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　　7月6日，因受疫情影響而延后的2020重慶公務員考試公告終于發布，這預示著2020重慶市考招錄工作正式啟動。2020重慶市公務員考試公告、2020年重慶市從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員公告、2020年重慶市從2017年選聘大學生村官中考試錄用公務員公告一并發布。

　　本次考錄計劃招錄公務員（參公人員）共計1783人，厚職公考在仔細對比了2020重慶市考公告與往年的公告后發現，今年重慶公考雖仍延續去年傳統，參加了多省聯考，但細節上有多處變化，呈現出以下幾個明顯特點：

　　一、定向招錄為基層奉獻的“村官”

　　2020重慶從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員招考指標共120名。其中，綜合管理1招考指標55名，為村干部報考職位;綜合管理2招考指標33名，為社區干部報考職位;綜合管理3招考指標32名，為村、社區干部均可報考職位。重慶市行政區域內現任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任均可報名。

　　2020重慶公務員考試還從全市2017年選聘、服務期滿(含2016年選聘、因故延長1年服務期)，且考核合格的大學生村官。

　　這兩類崗位的考察內容不盡相同，報考此類崗位的考生要仔細查閱《2020重慶市從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員筆試科目考試大綱》和《2020重慶市從2017年選聘大學生村官中考錄公務員筆試科目考試大綱》，明確備考方向。

　　二、延續分類分級傳統

　　為測查從事鄉鎮級機關工作應當具備的基本能力素質，提高公務員錄用考試的精準科學性，本次針對各區縣、鄉鎮級職位進行申論單獨測試。延續2019年考試情況，申論試卷分為“申論1”和“申論2”兩類，鄉鎮機關職位申論考試類型為“申論2”，其他職位申論考試類型為“申論1”。申論分級分類的升級，體現出人崗匹配針對性更強。

　　三、面試比重增加

　　2020年重慶市考公告要求：招考人數與參加面試人數比例低于1︰2的職位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢；面試成績應達到70分及以上方可進入體檢。面試成績的占比由去年的40%增加至50%，對考生各方面的綜合能力要求更高。

　　四、測查維度多元

　　1.體檢部分加入心理素質。據職位需要，市商務委對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。

　　2.考察工作突出政治標準。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面。市商務委實行差額考察，考察人選與招考人數的比例為2︰1，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。

　　五、公示內容明確

　　除了公示時長和地點以外，在2020年的公告中，明確說明了公示內容，包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、出生年月、民族、學歷學位、所學專業、畢業院校、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　六、細節彰顯服務

　　1.定時更新數據。為方便廣大報考者了解各個職位的報名情況，重慶市人事考試中心將從報名開始日的第2天(7月14日)起到7月17日止，每天上午11:00左右，在重慶市人力資源和社會保障局網站首頁“重慶市2020年度考試錄用公務員專欄”中，公布各職位報名相關數據。此后，不再公布每日報名數據，待繳費結束后再公布最終報名數據。

　　2.提供咨詢電話。在照片審核環節，提供了網上報名技術及照片審核咨詢電話。

　　綜上分析，2020年重慶市考公告的這些特點，無一不體現出重慶市招錄公職人員更加側重綜合能力的考察，以期招錄到更多高素質的人才。望各位考生不負韶華，認真備考，才能夠實現自己的人生理想、為國家的強大貢獻一份力量。