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　　第三屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及對象

　　我縣全供事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和其他特殊急需緊缺人才共計(jì)100名，要求全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、招聘單位及崗位名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表(附件1)

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)本科畢業(yè)生年齡不超過32周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生及以上人員年齡不超過40周歲，(截止日期以2020年10月31日為準(zhǔn));

　　(五)符合招聘崗位專業(yè)類別要求 (專業(yè)類別參考《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》，見附件2)勝任招聘崗位的工作能力;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.寧陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在冊人員(包含試用期人員);

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名

　　1.信息發(fā)布：本次有關(guān)寧陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/)、寧陵縣政府網(wǎng)、寧陵黨建、梨鄉(xiāng)寧陵等媒體向社會公布。

　　2.報(bào)名時(shí)間：10月24日--10月25日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘招聘區(qū)寧陵縣招聘展位。地址：鄭州國際會展中心(鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路中央一號展覽館)。

　　3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)本人須持身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、學(xué)歷或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件及復(fù)印件2份;按要求認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》2份，并提供近期免冠同底板一寸照片6張。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。符合高層次人才及急需緊缺人才要求的，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1及以下的，采取直接面試、考核的方式進(jìn)行。崗位報(bào)名人數(shù)空缺的，取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)比例超過1:1的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。

　　3.報(bào)考人員，請保持聯(lián)系電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。聯(lián)系不上及逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間另行通知。

　　2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作能力測試綜合試卷，滿分為100分。

　　(二)面試

　　1、面試資格確認(rèn)：按引進(jìn)計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。達(dá)不到1:2比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);達(dá)不到1:1比例的，面試成績須達(dá)到其所在同一面試考場的所有人員的平均分，低于平均分者不予錄取。筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因棄權(quán)原因空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績

　　1、考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2、報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績并列時(shí)，依次按照筆試成績予以確定名次。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　七、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按照引進(jìn)崗位予以聘用;不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于三年(含試用期)。

　　八、政策待遇

　　按照《第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘組委會辦公室關(guān)于中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間我市事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)政策執(zhí)行。

　　本次方案由中國河南·招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢、監(jiān)督電話：0370---7826058

　　附件：

　　2020年寧陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

　　2020年河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

　　2020年10月20日