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　　河南工業職業技術學院2020年招才引智公開招聘工作人員方案

　　根據《中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”總體方案》，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業[2016]4號)規定，我校面向社會公開招聘工作人員30名。現將公開招聘有關事宜公告如下。

　　一、學校簡介

　　河南工業職業技術學院始建于1973年，占地面積1200余畝，坐落在國家歷史文化名城、中國優秀旅游城市——南陽。學校由河南省人民政府舉辦，由省委軍民融合發展委員會辦公室(河南省國防科學技術工業局)管理，學校是國家骨干高職院校和國家優質專科高等職業院校，成功入選“中國特色高水平高職學校和專業”立項建設單位，在社會排名中位居全國40多名，在全省、全國高職院校中位居前列。

　　學校全日制在校生21000余人，有機械工程學院、機電自動化學院、汽車工程學院、城市建設學院、經濟管理學院、電子信息工程學院、環境工程系、應用外語與國際教育系、繼續教育學院等14個教學單位，開設有先進裝備制造、智能控制、電子信息、汽車技術、經濟管理、空間信息、通用航空等12個專業群63個專業。有國家骨干高職院校重點建設專業5個、創新發展行動計劃骨干專業6個、教育部現代學徒制試點專業5個、中央財政支持的“提升專業服務產業發展能力項目”建設專業2個、河南省特色專業7個、河南省“專業綜合改革試點”專業9個。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　為加強對公開招聘工作的組織領導，我校成立由校領導任組長，人事、教務、紀檢和用人部門負責人任成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處負責同志任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業、人數

　　詳見附件《河南工業職業技術學院2020年招才引智公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.2018、2019、2020年畢業的普通高等教育畢業生;

　　博士研究生限40周歲以下(1980年1月1日之后出生)，碩士研究生限35周歲以下(1985年1月1日之后出生)。

　　6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南工業職業技術學院2020年招才引智公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省招才引智計劃專題網站(http://www.zghnrc.gov.cn/)和河南工業職業技術學院網站(http://www.hnpi.cn/)發布。

　　(二)報名和資格審查

　　報名和資格審查工作由我校人事處負責組織實施。

　　1.報名時間和地點

　　(1)報名時間：2020年10月24日-25日

　　(2)報名地點：鄭州國際會展中心(鄭東新區商務內環路中央公園1號)

　　2.報名要求

　　(1)符合招聘崗位條件要求的應聘人員，在規定的報名時間內到報名地點報名。報名時應提交個人簡歷，本人身份證及全部畢業證和學位證、學歷認證報告(或學信網查詢打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)原件和復印件各1份。留學回國人員需提供本人有效身份證件、留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等原件及復印件各1份。應聘者是在職人員的，需提供所在單位同意報考的證明。經現場資格初審符合報名資格條件者，原件審驗退回，復印件留存。報名人員需提前下載填寫《河南工業職業技術學院2020年招才引智公開招聘工作人員報名表》1份，同時攜帶近期同底免冠一寸彩色照片3張。

　　(2)每個報考人員只能報考一個職位。

　　(3)招聘后續工作具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站(http://www.hnpi.cn/rs/)通知公告欄，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

　　3.資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其資格。

　　咨詢電話：0377-63279285 0377-63270285

　　聯系人： 劉老師 馮老師

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講和結構化面試等)，在省人社廳、省委軍民融合辦指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘的可不參加筆試，直接進行面試。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質，內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識。筆試成績于筆試結束后的一周左右在學校人事處網站通知公告欄公布。

　　筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若發現某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試：面試滿分100分。面試人選根據筆試成績按各崗位招聘人數1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。面試方式：試講占60%，結構化面試占40%。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等，面試環節將全程錄像。面試人員最后一名考試成績相同的，進行面試加試。本單位面試考官不超過考官總數的40%。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名，面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員的名單和成績，經省委軍民融合辦審核后，在河南工業職業技術學院人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《中共河南省委組織部事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。

　　七、紀律與監督

　　紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　咨詢電話： 0377-63270285(學校人事處)

　　監督電話： 0371-65509631(省委軍民融合辦政治部)

　　0371-69690289(省人社廳事業處)

　　0377-63270283(學校紀檢監察室)

　　附：附件1和2下載

　　1.河南工業職業技術學院2020年招才引智公開招聘工作人員一覽表

　　2.河南工業職業技術學院2020年招才引智公開招聘工作人員報名表