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　　大邑縣公安局關于公開招聘警務輔助人員的公告

　　為進一步加強大邑縣社會治安力量建設，切實維護社會治安穩定、服務轄區群眾、護航經濟發展，依據《成都市公安機關警務輔助人員招聘辦法（試行）》的相關規定，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，大邑縣公安局委托中融安保集團有限責任公司大邑分公司面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　大邑縣公安局

　　二、招聘名額

　　計劃招聘勤務類輔警13名（限男性）

　　1、派出所案件協偵輔警崗位6人

　　2、派出所治安巡邏輔警崗位4人

　　3、交通勤務輔警崗位3人

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　3、年齡18周歲以上，35周歲以下（1985年9月9日至2002年9月9日之間出生）

　　4、身高1.68米（含）以上。

　　5、口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾病；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳??；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾病；

　　6、勤務輔警應具有高中（中專）及以上文化程度；

　　7、具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

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　　1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　2、本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

　　3、受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7、被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

　　9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10、有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　11、其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘崗位及相關要求

　　1、協助預防、制止違法犯罪活動；

　　2、協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；

　　3、協助維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；

　　4、協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；

　　5、協助開展公安監管場所的管理勤務；

　　6、其他可由勤務輔警協助開展的工作。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　1、報名方式：現場報名。

　　2、報名時間：2020年9月9日—2020年9月11日。當日具體報名時間為上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。超過規定時間不再接受報名。

　　3、報名地點：中融安保集團有限責任公司大邑分公司（地址：大邑縣晉原鎮邑新大道873號商會大廈5樓，咨詢電話：028-60553866）。

　　4、報名材料：一寸彩色藍底免冠證件照2張、本人身份證復印件5張、戶口本復印件1張、學歷學位證書（大專以上學歷學信網認證材料）復印件1張、銀行征信材料1份、滿足優先條件相關證明材料。

　　5、報名資格審查：招聘單位將對身份、學歷、年齡等相關資質進行審核，合格者進入下一輪招聘程序。如發現應聘者提交信息弄虛作假，一經核實，即取消報名資格或聘用資格。

　　（二）筆試

　　1.資格審查合格者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加筆試。（具體筆試時間和地點見筆試公告）

　　2.筆試采取閉卷方式，考試時間為60分鐘，筆試內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。

　　3.資格審查合格人數和招聘人數比例不得低于2：1。如資格審查合格人數未達到開考比例，將按照資格審查合格人數相應減少招聘人數。

　?。ㄈw能測評

　　1.參加筆試人員全部參加體能測評。

　　2.測評項目：10米×4往返跑（30歲（含）以下，男性≦13〞1；31歲（含）以上，男性≦13〞4），縱跳摸高（男性≧265厘米）、1000米跑（男性，30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞；）等3個項目，測評要求參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部〔2011〕48號）執行。測評為非競爭性，2項達標即可通過。體能測評結果當場公布。

　　3.未按照規定時間到達指定地點參加體能測評者（視為自動放棄應聘）或體能測評不合格者，不能進入下一輪招聘程序。

　　（四）心理測評及面試

　　1.根據筆試成績由高到低順序按招聘人數的2倍（未到達開考比例的，按相應招聘人數計算）確定心理測評和面試人員，進入心理測評和面試的最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。

　　2.心理測評時間30分鐘，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序；面試采取結構化面試形式，面試成績占總成績50%。

　　3.未參加心理測評或面試者，將視為自動放棄應聘。

　?。ㄎ澹w檢

　　1. 根據考試總成績（總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，按招聘人數等額確定進入體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。

　　2.體檢不合格者，不能進入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現缺額，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。

　　3.體檢由大邑縣公安局組織實施。體檢費用按照醫院收費標準由應聘者自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。

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　　1.體檢合格人員，由大邑縣公安局實施政審。政審不合格者，不予聘用。

　　2.因政審不合格或自動放棄出現缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。

　　（七）公示

　　政審合格人員，將在成都公安公眾信息網進行為期3天的公示。

　　六、聘用

　　1、擬聘用人員由大邑縣公安局通知崗前培訓報到時間和地點，應聘人員應在規定時限內到指定地點報到。崗前培訓合格者，與勞務派遣公司（中融安保集團有限責任公司大邑分公司）簽書面勞動合同，派遣至大邑縣公安局工作。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。崗前培訓不合格者，不予聘用。

　　2、勞動合同期2年，試用期1個月（依據勞動合同法明確）。勞動合同期滿后，根據工作需要和雙方意愿及個人表現，可繼續聘用。

　　七、工資待遇

　　（一）薪酬待遇

　　工資標準由基本工資、績效工資、工齡工資構成，根據崗位不同，按照大邑縣公安局警務輔助人員薪酬管理辦法執行。

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　　1、統一配備執勤服裝、裝備；

　　2、根據國家法律規定享受帶薪年休假；

　　3、單位統一購買“六險一金”，每年組織健康體檢；

　　八、紀律與監督

　　招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

　　九、注意事項

　　1、招聘中各環節通知統一由成都公安公眾信息網發布，請自行關注。

　　2、本次招聘由大邑縣公安局全權負責招聘中的各項事宜。不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加筆試、面試、體能測評、體檢、政審、崗前培訓等環節的，視為應聘者自動放棄本次應聘。

　　大邑縣公安局對本公告有最終解釋權。

　　聯系電話：咨詢電話：028-60553866  18981726836（中融安保集團有限責任公司大邑分公司）

　　028-88298510（大邑縣公安局政工監督室）

　　附件：報名登記表

　　大邑縣公安局

　　2020年9月8日