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因工作需要，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》（湘人社發〔2016〕14號）等文件規定，擬面向全省法院、檢察院系統公開選調工作人員3名。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試，嚴格考核的方法進行。

二、選調計劃

1.法官助理2名；

2.司法警察1名（限男性）。

三、選調范圍、對象與條件

（一）選調范圍與對象

在全省法院、檢察院系統崗位上工作，已進行公務員登記的在編在崗人員。

（二）選調條件

1.法官助理選調對象必須具備以下條件：

（1）具有良好的職業道德和較高的業務水平，身體健康；

（2）在人民法院或人民檢察院工作3年以上（含試用期），除試用期不定等次外，歷年公務員考核均為稱職及以上等次，近年來有單位異動的應在現單位工作一年以上，上述工作年限計算到本公告發布之日止；

（3）現任職為副科級、四級主任科員（或相當等級職務、職級層次）以下；

（4）法學類專業本科及以上學歷，通過國家統一司法考試，取得法律職業資格A證；

（5）年齡要求不超過35周歲（1986年1月8日以后出生），有研究生學歷的不超過40周歲（1981年1月8日以后出生）。

2.司法警察選調對象必須具備以下條件：

（1）具有良好的職業道德和較高的業務水平，身體健康；

（2）在人民法院或人民檢察院工作5年以上（含試用期），除試用期不定等次外，歷年公務員考核均為稱職及以上等次，近年來有單位異動的應在現單位工作一年以上，上述工作年限計算到本公告發布之日止；

（3）大學本科及以上學歷，有Ｂ1及以上駕駛證，屬在職在崗法警，在省法警總隊組織的本人最近一次集訓中體能測試合格；

（4）性別要求男性，年齡要求不超過35周歲（1986年1月8日以后出生），有研究生學歷的不超過40周歲（1981年1月8日以后出生）。

3.有下列情形之一者，不得報名參加選調：

（1）曾受過黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；

（2）人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題，又未經組織認定的；

（3）按照國家有關規定，在任職試用期內及到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（4）法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四、選調方式

采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。職位選調計劃數與實際報考人數的比例不得小于1:3。報名結束后，達不到開考比例的，核減選調計劃，直至達到開考比例；核減選調計劃仍不能達到開考比例的，取消選調計劃。報考被取消職位的人員，如符合報考其他職位的條件，可在規定的時間內申請補報其他職位。

五、選調程序

（一）發布選調信息

在冷水灘區人民法院網站及微信公眾號、永州市人力資源和社會保障局網站發布選調公告。

（二）報名和資格審查

1.報名方式及地點：現場報名，報名地點設冷水灘區人民法院政治部707室，聯系及咨詢電話0746—8324337（冷水灘區人民法院政治部）。

2.報名時間： 2021年1月11日至1月22日。

3.報名材料：

（1）《永州市冷水灘區人民法院公開選調工作人員報名登記表》一式2份(見附件，正反兩面打印，須貼照片)，經所在單位審核同意并加蓋單位公章;

（2）公務員登記表復印件（加蓋組織人事部門公章）1份；

（3）身份證、畢業證、學位證書、報考職位要求的資格證書和崗位工作經歷證明的原件及復印件（復印件一式2份，原件當場審驗后返還本人）；

（4）近期一寸免冠彩照4張。

4.資格審查：我院將根據職位要求和資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。如隱瞞或不如實報告不得參加選調的條件參加考試，查實后取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定給予相應處理，嚴格追責。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，總分100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試

（1）筆試時間、地點另行通知。

（2）筆試科目及內容：筆試滿分為100分。法官助理職位筆試范圍側重法律知識，司法警察職位筆試按照有關規定側重業務知識，分開進行測試。

2、面試

（1）面試時間、地點另行通知。

（2）面試人選的確定：根據筆試成績由高分到低分的順序（報考司法警察職位的，還需滿足以下身體條件：在省司法警察總隊組織的本人最近一次集訓中體能測試合格），按照選調計劃數1：2的比例確定面試人員。面試入圍名單將在冷水灘區人民法院網站及微信公眾號、永州市人力資源和社會保障局網站公布。

（3）面試方式及內容：面試采取結構化面試的方式進行，面試評委7名。面試為百分制，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受紀檢（監察）部門的監督。

3、成績合成與排名

面試結束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績進行排名，合成綜合成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定排名。

（四）體檢

根據綜合成績排名，按照選調計劃數等額確定體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢不合格可申請復檢一次，復檢仍不合格者，按綜合成績遞補對象進行體檢。體檢由永州市冷水灘區人民法院組織，紀檢（監察）部門全程監督。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察主要內容為報考資格復查和德才表現。對不符合報考條件及考察不合格者，取消錄用資格。

考察方案原則上應包括：1、查閱本人檔案核實年齡、學歷、身份是否符合報考要求；2、與所錄用人員分管或主要領導面談，了解所錄用人員德能勤績廉等方面情況。考察由用人單位組織實施，區委組織部等相關部門參加。

如有自愿放棄及資格審查、體檢、考察不合格等情況出現錄用計劃缺額時，則按考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

（六）研究決定

綜合考察對象的考試和考察情況，由冷水灘區人民法院黨組集體研究確定擬選調人員。

（七）公示與調入

將確定的擬選調人員，在冷水灘區人民法院網站及微信公眾號、永州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天，接受社會的監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調結果的，按照人事管理權限經主管部門審核后，辦理調動、任職等相關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。考生因身份或自身原因導致無法順利調入者自行負責。

六、紀律與監督

(一)參加公開選調相關工作人員必須嚴格遵守公開選調公務員相關規定、組織人事工作紀律及公告要求，主動接受監督部門和社會公眾監督，確保選調工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。

(二)報考人員應嚴格遵守考試紀律并確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選調結果的，由報考人員自行承擔。凡弄虛作假和違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消選調資格，并記入本人檔案。

(三)區紀委監委駐冷水灘區人民法院紀檢監察組對公開選調工作進行全程監督，及時受理選調工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理，舉報受理電話0746－8324055。

本公告未盡事宜，由永州市冷水灘區人民法院選調工作領導小組負責解釋。

附件：永州市冷水灘區人民法院公開選調工作人員報名登記表

永州市冷水灘區人民法院

2021年1月8日