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　　河南省新鄭市2020年定向引進優秀高校畢業生公告

　　為大力實施人才強市戰略，加大高層次急需緊缺專業人才引進力度，儲備培養一批適應新鄭經濟社會發展需要的優秀人才，經新鄭市委、市政府研究，從2020年開始實施“故里英才引進計劃”，現將2020年定向引進有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次定向引進計劃人數100名，崗位為市直機關、鄉鎮工作人員，具體崗位計劃需求專業類別詳見《河南省新鄭市2020年定向引進優秀高校畢業生崗位需求專業分類一覽表》(附件1)。

　　二、引進范圍和對象

　　對我市城建規劃、文化旅游、金融經濟、社會治理等領域和重點行業引進博士研究生、國家普通高等教育碩士研究生，以及取得國家教育部留學服務中心認證的海外留學博士研究生、碩士研究生。

　　三、引進資格和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

　　2.遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

　　4.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

　　5.學習成績優良，事業心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排;

　　6.面試前現場審查應提供畢業證和學位證(博士學歷畢業生最遲應于2020年12月31日前取得畢業證和學位證)。確因疫情影響，畢業院校延遲發放畢業證和學位證的，須提供畢業院校相關通知或證明，并在院校規定的時間取得畢業證和學位證，否則取消本次引進資格;

　　7.身心健康，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

　　8.符合引進崗位的專業要求。專業要求為xx類后面加括號的，報考者所學專業應為括號內要求的專業;專業要求為xx類的，報考者所學專業應為《河南省新鄭市2020年定向引進優秀高校畢業生崗位參考專業目錄》(見附件2)中xx類所包含的專業及相近專業(相近專業參照國家教育行政部門制定的專業目錄)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.受過黨紀政務處分尚未解除處分的;因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員;

　　2.受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

　　4.現役軍人、普通高等學校在校生，新鄭市機關事業單位在編在崗的人員;

　　5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

　　6.國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員;

　　7.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、引進方式

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《新鄭市“故里英才引進計劃”實施方案》相關規定，簡化引進人才程序，采取直接考核或面試的方式確定引進人選，具體引進方式如下：

　　1.直接考核。經審查，對符合用人單位要求的博士研究生，采取直接考核的方式進行招聘,確定錄取的博士研究生在新鄭市政府網站公示，同時核減相應職位職數;

　　2.組織面試。經審查，對符合用人單位要求的國家普通高等教育碩士研究生，通過組織結構化面試的方式進行招聘。

　　五、引進程序和辦法

　　(一)發布公告

　　在新鄭市人民政府官方網站(www.xinzheng.gov.cn)、中國河南招才引智創新發展大會官網、中部就業網、新鄭招聘網、各大院校就業網等相關網站發布人才引進招聘公告，并通過新聞媒體廣泛宣傳發動。按照疫情防控常態化工作要求，本次引進將嚴格執行鄭州市及我市關于疫情中高風險地區來鄭州、來新鄭人員健康管理的最新規定。

　　(二)報名和資格審查

　　1.網上報名

　　本次報名采取網上報名的方式進行，報名時間：2020年10月10日8:30—10月23日17:30截止，逾期不再受理。

　　考生可登陸新鄭市人民政府官方網站，點擊進入“新鄭市2020年定向引進優秀高校畢業生”專欄，點擊“網上報名”進入網上報名系統，或微信搜索‘旗幟云考試’微信小程序注冊報名，考生應按要求如實填寫、提交個人報名信息，并上傳報名材料(jpg格式，大小200kb以下)和個人照片(jpg格式，大小30kb以下)。

　　需提交或上傳的證件材料包括：畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表，可登錄學信網打印)、有效期內的二代身份證、就業報到證(或人事代理合同，2019、2020年畢業生可暫不提供)等證件原件。有工作單位的還需出具單位同意報考證明。2020年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供本人學信網《教育部學籍在線驗證報告》或就業推薦書或學校證明。

　　留學回國人員除提供上述材料(中國高等教育學歷認證報告除外)外，還需提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明(目前未申請的可暫不提供)、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證件原件。

　　考生提交報名信息并通過資格初審后，還需打印《河南省新鄭市2020年定向引進優秀高校畢業生報名表》一份(見網上報名系統，面試前現場審查時須提供)。

　　每人限報一個崗位，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。

　　2.資格審查

　　資格初審：考生提交報名信息后，可登陸原報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不能再改報其他崗位;尚未進行初審或未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充完善報名信息或材料，并在規定時間內再次提交審查，如在規定時間內未完成提交的，視為自動放棄本次報名。截止時間為2020年10月26日17：30。

　　現場審查：2020年11月7日前對已通過資格初審的考生進行現場審查(具體時間及要求見新鄭市人民政府官方網站通知或登陸原報名系統查詢)。按照疫情防控工作要求，現場將采取“測溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時須佩戴醫用口罩(自備)，前后間隔一米，并自覺遵守審查現場工作要求。通過現場審查的人員，確定為參加本次引進考試的考生。

　　3.各崗位計劃引進人數與參加面試考生人數比例原則上不低于1:3，達不到規定比例的，根據引進崗位緊缺需要，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位引進計劃按比例削減直至取消。對于有效報名人數(通過現場審查人數)不足的崗位，取消該崗位的引進計劃后，報考該崗位的考生，如符合其它崗位要求，可在規定時間內選報其它崗位，逾期不重新選報者，視為自動放棄。相關信息將于現場審查結束后2個工作日內在新鄭市人民政府官方網站公布。

　　(三)資格復核和面試

　　根據現場審查結果，確定直接考核和參加面試人員名單。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，具體事宜將在新鄭市人民政府官方網站公布。

　　面試時因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套面試題本的考生面試成績平均分，方可進入下一環節。

　　同一崗位參加面試考生人數較多，需設置2個及以上面試考場的，應采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

　　面試成績將于整場考試結束后當場公布，如報考同一崗位考生的面試成績出現并列且影響確定該崗位引進人數的，采取面試加試的方式確定最終名次。

　　(四)體檢

　　根據考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1.3(四舍五入)的比例確定參加體檢人員，若出現末位成績并列的情況，則一同進入體檢。

　　體檢統一組織，體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

　　因考生本人自動放棄或體檢出現不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。

　　體檢不收取任何費用，具體時間、地點在新鄭市人民政府官方網站(www.xinzheng.gov.cn)公布。同時，以電話通知的方式告知考生本人。

　　(五)考察

　　根據考試成績和體檢結論，按擬招聘人數1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，在報考同一崗位體檢合格的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　(六)公示

　　根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府官方網站(www.xinzheng.gov.cn)公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現考生放棄的情況，不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理聘用手續。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。

　　(八)試用考核

　　引進人員為財政全供事業編制，報到后由市委組織部和市人社局統一安排用人單位，試用期為1年，最低服務年限為5年(含試用期1年)。試用期間由市委組織部、聘用單位共同管理，市委組織部負責統籌管理，聘用單位負責人事和日常管理。試用期滿，用人單位參照事業單位年度考核相關要求對引進人才進行考核，考核結果報送市委組織部、市人社局，考核不合格的經進一步審核后解除聘用。

　　六、相關政策

　　1.工資待遇。引進的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應工資待遇;試用考察期滿，經考核為合格以上等次的，享受管理崗位六級職員相應工資待遇。配偶可按原工作單位性質，對口安置到我市工作;配偶暫未就業的，檔案和人事關系可委托我市人才交流中心代管，在充分征求個人意愿的前提下優先安排政府購崗崗位，就業前每月發放適當生活補貼。引進的國家普通高等教育碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應工資待遇;試用考察期滿，經考核為合格以上等次的，享受管理崗位七級職員相應工資待遇;引進取得國家教育部留學服務中心認證的海外留學博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國內博士研究生、國家普通高等教育碩士研究生執行。在我市工作期間，本人取得公務員身份前，工資待遇統一按上述標準發放;取得公務員身份的，按公務員工資標準執行。

　　2.生活待遇。報到落戶新鄭，并與用人單位簽訂書面合同，2017年1月1日及以后畢業符合條件的博士研究生、碩士研究生分別享受三年內每人每月1500元、1000元標準的生活補貼。

　　3.住房待遇。為引進的博士研究生、碩士研究生(在新鄭無自有住房)提供三年期免租住房。在我市首次購房符合相關政策的，分別給予15萬元、8萬元購房補貼。

　　4.政治待遇。引進畢業生直接納入我市優秀年輕干部隊伍管理，按照《黨政領導干部選拔任用條例》規定，可擇優安排科級領導崗位。

　　5.其他待遇。對引進人員發放“故里英才卡”，享受人才“一卡通”優惠政策和“五彩人才之家”優質配套服務,從子女入學、醫療服務、落戶安置、教育培訓、文化旅游等方面給予全方位服務保障。

　　七、聯系方式

　　考生如有問題，可在報名期間工作日電話咨詢相關問題。

　　咨詢電話：0371—62685827 (新鄭市委組織部人才工作科)

　　0371—63206122 (新鄭市人社局)

　　監督電話：0371—85121059 0371—62693051

　　本公告由新鄭市委組織部、新鄭市人社局共同解釋，參加本次招聘人員務必及時關注新鄭市政府網站，不再另行對個人資格審查、直接考核和面試時間等相關內容進行專門通知。

　　附件：

　　河南省新鄭市定向引進優秀高校畢業生崗位需求專業分類一覽表.doc

　　河南省新鄭市定向引進優秀高校畢業生崗位參考專業目錄.doc

　　2020年10月9日