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　　達州市2020年公開選調公務員公告

　　根據《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規定》，經研究，決定開展達州市2020年公開選調（調任）公務員工作，現將有關事項公告如下：

　　一、選調職位

　　本次公開選調職位均為副科級領導職位，共46名，詳見《達州市2020年公開選調公務員職位表》（附件1）。為進一步加強我市高素質專業化公務員隊伍建設，激勵優秀人才到基層干事創業，其中8個職位面向符合資格條件的“達州英才計劃”（含“千名碩博進達州”）行動引進人才開展定向調任。

　　二、報名范圍和條件

　　（一）報名范圍

　　達州市、縣（市、區）屬國有企業，在達高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位從事公務的人員（不含工勤人員）。

　　（二）報名條件

　　報名人員除應當具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

　　1.具有下列工作經歷和任職經歷。

　　企業管理崗位人員，須現任達州市屬國有企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區）屬國有企業領導班子成員；中央、省屬企業在達工作的，比照市屬、縣（市、區）屬國有企業現任相當職務層次人員。事業單位管理崗位人員報考達州市直機關和定向選調職位的，須具有7級或8級職員任職經歷；報考其他職位的，須現任領導管理崗位7級或8級職員。面向企事業單位專業技術人員的，須擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

　　2.學歷要求詳見職位表。

　　3.年齡在45周歲以下（即1974年9月14日以后出生，具體要求詳見職位表）。

　　4.具有公開選調職位要求的工作經歷和任職經歷。

　　5.具備公務員法及配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限（即調任副科級領導職務的，大專和本科學歷人員應滿4年及以上的工作經歷，碩士研究生及以上學歷人員應滿1年及以上的工作經歷）。

　　6.近三年年度考核等次均為稱職或合格以上等次。

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件（詳見職位表）。

　　年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截止報名第一日（2020年9月14日），現任職務以報考前的任職為準。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　6. 受處分期間或者未滿影響期限的。

　　7. 正在接受審計機關審計的。

　　8. 任職試用期內的。

　　9. 法律、法規規定的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　（一）選擇職位。報考者認真閱讀“公告”“職位表”等，了解選調職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名，每人限報1個職位。市本級（含高新區）人員可填報市本級和縣（市、區）職位，縣（市、區）人員只能填報本轄區的選調職位。

　　（二）填報信息。報考者在達州人事考試網上（http://www.dzrsks.com.cn/）自行下載相關資料，如實、準確填寫《達州市2020年公開選調公務員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）。

　　（三）報名。采取組織推薦報名和個人自愿報名兩種方式。個人自愿報名的，需經本單位及業務主管部門蓋章同意。報考者攜帶《登記表》和相關證明材料（本人有效身份證、任職文件、學歷學位證書）等資料（原件、復印件各一份），到指定地點現場報名。組織推薦報名和個人自愿報名時間為2020年9月14日至9月18日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00。

　　（四）資格審查。資格審查由有選調計劃的市、縣（市、區）黨委組織部負責。資格審查貫穿選調工作的全過程，報考者必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格，并按有關規定嚴肅處理。

　　（五）職位調整。資格審查合格人數與選調職位計劃數的比例不低于3:1方可開考。對達不到比例的職位，經市委組織部研究同意可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1；對仍達不到開考比例的，調整或取消選調職位。對取消職位的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位。

　　四、考試

　　綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%+實績量化考核得分。

　　（一）筆試。滿分100分，按50%比例計入綜合成績。筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為9月下旬，具體時間及地點見準考證。

　　同一職位，根據筆試成績從高到低確定進入面試資格人選，進入面試資格人選與選調名額之比為3:1；不足3:1的，筆試人員全部進入面試。進入面試資格人選最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

　　（二）面試。滿分100分，按50%比例計入綜合成績。采取結構化面試，主要測試應試人員履行職位職責所要求的基本素質和分析解決問題的能力。面試時間及地點以后續發布通知為準。

　　（三）實績量化考核。總分5分，超過5分的按5分計。進入面試資格人選參加實績量化考核，主要對應試人員的年度考核、受獎勵表彰（表揚）、參與重大工作等情況進行量化計分。應試人員須準確填寫《達州市2020年公開選調公務員實績量化考核計分表》，并準備相關證明材料原件和復印件。

　　實績量化考核計分標準：

　　1. 年度考核等次為“優秀”的，每次加0.5分；因年度考核被記功、嘉獎的，不再加分。

　　2. 受縣（市、區）黨委、政府和達州市級部門表彰（表揚）的計0.5分，受市委、市政府和省級部門表彰（表揚）的加1分，受省委、省政府和國家部委表彰（表揚）的加1.5分，受黨中央、國務院表彰（表揚）的加2分。同一工作（事項）受多個層次表彰（表揚）的，按最高層次計分。

　　3. 受組織選派援藏援彝的，每滿1年加0.5分；受組織選派赴湖北參加抗擊新冠肺炎疫情工作的加1分；受組織選派參加“5·12汶川地震”“4·20蘆山地震”抗震救災的加1分。

　　所有加分均以正式文件或榮譽證書為據。

　　五、考察。根據綜合成績從高到低確定考察對象。考察對象與選調名額之比為2:1（成績相同的，以筆試成績、面試成績、實績量化考評得分高低的順序確定名次），實際參加面試人員未達到2:1比例的職位，參加面試的全部人員進入考察環節。

　　1. 重點查核。按照干部提拔任用要求，對考察人選履行黨建責任（黨員義務）、完成脫貧攻堅任務、干部人事檔案、社會信用記錄等進行重點查核，凡有查核影響提拔任用的人員不得進入下一環節。因重點查核出現的考察人選缺額，按照綜合成績由高到低遞補一次。

　　2. 實地考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入公務員隊伍。考察組如實寫出考察報告。若出現實地考察不合格情形，不再進行遞補。

　　六、體檢。體檢工作由市委組織部組織實施，按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績由高到低遞補一次。

　　七、公示及審批

　　市直各選調機關及縣（市、區）黨委組織部根據考察情況和職位要求，集體研究等額確定擬調任人員，擬調任人員由市委組織部進行統一公示，擬調任人員名單同步在調出、調入單位予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批后，按有關規定辦理調動、任職和公務員登記手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

　　八、試用期

　　除國家權力機關依法任命的調任人員不實行任期制外，其他調任人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，調任單位對調任對象德才表現、履職情況等進行綜合考評。考核合格的，按規定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。選調人員三年內不得調整交流，確因工作需要調整的，須報市委組織部批準同意。

　　九、其他事項

　　（一）本次選調筆試、面試、考察等相關事宜均在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn/）進行公示。

　　（二）本次選調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市委組織部、市紀委派駐市委組織部紀檢組舉報。監督舉報電話：0818-12380（市委組織部）；0818-2375883（市紀委派駐市委組織部紀檢組）。

　　本公告由中共達州市委組織部負責解釋。公告中未盡事宜，按照現行相關政策執行。

　　聯系電話：0818-2106315

　　附件1.達州市2020年公開選調公務員職位表

　　附件2.達州市2020年公開選調公務員報名登記表

　　附件3.達州市2020年公開選調公務員實績量化考核計分表

　　中共達州市委組織部

　　2020年9月8日