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　　安陽師范學院2020年公開招聘輔導員方案

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘輔導員24名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　安陽師范學院位于世界文化遺產——殷墟所在地、中國八大古都之一的安陽市，是一所省屬普通高等學校。學校現設22個教學院部和1個繼續教育學院，1個碩士專業、64個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等九大學科門類。學校占地近2000畝，教職工1700余人，普通全日制在校生24000余人。在《2020中國大學評價》中，學校綜合實力位列中國內地高校第326名、河南高校第14名。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立以校長為組長，主管人事副校長為副組長，組織部、人事處、教務處、學生處等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　詳見附件《安陽師范學院2020年公開招聘輔導員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有正常履行職責的身體條件;

　　3.2018、2019、2020年畢業的普通高等教育碩士研究生(要求已取得研究生學歷、碩士學位)，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(要求已取得大學本科學歷、學士學位);

　　4.年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生);

　　5.中共黨員(含預備黨員)，大學期間曾擔任主要學生干部;

　　6.其他條件。符合《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部第43號令)第七條。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員者5年內不得參加。

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和安陽師范學院網站(網址http://www.aynu.edu.cn/)，發布時間為2020年10月13日至2020年10月21日。

　　(二)報名和資格審查

　　采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/

　　default.aspx?sid=22，進入“河南省大中專教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2020年10月19日至2020年10月21日。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘人員可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

　　重要提示：

　　1.招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站(若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。

　　2.現場資格確認時，應聘人員須提供本人身份證、本碩階段學歷學位證書的原件及復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、黨員證明、學生干部證明等材料。原件現場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件者，以無該證件對待。

　　3.應聘人員取得的國(境)外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　4.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員資格不符，隨時取消其應聘資格。

　　5.報名和資格審查工作由我校人事處負責。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯系。

　　聯系人：吳老師　趙老師。聯系電話：0372-2900101。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在我校人事處網站上公布。

　　筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試方式采取答辯方式進行，面試內容為輔導員崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并在學校人事處網站公布成績。未到場人員成績視為零分，面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，以面試加試成績確定體檢對象。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示(上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0372-2900101(學校人事處)

　　監督電話：0372-2900005(學校紀委)

　　0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業處)

　　附件：2020年安陽師范學院公開招聘輔導員一覽表.docx