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　　2020年訥河市“豐羽計劃” 人才引進簡章

　　為貫徹落實《訥河市深化人才發展體制機制改革工作方案》有關內容，市委、市政府決定實施重點產業人才引進“豐羽計劃”，現將具體事宜公布如下：

　　一、引進數量

　　由市委人才辦牽頭，經合、編制、人社、財政、教育等多家部門配合，對接企業人才需求，為我市重點企業和國有企業引進20名優秀高校畢業生，為我市儲備一批懂經營、會管理、了解企業、服務企業的專業人才。

　　二、引進方式

　　以財政全額撥款事業編制和企業薪資待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，市委人才辦組織相關企業采取市場化方式引進急需人才，引進人才編制直接落到訥河市機構編制數據中心(周轉編)，通過掛職的方式分配到所報考的企業工作，掛職期限為五年。引進人才在企業掛職5年期滿，服務企業業績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業服務，或選擇編制回到事業單位工作。

　　三、引進條件

　　(一)普通全日制統招三批次本科及以上學歷畢業生、預科生、藝體生、藝體特招生、從高職高專考入的本科畢業生、全日制統招專升本畢業生。個別專業放寬至統招、全日制大專學歷(以崗位一覽表為準)。定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生不列入選聘范圍。

　　(二)具體崗位名稱及專業要求詳見《2020年訥河市“豐羽計劃”人才引進崗位一覽表》(附件1)。

　　(三)年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　(四)具有專業相關領域從業經歷、急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件。

　　(五)身心健康，能夠正常履行工作職責。

　　(六)以下人員不得報名

　　1.截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用的。

　　2.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。

　　3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的。

　　4.構成回避關系的。

　　5.法律、法規等規定不得聘用的。

　　6.其他不適宜聘用的。

　　四、選聘程序

　　(一)網上報名。報名人員可于2020年8月13日至8月20日進行網上報名。每人可根據《2020年訥河市“豐羽計劃”人才引進崗位一覽表》(附件1)限報一個崗位，報名人員應按照《訥河市2020年“豐羽計劃”報名表》(附件2)要求，填寫完整、真實、有效的個人信息，并將報考崗位所需的各項證明材料上傳至nhsfyjh@163.com郵箱，受疫情影響暫時無法取得的證明材料，實行報名承諾制，可先行提交承諾書(附件3)，證明材料延后至考察環節一并提供。

　　需發至郵箱的材料可采取拍照或掃描的方式上傳，材料如下：

　　1、《訥河市2020年“豐羽計劃”報名表》電子版及已簽字的掃描件;

　　2、戶口本首頁及本人頁;

　　3、畢業證、學位證和學信網的電子注冊備案表;

　　4、崗位要求的資格證書;

　　5、獎勵證書。

　　(1—4為必交材料，5為選交材料)

　　(二)資格審查。報名人員按要求提交報名材料后，工作人員將對其報名資格進行審查，工作人員將于8月14日至8月21日通過郵件回復審核結果，資格審查結果為“合格”的，不可再改報其他崗位。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經發現，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。

　　(三)面談。重點考察考生的報考動機、履行崗位職責所要求的基本素質和能力、現場應變能力及崗位穩定性等。

　　(四)考察。選聘工作領導小組根據面談結果按照1:1的比例確定擬考察人選，面談成績低于60分的考生，不列為考察對象人選。

　　(五)體檢。選聘工作領導小組對擬聘用人員組織體檢，體檢項目、標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。

　　(六)公示。體檢合格人員在“訥河人才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

　　(七)聘用。公示無問題的引進人才與市委人才辦簽訂《訥河市“豐羽計劃”就業協議書》(附件4)，編制直接落到訥河市機構編制數據中心(周轉編)，通過掛職的方式分配到所報考的企業工作，掛職期限為五年。

　　五、管理服務

　　(一)在企業服務期內，因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的，市委人才辦可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的，解除就業協議及事業編制。

　　(二)引進人才在企業掛職期間，接受市經合局宏觀管理，日常管理以企業為主。由市經合局按程序對引進人才進行年度考核、掛職期滿考核，考核結果報市委人才辦備案，考核不合格者解除就業協議及事業編制。

　　(三)在企業掛職期滿后，所承擔項目或從事工作確未結束的，三方協商一致可以繼續在企業服務。回到事業單位工作的，由市委人才辦結合個人意愿及單位實際需求調劑編制，轉入事業單位管理。

　　六、薪資待遇

　　(一)掛職期內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。掛職期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險等。

　　(二)掛職期內，引進人才享受國家、省市各級出臺的企業人才相關政策。引進人才與企業協商一致，自愿放棄事業編制留在企業工作的，由同級財政配套給予一定額度的一次性獎勵。

　　(三)掛職期內，引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化，作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。掛職期滿回到事業單位的，聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。

　　聯系人：馬會豐

　　咨詢電話：0452-3323266

　　本公告由中共訥河市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：1.2020年訥河市“豐羽計劃”人才引進崗位一覽表

　　2.訥河市2020年“豐羽計劃”報名表

　　3.承諾書

　　4.“豐羽計劃”就業協議書

　　查看或下載附件請掃描二維碼

　　中共訥河市委人才工作領導小組辦公室

　　2020年8月12日