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　　2020年樺南縣委黨校公開引進急需人才公告

　　為加強樺南縣委黨校自身隊伍建設，經縣人才領導小組研究決定，2020年樺南縣委黨校面向全國公開引進急需緊缺高學歷人才。具體公告如下。

　　一、引進計劃

　　2020年樺南縣計劃引進3名急需緊缺高學歷專業技術教師。具體專業詳見附件1《2020年樺南縣引進急需緊缺高學歷人才計劃表》。

　　二、引進條件

　　(一)學歷

　　全日制研究生及以上學歷。

　　(二)年齡

　　年齡35周歲以下（年齡按公告發布日計算）。

　　(三)其他要求

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業。

　　2、五官端正，具備與崗位相適應的身體條件。

　　3、無任何違法違紀行為及其他不良表現。

　　4、研究生階段所學專業與選聘崗位要求一致。

　　5、樺南縣機關事業單位在編人員允許報名，在服務期的項目生不允許報名。

　　6、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　三、引進方法和程序

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　通過樺南縣政府網（http://www.huanan.gov.cn/）、美麗樺南微信平臺、黑龍江省人才招聘信息港微信平臺等網絡媒體，面向全國發布人才引進信息。

　?。ǘ┈F場報名

　　報名以現場報名的方式進行。報名時需攜帶以下材料：

　?、俦救擞行矸葑C、畢業證、學位證、報考職位要求的相關資格證書或證明材料（以上所有證件均要求原件和復印件）、學信網打印《學籍信息》和《學歷信息》認證表。

　　②普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統一考試成績單（人才交流服務中心蓋章）。

　?、廴鐟溉瞬攀屈h員或預備黨員，需提供人才所在黨委出具黨統黨員證明材料一份。

　?、堋?020年樺南縣事業單位人才引進報名表》1份。

　?、荼救私谡婷夤?寸照片3張。

　　報名時間：2020年 11 月 5 日--  11月11 日（工作日期間接受報名）

　　上午8:30--11:30  下午 13:30--16:30

　　報名地點：樺南縣人力資源和社會保障局208室

　　聯系電話：0454--6225747

　?。ㄈ┰u審過程（90分）

　　1、縣人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局對評審工作全程予以監督。

　　2、成立面試綜合評審組，結合崗位計劃制定人才評價標準，以結構化面談（20%）和試講（80%）的方式，考察應聘人員的綜合能力水平，提出評審意見，依據面試成績，按照1:3比例進入聘用考察環節。

　?。ㄋ模┢赣每疾欤?0分）

　　考察成立考察工作小組，由縣委組織部、縣人社局和縣委黨校等單位工作人員組成

　　1、資格審查（7分）。考察組按照中央關于審查干部人事檔案工作的新要求，進行資格審查。報考人員要對自己提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。

　　2、組織考察（3分）?？疾旃ぷ餍〗M嚴格查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，深入引進人才所在單位、學校社區、家庭進行談話了解并與本人進行面談，采取實事求是態度，準確把握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，并寫出書面考察報告。

　　3、政治審查。政治審查不合格者不予錄取。

　?。ㄎ澹┏煽児尽０凑战Y構化面談、試講和聘用考察綜合打分總成績進行公示，公示期3個工作日。

　?。w檢程序

　　體檢項目、體檢標準和規程，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)進行。體檢人在二級甲等以上綜合醫院組織進行。

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　　通過結構化面談、試講、組織考察以及體檢結果綜合提出最終聘用意見。對擬引進人員基本情況向社會公示（公示期為7個工作日），公示期間，對擬引進人選名單有異議的可以向縣委人才辦、縣人社局提出，縣委人才辦、縣人社局將認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣公開招聘事業單位工作人員審批表》，由縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

　　四、政策待遇

　　引進博士研究生，給予10萬元安家費，試用期內每人每月享受2000元崗位津貼；引進全日制碩士研究生，給予5萬元安家費，試用期內每人每月享受1500元崗位津貼。同時，還可以享受子女教育、醫療保健等配套政策待遇。

　　五、相關要求

　　聘用人員納入事業編制管理，實行6個月的試用期。試用期滿，由縣委黨校成立人才考核組，對引進的專業人才進行試用期滿考核，報縣委人才辦、人社局備案。經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理相關手續，不合格的解除聘用，取消編制。引進人員五年內不得擅自調動工作，五年內調離樺南縣視為違約，不予辦理調轉手續。

　　六、其它事宜

　　未盡事宜，由樺南縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1.《2020年樺南縣引進急需緊缺高學歷人才計劃表》

　　2.《2020年中共樺南縣委黨校引進教師報名表》