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以下是公告具體內容：

根據工作需要，經縣委研究決定，面向全縣公開招聘社區管理人員和工作人員，特制定本實施方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘崗位及人數

面向全縣公開招聘社區管理人員21名、工作人員42名。

四、招聘崗位工作職責

1.在社區居委會開展相應工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，教育和引導社區居民遵紀守法，自覺依法履行應盡義務。

3.執行社區黨組織、居委會的決定、決議和居民代表會議的決定、意見，辦理本社區公共事務和公益事業，引導居民參與自治活動，維護居民的合法權益。

4.認真聽取并積極反映居民的意見和建議，做好輿論宣傳和居民的思想疏導工作。

5.貫徹落實有關部門部署要求，協助做好與居民利益相關的社會治安、矛盾化解、公共衛生、社會保障、就業服務、幫扶救助、拆違打非等工作。

五、招聘條件

(一)應聘人員應同時具備以下基本條件：

1.管理人員要求中共黨員，年齡在45周歲以下(1974年8月26日后出生),具備較好的組織溝通協調能力;

工作人員要求年齡在35-45周歲之間(1974年8月26日-1984年8月26日出生)，202003、202004崗位年齡在35周歲以下(1984年8月26日后出生)，具有熟練的微機操作和較好的文字寫作能力;

2.具有基層或部門管理治理豐富經歷和經驗的優先，持有《社會工作者職業水平證書》的優先，在抗擊新冠肺炎疫情工作中表現突出的優先;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業道德;

5.身體健康;

6.具備招聘所需要的其他條件。詳見《廣宗縣2020年公開招聘社區管理人員和工作人員崗位計劃表》。

年齡計算日期截止到2020年8月26日，以公民身份證出生時間為準。新遷入廣宗戶籍的，遷入時間截止到2020年8月26日(以戶口本遷入時間為準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.參加邪教組織，從事地下宗教活動，組織封建迷信活動的;

4.無理上訪或組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩定的;

5.失信被執行人;

6.現役軍人;

7.法律、法規規定不得招聘為社區管理和社區工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序

(一)發布公告

2020年8月19日—2020年8月25日在廣宗縣人民政府網(www.gzx.gov.cn)、“邢臺人才網”、“廣宗就業招聘”和“廣宗發布”微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1.報名方式：一律采取現場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統。

2.報名時間：2020年8月26日—8月30日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

3.報名地點及聯系方式

報名地點：廣宗縣創業孵化園(縣開發區行政審批局東側)

聯系方式：0319-3758979

4.報名要求

(1)報考人員按要求填寫《廣宗縣2020年公開招聘社區管理人員和工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業證、就業報到證原件及復印件，普通全日制?？埔陨蠈W歷的考生提供學信網學歷查詢證明。小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。報名費每人100元。

(2)城鎮退役軍人需攜帶退伍證原件及復印件。

(3)受新冠肺炎疫情影響無法如期畢業的應屆畢業生可放寬至2020年12月31日前提供畢業證、報到證等資料。

5.資格審查

依據招聘條件對報考人員進行資格審查，查驗、核實有關證件、證明。

(三)開考比例

所有招聘崗位開考比例為2：1(報考人數與招聘計劃數比例)，達不到比例時，相應調整招聘計劃數。

(四)筆試

1.筆試由縣人社局組織實施，根據省市縣疫情防控要求進行，筆試時間、地點另行通知。

2.準考證發放。準考證必須由報考者本人在規定的時間內攜帶身份證領取。逾期不領者視為自動放棄。

3.筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分，筆試內容以《公共基礎知識》、《時事政治》為主。筆試時間、地點另行通知。

4.筆試設最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，依據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試成績并列的均進入面試人選。筆試成績、最低合格分數線和進入面試人選在廣宗縣人民政府網(www.gzx.gov.cn)公布。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

(五)面試

1.面試由縣人社局組織實施。根據省市疫情防控要求，面試方案另行制定，時間、地點等具體事宜另行通知。

2.面試方式：管理人員采取結構化面試+設問答辯方式進行;工作人員采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合分析能力，適用工作的綜合能力、與報考崗位匹配性、應變與自我控制力、語言表達與儀表舉止等相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。進入面試的人選，按照報考崗位分別在同組同場下由同一組評委進行面試。面試成績以6人為一組即時在考點張貼公布。

面試最低合格分數線為60分。

(六)考試總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(考試總成績保留兩位小數)

根據考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選考試總成績末位出現并列時，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(www.gzx.gov.cn)公布。

(七)考察和體檢

考察由縣委組織部、廣宗鎮黨委制定方案報縣公開招聘社區管理和工作人員工作領導小組審核、備案后組織實施，體檢由縣人社局組織并參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

根據招聘方案規定和考試、考察、體檢結果確定擬聘人選名單。擬聘人選名單在廣宗縣政府網(www.gzx.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上同一崗位報考人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，與廣宗鎮簽訂勞動合同，辦理相關手續。由廣宗鎮管理，納入社區管理序列。

七、待遇

本次公開招聘社區管理人員工資待遇按照扣除養老、醫療、工傷保險費后不低于我縣最低工資標準的1.3倍執行;社區工作人員工資待遇按照扣除養老、醫療、工傷保險費后不低于我縣最低工資標準執行。上崗后，各社區依法組建社區黨組織，對符合條件的連續任職滿6年且考核合格的優秀社區黨組織書記可納入編制管理;社區管理人員和工作人員納入社區年度績效考核，考核成績作為薪酬發放、獎勵懲戒、崗位調整和續聘解聘的依據。

八、紀律要求

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。

九、疫情防控

嚴格做好疫情防控工作。報名考生配合安保人員做好體溫檢測，查核本人綠色健康碼，均須與他人保持1米以上社交距離，避免近距離接觸交流?？忌趫竺陂g一律全程佩戴口罩，錄入影像環節需暫摘口罩進行。

本公開招聘簡章發布后，如疫情防控態勢突發重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排。

附件：廣宗縣2020年公開招聘社區管理和工作人員崗位計劃表.xlsx

廣宗縣2020年公開招聘社區管理人員和工作人員工作領導小組辦公室

2020年8月19日

原標題：廣宗縣2020年公開招聘社區管理人員和工作人員簡章