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　　五常市2020年面向全國公開選調公務員公告

　　根據工作需要，五常市面向全國公開選調公務員145名，現將有關事宜公告如下。

　　一、選調范圍

　　面向五常市以外全國黨政機關(含參照公務員法管理單位)在編在職的一級主任科員及以下公務員選調。

　　二、選調職位

　　選調職位詳見附件《五常市2020年面向全國公開選調公務員職位信息表》。

　　三、報名資格

　　報名參加公開選調的公務員，除符合《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件外，同時需具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有公務員身份且已進行公務員登記備案;

　　3.具有大學專科以上文化程度;

　　4.原則上年齡不超過40周歲(1979年10月以后出生)，具有碩士和博士研究生學歷的公務員可放寬到45周歲(1974年10月以后出生);

　　5.具有3年以上公務員工作經歷(含試用期);

　　6.歷年公務員年度考核結果均為稱職及以上等次(除試用期內參加年度考核不確定等次外);

　　7.身體健康，具有正常履職的身體條件;

　　8.符合公開選調機關(單位)規定的選調職位所要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　公務員有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

　　5.錄用后即構成法律法規規定回避關系的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　以上時間計算，均截止到2020年10月31日。

　　四、優惠政策

　　(一)辦理親屬隨遷。隨同前來五常市的親屬必須是在編在崗財政全額撥款單位工作的配偶和在普通中小學讀書的子女。隨遷配偶將根據單位性質進行對口安排，子女一律安排在五常市重點中小學讀書。

　　(二)晉升一級職級。無論選調人員在原單位是哪個職級，選調到五常市后，進行全市統籌安排，按照公務員職務與職級并行規定，對符合晉升條件的人員為其晉升一級職級，執行相應職級待遇。

　　(三)破格提拔任用。選調到五常市后，試用期滿1年的，根據選調人員現實表現，對德才素質好、發展潛力大、群眾公認、實績突出的干部，或者工作特殊需要的干部，要破格提拔、優先任用。

　　五、報名程序

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2020年10月15日--11月15日

　　2.報名方式：報名采取報考人員自愿與組織推薦相結合的方式進行。每名報考人員限報一個職位，同一職位的報考人數與選調計劃人數形成差額的可以開考。未達到開考要求的職位，根據實際情況，縮減、合并或取消該職位的選調計劃。報考未達到開考要求職位的人員可在規定時限內選擇報考其他符合條件的職位。報名人員到哈爾濱市五常市人民政府官網(網址：http://www.hljwch.gov.cn)自行下載《五常市2020年面向全國公開選調公務員報名登記表》，按要求填寫后，與本人報名時需提供的證件材料的掃描件同時發送至五常市公開選調公務員專用郵箱：gwyk524@126.com。

　　報名時需提供的證件和材料：

　　1.身份證掃描件;

　　2.電子版近期正面免冠照片(藍底，50K字節);

　　3.學歷、學位證書掃描件;

　　4.教育部電子學歷注冊備案表(有效期內)掃描件;

　　5.五常市2020年面向全國公開選調公務員報名登記表(報考人員所在單位需在報名登記表上填寫同意報考意見并蓋章)掃描件;

　　6.《公務員登記表》掃描件;

　　7.干部檔案信息核查確定的最新《干部任免審批表》掃描件。

　　(二)資格審查

　　五常市委組織部通過適當方式通知報名人員資格確認結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位;未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由、補充填報材料。

　　資格審查貫穿選調全過程。凡發現報名人員弄虛作假者，即取消其選調資格，同時向其屬地公務員主管部門或所在單位黨委(黨組)反饋情況并追責。

　　(三)組織考試

　　考試分為筆試和面試，由五常市委組織部統一組織實施。

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析解決問題、文字綜合能力等內容。成績以百分制計算，筆試成績低于60分者不得進入面試環節。筆試成績在哈爾濱市五常市人民政府官網進行公布。筆試人員、時間、地點另行通知。

　　2.面試。面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，以測試考生的邏輯思維、組織計劃、應急應變、語言表達等為重點。成績以百分制計算，面試成績低于60分者不予錄用。面試人員、時間、地點另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　考試總成績按100分計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績由高到低的順序，按照選調職位計劃錄用人數1:1的比例確定體檢和考察人員。若考試總成績相同，按筆試成績高低順序確定人選。

　　五常市委組織部統一組織實施體檢工作，嚴格按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等文件執行。體檢不合格的，不得確定為考察對象。

　　五常市委組織部統一組織實施考察工作，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察突出政治標準，重點了解政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。考察不合格的取消其選調資格。

　　(五)決定與任職

　　根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，經五常市委組織部部長辦公會議集體討論決定擬任職人員。擬任職人員通過哈爾濱市五常市人民政府官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。

　　附件：

　　1.五常市2020年面向全國公開選調公務員職位信息表

　　2.五常市2020年面向全國公開選調公務員報名登記表

　　中共五常市委組織部

　　2020年10月14日