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　　東北林業大學2020年管理崗位人員公開招聘啟事

　　因學校事業發展需要，現面向社會公開招聘一批事業編制管理崗位人員，現將本次招聘有關事項公告如下。

　　一、學校簡介

　　東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校(更多詳情請登錄學校網站查詢)。

　　二、招聘崗位及原則

　　本次招聘共發布管理崗位32個，具體崗位見附件1或登錄東北林業大學公開招聘系統(http://gkzp.nefu.edu.cn)管理崗位人員招聘專欄進行查詢、報名。

　　本次招聘按照公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

　　三、編制待遇

　　本次招聘崗位均為事業編制，工資福利待遇按照事業單位和學校有關規定執行。

　　四、應聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

　　(二)熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心和責任感，踏實勤奮、謙虛嚴謹，具有奉獻精神、團結協作精神和優良的道德品質。

　　(三)具有碩士研究生及以上學歷并獲得碩士及以上學位(應屆畢業生應在2021年7月31日之前取得畢業證、學位證);碩士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在28周歲及以下(1992年1月1日之后出生)，博士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在35周歲及以下(1985年1月1日之后出生)。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、西部志愿者等國家基層服務項目的畢業生，年齡可根據服役或服務時間相應順延(須在簡歷附件中提供佐證材料)。

　　(四)具備從事高校管理工作的身體條件、知識素養和業務能力，且符合應聘具體崗位的其他條件要求。

　　(五)有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。

　　1.正在接受立案審查或司法調查的人員;

　　2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員;

　　3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

　　4.在讀的非應屆畢業生;

　　5.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)網上報名

　　應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名(建議使用360瀏覽器兼容模式，具體見附件2)，實名注冊后完善個人簡歷信息，并在“簡歷附件”中上傳誠信承諾書(下載附件3，本人簽名處須手寫)、學歷學位證書材料，并按順序合并為一個PDF文件。如有其他須提供的佐證材料(應征入伍或基層服務)也應一起合并上傳。

　　招聘系統將于2020年12月4日17:00開放使用，應聘者請于2020年12月11日17:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期將關閉系統，不再受理應聘申請和簡歷信息修改。每名應聘者僅可申報一個崗位。

　　(二)資格審查

　　應聘人員應如實提供符合崗位條件的相關簡歷信息和佐證材料，個人簡歷信息填報不完整、不準確或上傳佐證材料不全的，視為放棄應聘資格。學校根據實際擇優確定參加筆試人選。參加筆試人選名單及后續考試事宜將通過學校網站和“東林人事”微信公眾號適時公布。

　　(三)考試

　　考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

　　1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分;另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分。考試總時間為150分鐘。

　　2.筆試結束后，根據崗位招聘計劃數的300%確定進入面試人選數量，筆試成績、名次適時通過“東林人事”微信公眾號發布，筆試成績前三名的自然進入面試范圍，如最后一位出現并列，則一并納入面試范圍。

　　3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績高于60分方可進行綜合成績排名。

　　4.學校按招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

　　(四)體檢、心理測試和政治考察

　　擬錄用人選須進行體檢、心理測試和政治考察，自行聯系有一定資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》;學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試;體檢和心理測試合格的由用人單位所在基層黨組織進行政治考察。

　　(五)審議與聘任

　　體檢、心理測試和政治考察通過人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網公示5個工作日，公示無異議的履行聘用程序。

　　六、其他要求

　　(一)本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工(含離退休教職工)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，須在招聘系統填報家庭成員信息時注明并主動告知。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊，立即取消該應聘人員資格。

　　(二)應聘人員未能在規定的時間和地點完成招聘環節的，視為放棄應聘資格。

　　(三)在招聘過程中，如有任何弄虛作假或違規違紀行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理。

　　(四)本次招聘的擬錄用人員應在2021年3月1日之前報到(應屆畢業生應在2021年7月31日之前報到)，如逾期未報到，或不能提供有效學歷、學位證書(國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證證書)，或無法在規定時間內與原單位解除工作關系的，或應屆畢業生無法在規定時間畢業的，將取消錄用資格。

　　(五)應聘人員須保持通訊暢通，并及時關注學校網站以及“東林人事”微信公眾號信息。

　　(六)受疫情影響，我校今年年初發布的管理崗位人員招聘崗位自然取消。

　　(七)本次招聘的管理崗位，與我校11月25日發布的《東北林業大學2021年入職專職輔導員崗位招聘啟事》中發布的崗位均為學校編制內崗位，符合兩類崗位招聘條件的僅可選擇其中一類進行報名。

　　(八)招聘過程中如發現有舞弊行為，可向學校紀檢監察部門反映，須實名并提供書面材料。

　　(九)本招聘啟事未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

　　七、聯系人與聯系方式

　　招聘政策咨詢聯系人：李老師

　　聯系電話：0451-82190335

　　公開招聘系統填報技術支持：賈工程師

　　聯系電話：18645007961

　　監督投訴電話：0451-82192924

　　附件1：招聘崗位明細表.pdf

　　附件2：招聘誠信承諾書.docx

　　附件3：招聘系統填報說明.docx

　　東北林業大學

　　2020年12月4日