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江蘇鹽城市大豐區(qū)紀委監(jiān)委選調(diào)工作人員10人公告

來源:金豐廉韻-鹽城市大豐區(qū)檢查委員會     2021-01-04 19:28:40


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鹽城市大豐區(qū)紀委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員公告
 

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向區(qū)直部門(單位)公開選調(diào)10名公務員。現(xiàn)公告如下:

一、選調(diào)條件

報名人員須符合下列基本條件:

1.擁護黨的路線、方針、政策,品行端正、愛崗敬業(yè)、工作勤奮、作風務實,熱愛紀檢監(jiān)察工作,有較強的工作能力,群眾公認。

2.1985年1月1日以后出生,具有大專及以上學歷,專業(yè)不限。

3.已進行登記且在編在崗公務員,具有2年以上公務員工作經(jīng)歷,年度考核均為稱職及以上等次(不含試用期不定等次);

4.具備正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

1.與區(qū)紀委監(jiān)委現(xiàn)有工作人員有《公務員法》第74條所列親屬關系的;

2.受過黨紀、政務處分的;

3.涉嫌違紀違法,正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、程序及方法

(一)報名和資格審查

報名人員填寫《公開選調(diào)工作人員報名登記表》,并提供近期正面免冠藍底2吋彩色照片1張,將表格及照片送至區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督室(區(qū)行政中心917室),也可將表格及照片電子版發(fā)送至干部室郵箱:jsdfjwgbs@126.com。

報名時間:2020年12月28日—2021年1月4日,上午8:30-12:00,下午2:30-6:00,節(jié)假日除外,咨詢電話:0515-83823690。

根據(jù)選調(diào)條件,對報考人員進行資格初審,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消選調(diào)資格。測試開考比例為1:3,報名結(jié)束后,達不到開考比例,相應核減選調(diào)計劃。

(二)綜合測試

1.筆試。對通過資格初審人員組織書面測試,主要測試運用政治理論、業(yè)務知識分析問題、解決實際問題的能力,文字綜合能力和專業(yè)技術能力等。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按選調(diào)計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選,末位同分者一同進入面試,不足該比例的以實際人數(shù)為準。

面試入圍人選須提供單位黨委(黨組)出具的同意選調(diào)證明,不能提供選調(diào)證明的,按筆試成績依次遞補面試人選。

2.面試。主要測試報名人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等。

3.適崗評價。組織相關人員從學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、工作實績等方面對進入面試人員進行綜合評價。

選調(diào)總成績按100分計算,筆試、面試、適崗評價成績分別占45%、45%、10%。筆試和面試的具體時間、地點另行通知。

(三)考察體檢

根據(jù)報名選調(diào)人員總成績按選調(diào)計劃數(shù)1:1.2的比例,從高分到低分確定考察人選;如遇同分者,以面試成績高低確定考察人選。

根據(jù)考察情況,區(qū)紀委常委會集體研究,按照選調(diào)計劃數(shù)1:1的比例,確定擬選調(diào)人員及工作崗位。并按照有關規(guī)定進行體檢。

(四)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

擬選調(diào)人員名單在區(qū)紀委監(jiān)委《金豐廉韻》網(wǎng)站(http://www.jsdfjw.gov.cn/)公示5個工作日。公示無異議的,按有關規(guī)定辦理借調(diào)手續(xù),實行1個月試用期,試用期考核合格,辦理調(diào)動手續(xù);試用不合格者,回原單位工作。

三、紀律和監(jiān)督

公開選調(diào)工作堅持公開、公平、公正的原則,自覺接受區(qū)委組織部和社會的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀行為,將取消相關報名人員的選調(diào)資格,并對有關當事人給予嚴肅問責處理。區(qū)委組織部監(jiān)督電話:0515-83811010。

四、其他事項

本公告未盡事宜,由區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督室負責解釋。

附件:區(qū)紀委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報名登記表

區(qū)紀委監(jiān)委

2020年12月26日

附件下載:
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