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　　2020年佳木斯市屬事業單位人才引進公告

　　依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發〔2019〕12號)，經佳木斯市委、市政府同意，集中開展市屬事業單位人才引進工作，現將有關事宜公告如下。

　　一、引進崗位及名額

　　共25家事業單位計劃引進需缺人才115人。詳見《佳木斯市屬事業單位人才引進計劃表》(見附件)。

　　二、引進范圍

　　佳木斯市域外和域內中省直機關、企事業單位符合條件人員。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.全日制本科畢業生年齡不超過35周歲(1985年7月31日以后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1980年7月31日以后出生)，博士研究生不超過45周歲(1975年7月31日以后出生)。

　　5.具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件和良好的心理素質，以及符合用人單位的其他具體要求。

　　6.港、澳、臺地區或海外留學人員報考的學歷、學位，需經國家教育部認證，并且專業名稱與《引進計劃表》專業要求一致或相近。

　　7.符合法律、法規規定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　985高校全日制統招本科及以上畢業生，其他高校的全日制統招碩士、博士研究生(以上學歷報考均不受崗位專業限制);部分崗位降低到省內高校及佳木斯籍全日制統招本科畢業生(二批次A段以上);國(境)外學歷不低于國內985高校在《QS世界大學排名》的高校全日制本科及以上。

　　其中，報考教育、衛生系統需求崗位還應具備以下條件：

　　教育系統：

　　1.往屆畢業生應具有相應教師資格證書。

　　2.應屆畢業生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)關于“凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格”的相關規定執行。先上崗的高校畢業生需在上崗后一年內取得相應教師資格證，未取得的依法解除聘用合同，取消編制及政策待遇。

　　衛生系統：具有報考崗位所需的專業技能條件，需要提供執業資格的考生，報考者取得的學歷和所學專業必須符合需求崗位所要求的執業資格和注冊條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或影響期未滿的。

　　3.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限的。

　　4.在近三年公務員考試或事業單位公開招聘中被相應主管機關認定有考試作弊行為的。

　　5.與招聘單位及主管部門負責人構成回避關系的。

　　6.在職人員未取得本單位同意的。

　　7.被有關部門列入失信名單的。

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年8月24日9:00至8月28日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄https://jmszp2020.ibaoming.net/進入報名系統。

　　2.報考人員需簽定《誠信報考承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消其引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

　　3.報考人員需時刻關注“佳木斯先鋒網”(http://www.jmsdj.gov.cn/)上發布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何工作環節的，報考人員自行承擔相關后果。

　　4.每名報考人員限報一個崗位。引進崗位與報考人數比例超過1:5的參加基本素質測試，比例未超過1:5的，報考人員直接進入面試環節。

　　5.查詢資格審查結果。

　　(1)網上報名與資格審查同步進行。

　　(2)通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息后重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位。

　　6.網上打印準考證。按照網上通知時間，報考人員在報名網站下載打印準考證。

　　(二)綜合素質評價

　　1.基本素質測試。采取筆試閉卷考試，分值為100分，主要測試應考人員思想政治素質、公民道德、時事政治、法律法規等。測試時間以網上公告為準。

　　2.資歷評價。

　　(1)專業技術職稱。正高級專業技術職稱加3分，副高級專業技術職稱加2分。

　　(2)學歷學位。博士研究生加3分，985高校碩士研究生加2分，211和非985的“雙一流”建設高校碩士研究生加1分。

　　(3)政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派加1分。

　　(4)專業與崗位匹配度。所學專業與報考崗位目錄相符的加3分(此外，本科及碩士研究生所學專業與報考崗位目錄均相符的再加1分;碩士研究生及博士研究生所學專業與報考崗位均相符的再加2分;本科及碩士研究生、博士研究生所學專業與報考崗位均相符的再加3分)。

　　3.綜合素質評價分值由基本素質測試卷面分值加資歷評價加分構成(未進行基本素質測試的，資歷評價作為綜合素質評價分值)，參加基本素質測試的，每個崗位按綜合素質評價分值由高到低排列，根據分值排名按照最高1:5比例確定進入面試環節，末位分值并列考生一并進入面試環節。

　　(三)現場資格確認

　　1.考生須根據報名網站發布的現場資格確認通知，按時攜帶以下材料原件及復印件各一份，進行現場資格確認。

　　(1)本人報名登記表(報名網站自行打印)。

　　(2)本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。

　　(3)取得國(境)外學歷人員需出具教育部留學服務中心認證。

　　(4)省內高校及佳木斯籍全日制統招本科畢業生報考需提供學校出具的“二批次A段及以上”證明。

　　(5)以專業技術職稱報考的人員需出具專業技術職稱證書以及相關資格證。

　　(6)在職人員需出具單位同意報考證明。

　　(7)中共黨員(含預備黨員)或民主黨派人員需提供政治面貌相關佐證材料。

　　(8)報考人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。

　　(9)報考崗位要求的其他相關材料。

　　2.凡提供的相關材料、主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，根據筆試總成績由高分到低分依次進行遞補。

　　3.現場資格確認時間、地點以網上公告為準。

　　(四)面試

　　1.進入面試人員名單在“佳木斯先鋒網”進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.面試采取結構化面談方式進行，主要考核應考人員專業素養、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。教育、衛生系統，市委黨校面試方式由用人單位(主管部門)根據工作實際自主確定。

　　3.面試崗位與應考人員之比原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”等辦法進行處理。博士研究生、211以上高校碩士研究生和副高級以上專業技術人才不受面試開考比例限制。

　　4.面試方案由用人單位研究制定，由用人單位主管部門組織實施，面試時間、地點以網上公告為準。

　　(五)考察

　　1.確定考察人選。

　　(1)應考人員考試總成績為綜合素質評價分值加面試成績。依據應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

　　(2)考試總成績并列的：參加基本素質測試的，以綜合素質評價分值高者為擬考察人員，綜合素質評價分值依然并列的，以基本素質測試卷面成績高者為擬考察人員，基本素質測試卷面成績依然并列的，采取加試筆試方式，成績高者為擬考察人員;未參加基本素質測試的，以面試成績高者為擬考察人員，面試成績依然并列的，采取加試筆試方式，成績高者為擬考察人員。

　　2.擬考察人員名單在“佳木斯先鋒網”進行公示，公示時間為5個工作日。

　　3.考察方式。由市人才辦會同用人單位及主管部門組成考察組，采取進駐社區、學校、工作單位進行了解，個別談話及查閱檔案方式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面表現，突出考察政治品質、道德品行、學業成績、專業能力等，同時復查報名資格。考察不合格者，不予錄用。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照國家公務員錄用體檢有關規定執行。缺檢或體檢不合格的取消錄用資格。

　　(七)公示及辦理相關手續

　　1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯先鋒網”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

　　2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理手續。

　　3.根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，實行試用期制度，試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

　　五、政策待遇

　　按照《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發〔2019〕12號)及相關配套辦法執行。

　　六、其它事項

　　1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間(包括入職后)，凡發現報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其錄用資格。

　　2.本公告相關內容由佳木斯市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0454—8243736

　　報名網站技術咨詢電話:400-1629-400

　　附件：佳木斯市屬事業單位人才引進計劃表.xlsx

　　佳木斯市人才工作領導小組辦公室

　　2020年8月17日