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桐鄉市面向普通高校應屆優秀畢業生招聘2021學年教師公告（第二批）
 
　　為加強教育系統人才隊伍建設，加快教育事業發展，根據桐鄉市教育局、桐鄉市人力資源和社會保障局下發的《關于公開招聘2021年中小學（幼兒園）教師實施辦法》（桐教〔2020〕262號）文件精神及相關規定，結合學校用人需求，決定開展面向普通高校應屆優秀畢業生招聘2021學年教師，現就具體事項公告如下:
 
　　一、參加招聘學校、崗位及名額
 
　　本次計劃招聘教師61名，其中普通高中教師9名,義務教育階段教師48名，幼兒教師4名，具體招聘崗位、計劃和要求詳見附件1。
 
　　二、招聘范圍
 
　　普通高校應屆畢業生（指2021屆，獨立學院、民辦學校除外，下同）。
 
　　三、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，有良好的職業道德；
 
　　2.具有大學本科及以上學歷；
 
　　3.年齡18至35周歲（1984年12月4日至2002年12月4日期間出生）；
 
　　4.所學專業符合招聘專業要求；
 
　　5.應聘普通高中段學校教師不受戶籍限制；碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生、教育部公布的世界一流大學建設高校(42所)應屆本科畢業生、浙江傳媒學院桐鄉校區的應屆本科畢業生應聘義務教育階段學校可不受戶籍限制，其余應聘教師需嘉興市戶籍或嘉興市生源。
 
　　（二）其他條件
 
　　應聘人員還必須滿足下列條件之一：
 
　　1.碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生。
 
　　2.世界一流大學建設高校(42所)應屆本科畢業生；北京外國語大學、上海外國語大學外語類專業應屆本科畢業生。
 
　　3.教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）和浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤教師教育學院師范類應屆本科畢業生。
 
　　4.普通高校非師范類應屆本科畢業生，且在大學期間獲得1次校級學年度二等及以上綜合獎學金（按學期為單位評定獎學金的以2學期抵1學年計，下同）。
 
　　5.普通高校師范類應屆本科畢業生（不含已取得教師資格證書的非師范類畢業生，下同），且在大學期間獲得1次校級學年度三等及以上綜合獎學金。
 
　　6.普通高校師范類的學前教育專業應屆本科畢業生，應聘幼教崗位的；普通高校師范類應屆本科畢業生，應聘特殊教育教師崗位的。
 
　　四、招聘程序和辦法
 
　　本次公開招聘工作由桐鄉市教育局組織實施。招聘流程均按照現場報名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。招聘時間安排為2020年12月17日報名（技能學科崗位當場發放準考證），12月18日報考文化課教師和幼兒教師崗位的人員領取準考證，12月19日進行技能學科崗位技能測試和部分崗位筆試，12月20日面試，具體時間和地點另行通知。
 
　　（一）現場報名時間和地點
 
　　時間：2020年12月17日9:00-15:00
 
　　地點：桐鄉市教育局103教室
 
　　地址：浙江省桐鄉市康民路280號
 
　　（二）報名時應提交材料：
 
　　1.《桐鄉市教育系統公開招聘2021學年教師報名登記表》（見附件2）；
 
　　2.自薦書（含本人學習簡歷、基本情況、專業能力水平等）；
 
　　3.2021年普通高校應屆畢業生就業推薦表（含高校教務處出具的大學在校期間學習成績單、專業總人數及本人名次）原件和復印件；
 
　　4.教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件；
 
　　5.師范類證明原件和復印件；
 
　　6.各類獲獎證書原件和復印件；
 
　　7.有效期內居民身份證和戶口簿原件或復印件；
 
　　8.其他能證明考生符合報考條件的資料。
 
　　（三）資格審核
 
　　招聘工作組根據招聘崗位所需條件，對報名人員現場報名后當場進行資格審查。審核合格，現場發放準考證或報考確認單。
 
　　（四）考試
 
　　1.應聘中小學文化課教師崗位和幼兒教師崗位的，當同一崗位招聘計劃與報名人數≤1︰3比例時，考試采取直接面試的形式。超過1︰3的崗位采取先筆試、后面試的形式，根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員，筆試主要考察學科專業素養知識，筆試成績只作為確定入圍面試人員依據，不計入總成績。中小學文化課教師崗位面試為微型課和答辯相結合形式，幼兒教師崗位面試為微型課和技能展示相結合形式。面試滿分為100分，合格分為60分。面試后，根據面試成績從高分到低分按招考計劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。
 
　　2.應聘中小學音樂、體育、美術和信息技術技能學科教師崗位的，考試為技能測試和面試相結合形式。應聘人員均須參加技能測試，根據技能測試成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員。技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，取消面試資格。面試為微型課和答辯相結合形式，滿分為100分，合格分為60分。面試后，根據總成績從高分到低分按招考計劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。
 
　　技能學科教師崗位總成績為技能測試和面試成績各占50%，計算公式為：總成績=（技能測試+面試成績）/2
 
　　以上所有招聘崗位面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。
 
　　考試時務必攜帶本人身份證和準考證。
 
　　（五）體檢
 
　　時間和地點由桐鄉市教育局另行通知
 
　　入圍人員由桐鄉市教育局安排組織體檢，中小學招聘崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執行。體檢當天上交《全國普通高校畢業生就業協議書》，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。自愿放棄體檢造成崗位空缺的或體檢不合格的，不再遞補。
 
　　（七）考核
 
　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。考核不合格或自愿放棄的不再遞補。
 
　　（八）公示擬聘用名單
 
　　體檢、考核結束后，擬聘用人員名單在桐鄉智慧教育網進行公示，時間為7個工作日。公示后放棄的，不再遞補。
 
　　（九）辦理聘用手續
 
　　本次招聘的錄用人員列入事業編制管理，統一在2021年8月份辦理報到和聘用手續。未按時報到的，取消聘用資格。
 
　　（十）其它注意事項
 
　　1.報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。
 
　　2.本次招聘，每位報考對象限報一個崗位。具有雙專業的畢業生，不能以輔修專業報名。
 
　　3.擬錄用的普通高校2021年應屆畢業生截止2021年7月31日仍未取得相應的學歷證書，或畢業證書上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的，取消錄用資格。
 
　　4.錄用聘任后執行服務期制度，在招聘學校最低服務年限為三年，在本市教育系統最低服務年限為五年。
 
　　5.被錄用人員試用期或見習期滿后，經考核不合格的，學校將解除聘用合同。
 
　　6.被錄用人員在2022年12月31日前未能取得相應教師資格證的，學校將解除聘用合同。
 
　　7.在招聘工作組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解支持和配合。
 
　　8.本公告未盡事宜由桐鄉市教育局負責解釋。
 
　　五、聯系方式
 
　　（一）招聘咨詢電話
 
　　桐鄉市教育局組織人事科
 
　　電話：0573-88021571
 
　　（二）監督投拆電話
 
　　電話：0573-88110805  88033704
 
　　附件：
 
　　1.桐鄉市面向普通高校應屆優秀畢業生招聘2021學年教師崗位計劃表（第二批）
 
　　2.桐鄉市教育系統公開招聘2021學年教師報名登記表
 
　　桐鄉市教育局
 
　　2020年12月4日