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2020-2021年山東省事業單位招聘應屆生比例不低于70%

來源:厚職公考網www.chcy310.com     2020-11-16 16:56:34


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    山東今明兩年事業單位招聘應屆畢業生比例不低于70%。

    2020年11月10日,山東省人力資源社會保障廳召開新聞發布會,會議中提到:山東今明兩年事業單位招聘應屆畢業生比例不低于70%!

    此次會議上,記者就我省在促進高校畢業生就業舉措有關內容上進行了提問,省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長侯復東對此進行了回復,如下:

    在今年的省考中,山東省有近14%的職位面向應屆畢業生招錄。

    2021年國考中,山東省有903個職位面向應屆畢業生及應屆高校畢業生招聘,占總招錄人數的7成,往屆生可以選擇的職位占比僅3成。

    為緩解應屆畢業生就業壓力,近來的事業單位、公務員考試都有增加應屆生職位數量的趨勢,想要參加公職考試,符合應屆畢業生及應屆高校畢業生身份的同學要把握好機會呀!

    來自“山東人社”公眾號的原文如下:

    11月10日,省人力資源社會保障廳召開新聞發布會,通報今年以來全省人社工作整體情況。省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長侯復東出席發布會,各有關處室負責人回答記者提問。

    高校畢業生、農民工是就業的經緯線,今年以來,突如其來的疫情對高校畢業生、農民工就業產生很大沖擊。請問今年我省在促進這兩類重點群體就業方面做了哪些工作,成效如何,近期有何工作打算?

    就業促進與失業保險處處長:

    答:今年以來,突如其來的疫情,對高校畢業生、農民工等各類群體就業產生很大沖擊,企業用工需求減少,勞動者求職受阻、擇業延后,不穩定因素增加。面對嚴峻的就業形勢,我們在省委、省政府堅強領導下,堅持減負、穩崗、擴就業并舉,不斷創新政策措施,拓寬就業渠道,加強服務保障,努力保持重點群體就業。截至9月底,我省2020屆高校畢業生總體就業率與去年同期基本持平,居全國第四位,受到教育部表揚。在今年6月份國務院召開的全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議上,我省是典型發言的兩個省份之一。農民工就業保持穩定,省內就業和就地就近就業的比例增加,即將召開的全國農民工工作表彰大會,我省受表彰的先進集體和優秀農民工數量居全國前列。

    在促進畢業生就業方面,主要抓好三個方面,概括起來就是“一舉兩得”?!耙慌e”,是“強化統籌謀劃”這一重大舉措。年初以來,先后提請省政府召開穩就業工作電視會議、高校畢業生就業創業電視電話會議,提請省政府出臺穩就業24條、保就業35條、靈活就業20條等“硬核”舉措,推出高校畢業生就業9條支持政策、8項便利措施,打出一套拓渠道、擴崗位、促創業、強幫扶、優服務、保權益的組合拳?!皟傻谩保阂皇堑靡嬗谖覀兿職饬ν厍?。今年公務員計劃招錄7360名,比上年增加4313名,其中,首次拿出1021個崗位專門用于招錄應屆畢業生。今明兩年事業單位招聘應屆畢業生比例不低于70%,國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%。深入實施“三支一扶”等基層服務項目,征集“三支一扶”招募崗位近3000個,同比增長41.8%,有10.26萬人報名,創歷史新高。創新出臺鼓勵企業吸納高校畢業生就業政策,企業吸納高校畢業生,給予一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、職業培訓補貼、就業見習補貼等政策,企業吸納占畢業生就業總量的70%以上。二是得益于我們下氣力優服務。在高校探索建立大學生就業創業服務工作站,深入實施大學生一次職業技能培訓、一次創業能力培訓、一次就業能力實訓“三個一”能力培養計劃,搭建“就選山東”高校畢業生求職招聘云平臺,全省147所高校和所有高校畢業生實現網上招聘服務的“全覆蓋”。深化高校畢業生就業制度創新,在全國率先推廣實行電子報到證,實現高校和畢業生就業手續的全程網辦。

    在促進農民工就業方面,主要做到“三個率先”:一是率先提供線上服務。我省啟動重大突發公共衛生事件I級響應后,1月23日,我們在全國率先下發通知,妥善迅速做好農民工疫情防控工作。同時將就業服務、培訓由線下轉移到網上辦理,接續開展線上“春風行動”、“百日千萬網絡招聘專項行動”,在全國率先出臺線上培訓階段性補貼政策,開展百日免費線上技能培訓行動,幫助農民工足不出戶求職擇業提技能。二是率先促進轉移就業。開展農民工務工暢通行活動,全省共組織協調“點對點”專車(專列、專廂、專機)運輸服務18853次(趟),服務務工人員共40.2萬人次。人社部對我省農民工返崗復工工作充分肯定,連續四次進行通報表揚。三是率先穩定就業崗位。會同省有關部門出臺做好當前農民工就業創業工作的通知,研究提出7項政策措施。加大失業保險援企穩崗力度,支持企業不裁員、少裁員,共發放穩崗返還33.1億元,惠及企業26.2萬戶,穩定就業崗位879.3萬個。引導企業采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,穩定勞動關系和工作崗位,維護勞動關系和諧穩定。

    下步,我們將按照省委、省政府的部署要求,在全省開展就業創業服務“雙季”行動,以強化公共就業創業服務為切入點,集中幫扶高校畢業生、農民工等重點群體就業創業,確保我省就業形勢總體穩定。在高校畢業生就業方面,實施“高校畢業生留魯來魯就業創業推進行動”,面向離校未就業畢業生和2021屆畢業生就業創業,全力開展精準就業服務、就業能力提升、擴崗增容推進、多元就業促進、創業創新扶持、齊魯引才聚才、困難人員幫扶、就業權益保護等八項計劃,力爭2020屆、往屆未就業高校畢業生今年年底就業率不低于90%。在農民工就業方面,加大穩崗擴崗力度,穩定在崗農民工就業;打造“魯菜師傅”“家政服務”等特色品牌,開展“向農民工兄弟冬送溫暖”就業服務活動,促進農民工就地就近就業和返鄉創業。

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