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　　怎么看待2021屆應屆畢業生就業形勢？2021年應屆畢業生就業難嗎？2021年有多少畢業生？就業形勢嚴峻嗎？

　　2021應屆生數量預計突破900萬，疫情之下考公務員或事業單位或成最佳出路！

　　2010年，全國普通高等學校畢業575.4萬人。

　　2011年，全國普通高等學校畢業608.2萬人。

　　2012年，全國普通高等學校畢業624.7萬人。

　　2013年畢業生人數達到699萬人。

　　2014年畢業生人數繼續走高，達到727萬。

　　2015屆畢業生再創新高，達到749萬左右。

　　2016屆畢業生達到765萬，再創歷史新高。

　　2017屆畢業生高達795萬。

　　2018屆821萬。

　　2019屆834萬。

　　2020屆874萬。

　　2021屆預計900萬。

　　對比近十年應屆畢業人數，趨勢圖2017年應屆高校畢業人數還是795萬，五年內增長了100萬人。

　　十年應屆生人數變化

　　隨著高校畢業生總量的增大，勢必會增加就業的難度。再加上疫情的影響，各行各業都受到了巨大沖擊。

　　一、疫情對企業的沖擊巨大

　　尤其是那些現金流不好、經營不穩健的中小企業將遭遇嚴峻挑戰，面臨生存困境的企業很有可能出現破產、裁員等情況，讓整個就業市場處于蕭條狀態，也有可能會有一部分人面臨失業的窘境。

　　如此嚴峻的就業環境下，官方當然也發布了一些應對措施：

　　1、開展網上就業服務。

　　在疫情沒有得到有效緩解之前，暫停教育系統舉辦的各類高校畢業生現場招聘活動，大力推進網上就業服務，組建就業大市場，共享崗位信息，共同開展網上就業服務。

　　2、大力開拓就業渠道。

　　進一步組織實施好特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃等基層項目。

　　鼓勵大學生參軍入伍，鼓勵畢業生到基層就業、創業。深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，支持畢業生實現多渠道就業。

　　3、著力強化重點幫扶。

　　指導高校對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體提供"一對一"的幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作。

　　4、適當延長擇業時間。

　　對離校時未落實工作單位的高校畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位后再及時辦理就業手續。

　　二、公職類崗位相對穩定

　　在就業難這個大環境的影響下，很多應屆畢業生在求職意向方面更傾向于考研、備考公務員或事業單位等。

　　在疫情的映射下可以看出公務員有較高的職業安全系數，最大的特點就是穩定，不用擔心失業，只要不犯大的政治錯誤，就能安安穩穩一直到退休。

　　教育部發布的重點工作中也明確開拓更多招聘渠道，比如特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務，參軍入伍等等，鼓勵畢業生到基層就業、創業，都是不錯的選擇。

　　而且應屆生考公務員還有不少優勢。

　　三、應屆生考公優勢

　　1、報考政策傾斜

　　首先就是國家報考政策的支持，國家鼓勵應屆生報考公務員考試，并且每年公務員考試中都會有大量的崗位僅面向應屆生招考。

　　而且崗位的限制條件也相對來說比較少，可以說，作為應屆生可選的職位還是很多的，相對于往屆生有非常多的優勢。

　　2、招錄傾向

　　現在國家機關都喜歡用年輕人，一方面可塑性比較強、好管理，這對公務員部門服從管理來說是一個很大的優勢。

　　另外，單位也需要一些新鮮血液，讓以往的工作模式結合現在的時代潮流，順應時代發展，提升工作效率。

　　3、學習和備考優勢

　　大學的應屆生，此時還處于學習階段，所以學習新知識的能力也是很強的，備考時進行考試資料的閱讀理解以及做習題的時候，都可以很快速的學習。相對于一邊工作一邊備考的上班族來說有較大優勢。

　　雖說應屆生有優勢，但2020年考研報名規模更是達到341萬人。這一數字比2019年度考研報名人數增長了50余萬人，增幅超過17%，再創歷史新高。公職類考試的競爭勢必更大了。今年想上岸，必須加倍努力。