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　　天津交響樂團公開招聘 專業技術崗位工作人員方案

　　為滿足天津交響樂團事業發展需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局〈關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知〉》(津人社局發〔2017〕37號)精神，擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員，制定公開招聘方案如下：

　　一、天津交響樂團概況

　　天津交響樂團是我國大型交響樂團之一，始建于1985年。普及和發展交響樂事業是她的宗旨。天津交響樂團致力于中國交響音樂事業的發展，自成立以來成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交響樂作品及獨奏、重奏、獨唱、合唱作品，始終鼓勵中國交響樂作品的創作，其中許多作品由天津交響樂團首演。天津交響樂團除在天津舉辦常規音樂會及音樂季外，還經常在國內外進行多次成功的巡回演出。天津交響樂團除上演大型交響樂外還經常舉辦獨唱、獨奏、重奏等多種形式的室內樂音樂會，并與眾多中外著名指揮家、作曲家、演奏家、歌唱家進行了成功的合作。

　　鑒于天津交響樂團在發展交響音樂事業上做出的突出貢獻，中華人民共和國文化部、人事部授予樂團“全國文化工作先進集體”稱號。

　　二、招聘崗位及數量

　　共招聘6名專業技術崗位工作人員(詳見招聘計劃表)。

　　三、招聘人員條件

　　應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.符合回避的有關規定;

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　具有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

　　2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象中被限制招聘為事業單位工作人員的人員;

　　5.因違紀違規被開除或辭退解聘的人員;

　　6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

　　7.法律規定不得報考的其他情形的人員。

　　四、招聘信息發布

　　招聘公告于2020年8月17日在天津市文化和旅游局門戶網站(http://whly.tj.gov.cn)和天津交響樂團門戶網站(http://www.tjsymphony.com)發布，發布時間不少于7個工作日。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年8月26日至8月30日，上午9:30—11:30;下午14:30—16:30 。

　　2.報名地點：天津交響樂團人事科(天津市河西區尖山路96號天津交響樂團辦公樓二樓)。

　　3.報名方式：現場報名。

　　報名人員須攜帶身份證原件、復印件(身份證雙面)一份;戶籍相關證明原件、復印件一份;學歷證學位證以及認證報告原件、復印件一份;半年內一寸免冠白色背景彩色照片3張;招聘條件中涉及工作經驗要求的招聘崗位需提供相關任職證明。

　　(二)資格審查

　　按相關規定工作人員對報名人員進行現場資格審查，經審查無誤后，工作人員發放筆試準考證。

　　報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

　　(三)招聘崗位比例

　　招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘計劃。

　　六、考試

　　本次考試由天津交響樂團負責組織實施，成立考試工作領導小組，周密部署，妥善安排，確保考試工作的順利進行。

　　(一)筆試流程

　　1.筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

　　2. 考生在指定的筆試時間攜帶身份證、筆試準考證到達考場進行筆試。

　　3.筆試命題、監考、閱卷委托第三方組織實施。主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力。

　　4.筆試成績：筆試卷面實行100分制。

　　5.筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。筆試成績在天津交響樂團張榜公布。

　　因取消或放棄面試資格等形成面試人選出現空缺的，我單位不遞補。

　　(二)面試流程

　　1.面試由天津交響樂團負責組織實施。由有關專家、團領導以及上級主管人事部門組成面試小組，對應聘者綜合能力、專業素質進行評議打分。

　　2.面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

　　3.面試成績：面試成績實行100分制，面試結果當場公布。

　　(三)總成績的核算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　總成績在天津交響樂團張榜公布。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的標準、項目，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理，時間地點另行通知。

　　因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。

　　(二)考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單。考察由天津交響樂團負責組織實施。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網站(http://whly.tj.gov.cn)和天津交響樂團門戶網站(http://www.tjsymphony.com)公示，公示期為7個工作日。

　　九、辦理聘用及備案手續

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業單位公開招聘人員有關規定進行備案;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規定時間內報到等原因，出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

　　如果因疫情防控等因素，出現需要對公開招聘工作安排進行調整的情況，會在發布招聘方案的網站發布調整信息并通過考生報名的手機號進行短信通知。

　　咨詢報名電話：

　　天津交響樂團人事科022-28307394

　　監督投訴電話：

　　天津市文化和旅游局干部人事處022-83602693

　　附件：天津交響樂團公開招聘專業技術崗位工作人員計劃表

　　天津交響樂團

　　2020年8月17日