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　　2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《關(guān)于印發(fā)<上饒市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)>的通知》《上饒市人事調(diào)配辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2020年度市直單位公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選單位及職位

　　遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市級(jí)機(jī)關(guān)、市屬參照公務(wù)員法管理的群眾團(tuán)體。

　　遴選職位：二級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群眾團(tuán)體工作人員)。

　　二、遴選范圍及資格條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.上饒市范圍內(nèi)(含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐饒單位)縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

　　2.上饒市范圍內(nèi)(含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐饒單位)縣(市、區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文中規(guī)定的可以交流至機(jī)關(guān),并已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的“四類人員”;

　　3.市外縣(市、區(qū))及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中，本人為上饒籍或配偶在上饒工作1年以上，符合上述條件的也可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，表現(xiàn)良好，群眾公認(rèn);

　　2.大學(xué)本科及以上文化程度;

　　3.在現(xiàn)單位有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)連續(xù)工作經(jīng)歷(含新錄用公務(wù)員試用期);在同一縣(市、區(qū))不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位;

　　4.年齡一般在35周歲以下(1984年11月6日以后出生);

　　5.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職級(jí)層次要求;

　　6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　8.具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　9.符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2020年11月6日。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期);對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在任職試用期;

　　6.已經(jīng)報(bào)名參加中央、省直部門或其他地市遴選的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加市直單位公開遴選。

　　(一)報(bào)名

　　本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為11月6日9:00-11月10日17：00，報(bào)名地點(diǎn)為報(bào)考遴選單位組織人事部門。

　　報(bào)名人員需填寫《上饒市2020年市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(一式三份，須經(jīng)所在單位及縣級(jí)組織部門同意并加蓋公章)，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，以及近期免冠2寸彩照1張和以身份證號(hào)命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

　　(二)資格審查

　　按照公布的職位報(bào)名條件，各遴選單位組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，遴選過程中，不符合報(bào)考條件者的，一律取消遴選考試資格。11月13日18:00前，各遴選單位將資格審查合格的報(bào)名情況匯總上報(bào)市委組織部。

　　(三)崗位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

　　遴選崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的開考比例一般不低于3:1。若某一職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例低于3:1，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)，取消遴選計(jì)劃職位的報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。報(bào)考職位被取消的人員可在11月16日17:00前改報(bào)其他職位。

　　(四)筆試

　　考試由市委組織部統(tǒng)一組織，分筆試和面試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為11月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定每個(gè)職位面試入闈人員(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，由市公務(wù)員主管部門從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同者一并列入)。

　　(五)面試

　　面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，面試分值為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試時(shí)，當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　面試后，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，按照2：1比例從高分到低分確定考察對(duì)象(總成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象)。

　　(六)考察

　　考察工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委組織部進(jìn)行指導(dǎo)，考察工作須在12月上旬完成。遴選單位應(yīng)制定考察工作方案，派出2人以上的考察組進(jìn)行考察了解，采取民主測(cè)評(píng)、征求意見、個(gè)別談話、實(shí)地考察、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察須認(rèn)真審核考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序并取消其選拔資格。

　　本次遴選實(shí)行考試與考察并舉，用人單位可對(duì)考察情況進(jìn)行量化，入闈考察人員的考試總成績(jī)不再作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。考察后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人員報(bào)市委組織部。

　　(七)體檢

　　體檢由市委組織部組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。

　　(八)公示及試用

　　市委組織部對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人選在上饒黨建網(wǎng)等有關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的人員，安排到遴選單位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用，試用期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。

　　(九)調(diào)動(dòng)

　　試用期滿，由遴選單位對(duì)試用人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，形成考察報(bào)告報(bào)送市委組織部備案。經(jīng)遴選單位確認(rèn)為試用合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)選調(diào)單位試用不合格的，退回原單位，由此產(chǎn)生的職位空缺，是否遞補(bǔ)試用由選調(diào)單位決定，遞補(bǔ)僅限1次。

　　遴選職位為一級(jí)科員崗位的，如遴選人員為副科級(jí)或四級(jí)主任科員以上的，遴選單位在考察過程中應(yīng)當(dāng)書面征得遴選人員的同意后，提出擬調(diào)入建議，按一級(jí)科員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　本公告其它未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員職位表

　　2.2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員報(bào)名表

　　3.2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員資格審查合格人員匯總表

　　4.《2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》有關(guān)問題的說明