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　　武陟縣人民法院2020年招聘公告

　　根據(jù)工作需要，武陟縣人民法院現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員13名，文秘宣傳人員 2 名。

　　一、招聘原則及專業(yè)名額

　　1.招錄原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　2.招錄專業(yè)名額：聘用制書記員13名，文秘宣傳人員2名。

　　二、招聘對象、范圍及條件

　　(一)報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.具有全日制大專及以上學(xué)歷;退伍軍人學(xué)歷放寬到高中及以上;

　　3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年10月至2002年10月期間出生)。

　　4.取得法律職業(yè)資格證(A證)年齡可放寬至35周歲(1985年10月后出生)，且免筆試。

　　5.身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　4.其他不宜從事武陟縣人民法院工作的情形。

　　三、招聘崗位及相關(guān)要求

　　(一)書記員

　　1.專業(yè)：法律類專業(yè)優(yōu)先。

　　2.能力要求：具備計算機操作、崗位速記等必須的業(yè)務(wù)技能。

　　(二)文秘宣傳人員

　　1.專業(yè)：新聞、編導(dǎo)、文秘類專業(yè)優(yōu)先。

　　2.能力要求：能熟練運用微信、抖音等新媒體平臺，具備文字功底。

　　四、招聘辦法

　　招聘采取考試、面試、體檢、政審等程序擇優(yōu)錄用。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年10月12日-10月23日(節(jié)假日除外)

　　上午 8：30-11：30

　　下午 3：00-5：00

　　咨詢電話：0391-2656611

　　報名地點：武陟縣人民法院政治部310室(山濤路與河朔大道交叉口西北角)

　　2.報名要求：所需材料(1)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件;取得法律職業(yè)資格證(A證)的人員另需提供法律職業(yè)資格證(A證)原件和復(fù)印件;退伍軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件;(2)近期1寸免冠彩照。(3)填寫《招聘聘用制工作人員報名登記表》。

　　(二)考試

　　總分為100分，分為筆試成績50分(占50%)和計算機中文錄入測試(聽打)成績50分(占50%)。

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，一張試卷，滿分為100分。考試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。通過司法資格考試的人員免筆試，筆試成績按照其他人員筆試成績最高分對待。

　　計算機中文錄入測試(聽打)，滿分為100分，計算機中文錄入速度為每分鐘100字，時長10分鐘。

　　(三)面試

　　根據(jù)考試成績按擬招錄崗位1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，報考人員比例低于1:2的，全部人員進入面試并核減招聘人數(shù)。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(考試成績和面試成績各占50%)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，進行遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)政審

　　提供本人的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(應(yīng)屆生由學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍摺v屆生由戶口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具)。

　　五、公示、聘用和待遇

　　根據(jù)總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進行公示，公示期為5天。公示無異議后，確定聘用人員名單。被聘用人員實行勞務(wù)派遣的方式，由武陟縣新時代人力資源管理有限公司與其簽訂一年的勞務(wù)合同，試用期2個月，在試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動合同。試用期滿后，每月工資待遇不低于當(dāng)年度武陟縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會保險費。

　　六、其他事項

　　1.由武陟縣人民法院對聘用的書記員、宣傳人員進行日常考核和管理。

　　2.不安排住宿。

　　3.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格;已辦理勞務(wù)派遣手續(xù)的，解除勞動合同關(guān)系，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　4.擬聘用在職人員須在我院通知的規(guī)定時間前，提供解除勞動關(guān)系證明;無法提供的，取消聘用。

　　5.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。