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　　陜西理工大學2020年第二批人事代理人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，2020年學校面向社會公開招聘第二批人事代理人員24名，現(xiàn)就本次招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　1.專業(yè)技術崗位(16名)
 

 
 
　　2. 輔導員崗位(8名)
  

 

　　二、基本條件

　　(一)專業(yè)技術崗位

　　1.中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)；作風正派，品學兼優(yōu)，有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的協(xié)作精神。

　　2.具備研究生學歷和碩士以上學位，應聘專業(yè)教師崗位和實驗技術崗位的人員，其本科、碩士研究生兩個學習階段所學專業(yè)要一致或相近。

　　3.身心健康，儀表端正，口齒清晰。

　　4.年齡一般不超過28周歲(1991年10月31日及以后出生)，有相應工作經(jīng)歷可放寬到35周歲(1984年10月31日及以后出生)；引進的博士及以上高層次人才的配偶可放寬到45周歲(1974年10月31日及以后出生)。

　　5.學習成績優(yōu)異，最后學歷學位應在2020年12月31日之前取得。

　　6.符合招聘崗位的其他條件要求。

　　(二)輔導員崗位

　　1.中共黨員或預備黨員，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正。

　　2.身心健康，熱愛學生工作，有高度的責任心，未受過任何紀律處分。

　　3.具有研究生學歷、碩士以上學位(學制要求2年及以上，應屆生需在2020年12月31日前畢業(yè))，國外學歷須教育部認證。

　　4.年齡一般不超過28周歲(1991年10月31日及以后出生)，有相關學生管理工作經(jīng)歷者可放寬到35周歲(1984年10月31日及以后出生)，引進的博士及以上高層次人才的配偶可放寬到45周歲(1974年10月31日及以后出生)。

　　5.學習成績優(yōu)良，大學或研究生期間有過學生干部經(jīng)歷或從事過學生管理相關工作。

　　三、報名

　　通過網(wǎng)絡方式接受應聘者報名，每人限報1個崗位。應聘者按申報崗位類別點擊以下鏈接，按要求填寫報名信息及提供相關材料電子掃描件。報名時間自公告發(fā)布之日至2020年10月31日17:30。

　　專業(yè)技術崗位：https://f.wps.cn/form-write/r8TbBWor/

　　輔導員崗位：https://f.wps.cn/form-write/O9k3xqu0/

　　說明：每個賬號限填一次，填報信息一經(jīng)確認后不允許修改。

　　應聘者應對個人提供材料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)個人材料弄虛作假，學校有權(quán)隨時取消其應聘資格。

　　四、資格審查

　　資格審查分初審和復審。學校各用人部門根據(jù)應聘者提供的材料，進行資格初審。資格初審通過人員名單通過學校門戶網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，對于不符合我校招聘條件者不再另行告知。

　　考察前由學校各用人部門對應聘者進行資格復審。應聘者攜帶本人身份證、本科學歷和學位證書, 碩士研究生學歷和學位證書，黨員和學生干部證明或?qū)W生管理相關工作證明(應聘學生輔導員崗位者提供)材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)到學校各用人單位辦公室進行資格復審。凡未按時參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

　　備注：資格復審時間和考察時間隨疫情控制情況再另行通知。

　　五、考察與錄取

　　通過應聘資格復審后進入考察環(huán)節(jié)。

　　(一)專業(yè)教師崗位

　　考察采取專業(yè)技能測試和面試的方式進行，專業(yè)技能測試主要內(nèi)容為試講，面試采取答辯的方式進行。

　　(二)實驗技術、其他專業(yè)技術崗位

　　考察采取專業(yè)綜合測試和面試的方式進行，專業(yè)綜合測試包含專業(yè)知識考試和專業(yè)技能測試兩個部分。其中專業(yè)知識考試為筆試，內(nèi)容為本崗位應知應會的專業(yè)知識；專業(yè)技能測試主要考核實踐動手能力；面試采取答辯的方式進行。

　　(三)輔導員崗位

　　1.考察采取公共科目筆試和面試的方式進行，公共科目筆試成績和面試成績計入總成績的比例為6:4。

　　2.公共科目筆試內(nèi)容包含高等教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)和輔導員崗位的相關基礎知識，采用閉卷方式進行，滿分100分，時間120分鐘。筆試不指定教材，也不舉辦任何與考試相關的培訓班。在筆試成績合格(不低于學校規(guī)定的最低成績要求)的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。

　　3.為穩(wěn)定優(yōu)秀人才，我校近年引進博士本人表現(xiàn)優(yōu)秀，其配偶在人事代理輔導員招聘考試總成績中可適當加分(符合下述條件的就高只加一次)。

　　(1)優(yōu)秀博士符合以下條件之一的，其配偶在人事代理輔導員招考中總分加2分：

　　①參與申請到國家科技重大專項1項(前6名)、國家重點研發(fā)計劃項目1項(前6名)、國家哲學社會科學重大招標項目1項(前6名)、教育部哲學社會科學研究重大招標項目1項(前6名)，或參與申請到國家自然科學基金重點項目或國家哲學社會科學基金重點項目1項(前4名);或主持國家自然科學基金項目1項(面上項目、青年基金項目)或國家哲學社會科學基金項目1項(一般項目、青年項目或西部項目)。

　　②國家級教學科研獎獲得者;或獲得省級科學技術獎或省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項(一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名)；或獲得省級高等教育教學成果獎1項(特等獎前2名、一等獎第1名)。

　　③在Science、Nature發(fā)表論文1篇(不限作者順序)；或以第一作者發(fā)表的學術期刊論文被SCI一區(qū)收錄1篇以上或者二區(qū)收錄2篇以上或發(fā)表的學術論文被 ESI 高被引 1 篇以上；或發(fā)表的學術期刊論文被SSCI收錄1篇以上；或發(fā)表的學術期刊論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》轉(zhuǎn)載1篇以上(轉(zhuǎn)載1000字以上)；或發(fā)表論文被人大報刊復印資料全文轉(zhuǎn)載3篇以上。

　　(2)優(yōu)秀博士符合以下條件之一的，配偶在人事代理輔導員招考中總分加5分：

　　①參與申請到國家科技重大專項1項(前3名)、國家重點研發(fā)計劃項目1項(前3名)、國家哲學社會科學重大招標項目1項(前3名)、教育部哲學社會科學研究重大招標項目1項(前3名)，或參與申請到國家自然科學基金重點項目或國家哲學社會科學基金重點項目1項(前2名)；或主持國家自然科學基金面上項目或國家哲學社會科學基金一般項目1項；或主持并完成國家自然科學基金青年科學基金項目或國家哲學社會科學基金青年項目1項。

　　②獲得國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎、高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)、國家教學成果特等獎1項；或獲得省級科學技術獎或省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項(一等獎前2名、二等獎第1名)；或獲得省級高等教育教學成果獎特等獎1項(第1名)。

　　③在Science、Nature發(fā)表論文1篇(前3作者或通信作者)；或以第一作者發(fā)表的學術期刊論文被SCI一區(qū)收錄2篇以上或發(fā)表的學術論文被ESI高被引1篇以上；或發(fā)表的學術期刊論文被SSCI收錄2篇以上；或發(fā)表的學術期刊論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇以上。

　　4.各考察環(huán)節(jié)的具體時間另行通知，以學校門戶網(wǎng)站公告為準。

　　六、體檢和心理測試

　　根據(jù)應聘人員考試總成績確定初步錄取人員，初步錄取人員在規(guī)定時間到指定的醫(yī)院進行體檢，并進行心理測試。

　　體檢標準參照陜西省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄應聘資格。體檢費由參加體檢的人員繳納，對體檢和心理測試不合格的人員予以淘汰。

　　七、公示

　　根據(jù)考察、體檢和心理測試等結(jié)果確定擬聘用人員并進行公示，擬聘人員名單在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　八、簽訂協(xié)議

　　應屆畢業(yè)生于2020年12月31日前未能取得碩士學位證、畢業(yè)證的，取消錄用資格。擬聘用人員上崗并經(jīng)過用人部門試用表明可以勝任相應崗位工作，學校與其簽訂人事代理人員聘用協(xié)議。

　　九、相關待遇

　　此次招聘的人員全部按照人事代理管理，實行勞動合同制，工資及福利待遇本著同工同酬的原則按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：

　　0916-2641399(專業(yè)教師、實驗技術和其他專業(yè)技術崗位)；

　　0916-2641830(輔導員崗位)。

　　學校網(wǎng)址：http://www.snut.edu.cn/