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合肥國際內陸港發展有限公司(以下簡稱合肥國際陸港)成立于2017年11月，是經合肥市委市政府批準設立的國有口岸運營公司，注冊資本5億元，隸屬于合肥市產業投資控股(集團)有限公司，為市屬國有獨資企業。2019年10月成立合肥陸港多式聯運有限公司、合肥陸港供應鏈管理有限公司兩家全資子公司。主要經營范圍為組織國際班列的運營，承擔合肥國際內陸港規劃區域的建設及運營，國家口岸對外開放申報、口岸功能拓展、招商引資、商貿開發、參與國際貿易和供應鏈管理服務等。

為適應公司發展需要，選拔優秀人才、完善人才隊伍建設，根據合肥國際陸港及子公司發展需要，現面向社會公開招聘12名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質與職業道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業。

(二)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員。

三、報名方式

本次招聘統一采用網上報名方式。應聘者通過智聯招聘網站(網址：https://www.zhaopin.com)投遞個人簡歷，按照系統頁面提示，選擇應聘的公司及崗位意向。

網上報名從即日起開始，報名截止日期為2020年12月25日00:00。

四、招聘流程

報名初審、筆試、面試、集中體檢和背景調查、公示、崗位試用、轉正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照合肥國際陸港及子公司薪酬福利管理辦法執行，試用期內按國家規定繳納住房公積金，養老、醫療、失業、工傷、生育保險。此外，享受工作餐補助、通訊補貼、醫療補助、繼續教育補貼、年度健康體檢、帶薪休假、免費交通班車、生日福利、勞動防護用品、防暑降溫用品等多種員工福利，以及乒乓球、籃球、羽毛球、新年晚會、員工素質拓展等豐富多彩的業余文化活動。

六、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算，截止時間為2020年12月31日，在校期間參加實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。

(三)報名初審、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對其資格審查;根據各崗位筆試成績擇優確定面試入圍人員，筆面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

(四)體檢由公司統一安排，相關費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(七)公司詳情可登陸公司網站www.hfgjlg.com查詢。

(八)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

七、2020年下半年社會招聘子公司簡介

(一)合肥陸港多式聯運有限公司簡介：合肥陸港多式聯運有限公司為合肥國際內陸港發展有限公司下屬全資子公司，成立于2019年10月，注冊資本2000萬元，是參與國際物流領域完全市場化競爭的國有國際貨物運輸代理企業。主要經營業務有中歐班列、海鐵聯運、海運代理業務，以及衍生的內貿鐵路運輸業務、境內外汽車運輸業務，集裝箱運營管理、場站運營管理、倉儲運營管理等業務。

(二)合肥陸港供應鏈管理有限公司簡介：合肥陸港供應鏈管理有限公司為合肥國際內陸港發展有限公司下屬全資子公司，成立于2019年10月，注冊資本4000萬元，主要經營業務為供應鏈管理、國際貿易業務代理、供應鏈金融、自營或代理各類商品和技術的進出口業務。

附件：合肥國際內陸港發展有限公司2020年度用人需求計劃表

合肥國際內陸港發展有限公司

2020年11月23日

附件

2020年度合肥國際內陸港發展有限公司用人需求計劃表

單位(蓋章)：合肥國際內陸港發展有限公司