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2020年秋季新源縣面向社會公開招聘初中高中教師簡章
 
　　為全面普及國家通用語言文字教學的目標，現面向社會公開招聘縣財政聘用初中高中教師200名，招聘簡章如下:
 
　　一、招聘范圍及條件
 
　　（一）招聘對象
 
　　全日制普通高校（含往屆）本科畢業生。
 
　　（二）基本要求
 
　　1.具有中華人民共和國國籍, 遵守擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;
 
　　2.遵守憲法和法律;符合公安機關政審有關規定。
 
　　3.具有良好的品行和職業道德;
 
　　4.具有崗位所需的專業知識、文化程度和工作能力;
 
　　5.適應崗位要求的身體條件;
 
　　6.符合招聘崗位要求的學歷條件，學歷應是經國家、自治區教育部門認可的學歷。
 
　　（三）招聘崗位條件
 
　　1、學歷要求：初中、高中教師崗位：全日制本科及以上學歷。
 
　　2、專業要求：根據自治區特崗教師招聘要求相近相似專業
 
　　3、有教師資格證的可優先錄取。
 
　　4、戶籍、性別、族別不限；
 
　　5、年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
 
　　6、普通話水平須達到二級乙等及以上，報考語文學科的普通話水平須達到二級甲等及以上。
 
　　7.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員的不得報考。
 
　　（四）下列人員不在此次公開招聘范圍
 
　　1.近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
 
　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；
 
　　3.立案審查尚未作出結論人員；
 
　　4.機關事業單位正式在編人員;
 
　　5.自治區中小學校、幼兒園在職在編教師（含三年服務期未滿的特崗教師）
 
　　6.被行政事業單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
 
　　凡在招聘報名中提供虛假信息的，一經發現，取消聘用資格。
 
　　二、招聘程序
 
　　招聘工作按照現場報名(電話報名、微信報名等形式）、資格審查、面試答辯、政審、公示、體檢、檔案審查、擬聘用、崗前培訓、正式聘用（簽訂聘用合同）等程序進行。
 
　　（一）發布招聘簡章
 
　　新源人民政府網（http://www.xinyuan.gov.cn），“新源零距離”、“新源先鋒”微信公眾號。
 
　　（二）報名
 
　　1.報名時間：2020年8月10日---20日
 
　　2.報名方式：采取現場報名、電話報名、微信報名等形式，報名時提供報名表和崗位表并提供身份證、畢業證、普通話證等有效證件原件掃描件。
 
　　3、報名地點及聯系電話：
 
　　（1）縣直各學校及各鄉鎮中心校：
 

 
　　（2）新源縣教育局人事辦：張霞5020308 13309995177
 
　　4、招聘學校及崗位詳見各學校崗位設置表附件1。
 
　　（四）面試
 
　　1.面試時間：待定（另行通知）。
 
　　2.面試答辯地點：新源縣第六中學（或采取網絡面試）
 
　　3.面試答辯要求：按疫情防控要求，采用現場面試或網絡面試。（1）面試成績滿分100分，合格分數線60分。（2）嚴禁考生弄虛作假，一旦發現取消面試資格。
 
　　4.面試方式：試講及答辯。
 
　　5.公布總成績時間：待定
 
　　（五）體檢時間：待定（另行通知）
 
　　參加體檢人員以考試總成績排名按1：1的比例確定。教育局統一組織到縣級二級甲等以上綜合醫院進行體檢，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關規定執行，體檢不合格者不能聘用。體檢費用自理，按實際產生費用交體檢醫院。
 
　　（六）政審：政審表由戶籍所在地派出所公安局蓋章,筆試前交回。考生的資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假，經核查取消招錄資格。
 
　　（七）調劑：服從調劑、面試成績合格但未聘用人員可列入調劑范圍，由教育局負責調劑。
 
　　（八）公示：按規定程序和標準，確定資格審查面試、體檢結果合格人員為擬聘用人員，在新源縣教育局進行公示。
 
　　（九）崗前培訓：確定擬聘用人員中進行崗前培訓，培訓期間不發工資、津貼、補貼等，不計算工齡。
 
　　三、聘用及待遇
 
　　（一）應聘人員被聘用后，全部實行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結束后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、用人單位對其進行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據工作需要可續簽（不超過三年），不合格者予以解聘。工資按照新招聘特崗教師標準發放，同時根據國家、自治區有關政策和規定按期足額交納各項社會保險，經費由縣財政統一解決。
 
　　（二）被聘用人員未取得教師資格證書的，須在聘用后三年內取得教師資格證書，否則予以解聘。
 
　　（三）被聘用人員在三年內必須參加新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘特崗教師考試、事業單位招聘和公務員等各類考試。三年后未被錄用的，自動解除聘用合同。
 
　　（四）聘用教師的日常管理由用人單位具體負責，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會保障局制定，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
 
　　四、其它事項
 
　　（一）應聘人員在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
 
　　（二）應聘人員在填寫《報名表》時應認真核實聯系電話。招聘考試期間，保持電話暢通，因考生所留聯系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。
 
　　（三）應聘人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
 
　　（四）招聘工作自覺接受縣紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
 
　　監督電話：
 
　　縣紀檢委：0999-5031133
 
　　縣人力資源和社會保障局：0999-5030093
 
　　縣教育局：0999-5020125 5020308
 

　　附件1：教育局匯總縣聘招聘崗位表.xlsx