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為滿足銅陵企事業單位人才需求，經研究，決定面向重點高校引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進32名(其中市直6名、銅官區2名、義安區5名、郊區5名、市屬國企14名)，具體職位及要求見崗位表。

二、基本條件

1.政治素質好，學習成績優，具有一定的社會實踐、組織協調能力，自愿到銅陵工作。

2.2020年12月31日前取得全日制本科及以上學歷學位證書(不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生)。

3.本科生年齡在25周歲以下(1994年11月以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推)，碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下。

4.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有回避情形人員，不宜報名。

5.銅陵市機關事業單位在編人員不得報名，其他已在銅就業人員報名須經現工作單位同意。

三、引進程序

(一)網上報名

1.提交報名申請。符合條件人員于2020年11月26日9:00至12月2日16:00登錄銅陵市人力資源考試網上報名系統(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按要求認真填寫報名信息，學習(工作)經歷及所獲表彰獎勵情況將作為比選重要參考。

2.確定面試名單。引才主管部門根據報名人員網上提交的信息，進行資格初審。通過資格初審人數與崗位招錄計劃比例低于3:1的，取消該崗位招錄計劃。考慮到新冠疫情防控等因素，如通過資格初審人數與該崗位招錄計劃比例超過4:1的，采取比選方式確定面試人員名單。最終參加面試人員名單通過銅陵市人力資源考試網公布。

(二)資格復審

參加面試前須進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供畢業證、學位證、身份證、在校期間獲得榮譽獎勵等材料;尚未取得學歷、學位證書的需由所在學校出具相關證明，或提供學生證原件及關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料。

資格復審在面試前一天進行，主要是對面試對象是否符合招錄崗位所需資格條件進行復審，面試對象提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招錄全過程。

(三)組織面試

面試采用結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環節。實際參加面試人數少于或等于職位招聘計劃數的考生，面試成績須達到75分以上或不低于當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢考察

面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執行。

(五)公示錄用

考察結束后，對擬引進對象在媒體上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規定時間提供招錄所需的相關材料、在辦理招錄手續前放棄聘用資格的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

(六)相關待遇

市直和縣區事業單位引進人才入事業編制，工資福利待遇按事業單位現行政策執行。市屬國有企業引進人才待遇按照市屬國有企業有關政策執行。

引進人才按照《銅陵市人民政府關于支持創業就業人員購(租)房的實施意見》(銅政〔2018〕39號)等規定，享受購房、租房補貼。

四、考試紀律

引才工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

五、有關事宜

相關人才引進信息，將在銅陵先鋒網、銅陵人力資源社會保障網等網站公布。本次引才報名不收取任何費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

政策咨詢電話：

0562-5880320(市委組織部)

0562-2129098(市國資委)

0562-6867285(銅官區委組織部)

0562-8816545(義安區委組織部)

0562-2896620(郊區區委組織部)

監督舉報電話：

0562-5880323(市紀委監委駐市委組織部紀檢組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告中未盡事宜,由市委組織部、市委編辦、市人社局、市國資委負責解釋。

附件：1.2020年銅陵市面向重點高校引進急需緊缺人才崗位表.xlsx

2.引才企業簡介.doc

中共銅陵市委組織部

中共銅陵市委機構編制委員會辦公室

銅陵市人力資源和社會保障局

銅陵市國有資產監督管理委員會

2020年11月9日