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    事業單位考試科目、事業單位考試內容及考試題型介紹。事業單位考試考什么？事業單位考試考什么科目和題型？本文介紹一下全國各省市事業單位考試的幾種模式。

    事業單位考試分為筆試和面試。其中，筆試科目分為公共科目和專業科目。

    一、公共科目（筆試）

    由于目前全國的事業單位招聘考試并未形成完全意義上的全國統考和全省統考（統考意味著統一確定考試科目、統一命題，目前只是在一定范圍實行），仍然存在大量的單獨招考、自主確定考試科目、自主命題，所以目前我國不同省份地區的事業單位考試科目是不統一的，總的來說，主要有四種模式：

    （一）模式一：統考聯考分類命題，《綜合應用能力》和《職業能力測驗》兩科

    參照國家人社部發布的大綱，考試公共科目為《綜合應用能力》和《職業能力測驗》兩科，根據崗位性質的不同分為ABCDE五類，五個類別分別單獨命題。

    每年上半年（大約在3-5月）和下半年（大約在8月-10月），會有多個省份共同參加統考（聯考），按照這一模式進行筆試，統一命題，試卷是相同的。

    青海、云南、湖北、貴州、安徽、甘肅、內蒙古、陜西、寧夏、廣西、江西等省份地區通常是參加全國多省統考（聯考）。

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    （二）模式二：只考《公共基礎知識》一科

    有些省份地區，考試公共科目只有《公共基礎知識》一科。公共基礎知識，簡稱公基，又被稱為綜合知識、綜合基礎知識等。

    這種模式一般出現在一些地區和單位的單獨招聘考試中，且多為專業性不強的綜合管理類崗位。

    山東省通常以考《公共基礎知識》為主。

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    （三）模式三：《公共基礎知識》+《職業能力測驗》兩科

    有些省份地區，考試公共科目有《公共基礎知識》和《職業能力測驗》兩科，各有一套試卷，也就是總共考兩張試卷。

    這種模式在不參加統考聯考的省份和地區中很常見。

    遼寧、湖南、河南等地以模式三多見。

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    （四）模式四：《綜合知識和能力素質》一科

    有些省份地區，考試公共科目為《綜合知識和能力素質》（又稱為通用能力測試、公共基本能力測驗等）一科，比如江蘇省、廣東省，其本質上就是《公共基礎知識》+《職業能力測驗》，與模式三是相同的，區別在于：模式四是將《公共基礎知識》和《職業能力測驗》融入到一張試卷中了。

    北京、江蘇、廣東的省統考一般為模式四。

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    二、專業科目（筆試）

    專業科目是指不僅要參加公共科目考試，而且還要進行專業課加試，如果所報考的崗位為特殊崗位(比如法律、會計、醫師等相關職位)，招考單位一般會在職位表中注明是否需要參加相關專業知識的考試。但并不是所有崗位都需要專業科目考試，具體要看招聘公告和職位表中招考單位的要求。

    專業科目一般包括：法律、計算機、經濟學、財會、外語、醫學、藥學、教育學及教育相關學科、農學等。

    事業單位招聘崗位一般都有“專業要求和限制”，要求考生畢業于某某專業(以畢業證書載明為準)，因此專業科目要考察的專業知識通常來說都是考生已經學習過的本專業知識內容，一般不需要花費過多精力重新復習備考。而且考生通常都是在招聘公告和職位表發布之前就提前備考的，由于尚且不知道會報考什么崗位，因此專業科目備考可以暫時放下，全身心精力備考公共科目，待招聘公告和職位表發布后，根據職位報考情況和崗位對考試科目的要求來進行重點備考突破。

    三、面試

    報考事業單位經過一路“過關斬將”，如果有幸在筆試中脫穎而出，就會進入面試環節。

    事業單位招聘面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。

   （一）從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主（即傳統的考官提問、考生回答、每個考生單獨面試），通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論（即考生群體面試，多個考生參與面試問題討論，根據每個考生的表現分別打分）近年在一些地區的面試中也經常使用。

    （二）從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類；②綜合分析類；③計劃組織類；④溝通協調類；⑤應急應變類等，總之，在事業單位招聘面試中，語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。