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　　延安市人力資源和社會保障局關于2020年局屬部分事業單位公開招聘引進高層次緊缺專業人才公告

　　根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔2017〕51號)、《陜西省事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)》(陜人社發〔2010〕94號)規定，按照《延安市2020年事業單位公開招聘引進高層次緊缺專業人才公告》要求，為了確保我局屬部分事業單位公開招聘引進高層次緊缺專業人才工作客觀、公正進行，特制定本公告：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘數量

　　我局屬事業單位共招聘引進高層次緊缺專業人才3名，其中市職業技能鑒定指導中心專業技術崗位招聘全日制普通高校碩士研究生1名，市社保卡管理中心專業技術崗位招聘博士生1名、招聘全日制普通高校碩士研究生1名。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次公開招聘按照現場資格初審、面試、考察考核、體檢、資格復審、上報公開招聘結果等程序實施。

　　(一)發布公告

　　7月3日在延安市政府門戶網站、延安市人力資源和社會保障局網站發布公告。(同時電話通知考生)

　　(二)資格初審

　　定于2020年7月9—10日由局招聘工作領導小組辦公室組織對網上報名登記人員進行現場資格初審。參加現場資格審查時，往屆畢業生考生須攜帶報名表、身份證、畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告及招聘崗位要求的其他相關證件原件及復印件;應屆畢業生考生須攜帶報名表、身份證、畢業生就業推薦表或教育部學歷證書電子注冊備案表及招聘崗位要求的其他相關證件原件及復印件;所有應聘者必須2020年7月31日前取得國家教育行政主管部門認定的學歷(學位)，資格初審時本人須攜帶近兩個月二寸照片2張。資格初審逾期不到者，視為自動放棄招聘資格。(資格復審人員名單附后)。

　　應聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位資格條件不符，均取消應聘資格。

　　(三)面試、考察考核

　　根據崗位及報名人數，對于招聘全日制普通高校碩士研究生的崗位，采取結構化面試方式進行。面試的內容為公共基礎知識。每個考生面試時間為10分鐘，3道題，面試滿分100分，由7名考官進行打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余5名考官平均分為考生最后得分，面試得分不實行四舍五入。面試須考生攜帶身份證、準考證參加面試，二者缺一不可參加面試。對于招聘博士生崗位采取考察考核的辦法進行招聘，考察考核滿分為100分，主要考察考核應聘者“德、能、勤、績”四個方面，每項25分。按照成績總和由高到低進入體檢。面試或考察考核成績低于60分的不予招聘。

　　1.時間：2020年7月16日上午9：00

　　2.地點：新區為民服務中心1號樓六樓664辦公室報到。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員考試成績由高到低確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間根據工作進度電話通知考生。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察。著重考察應聘人員思想政治素質、道德品質、違法違紀行為等。考察時間根據工作進度電話通知考生。

　　(六)上報招聘結果

　　考察工作結束后將招聘結果及相關資料報市人社局參加資格復審。

　　四、注意事項

　　1.應聘人員應遵守疫情防控要求，積極配合做好相關防控檢查工作。5月30日以來，從國內中高風險區來陜返陜的應聘人員，應實施核酸檢測和居家隔離14 天措施。截至資格審查前一日，在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加資格審查;隔離治療期已滿且核酸檢測為陰性，并符合體溫、健康碼要求的方可參加資格審查。所有應聘人員均需提供資格審查前7天內核酸檢測報告(原件和復印件，復印件留存)，核酸檢測為陰性，體溫正常且“陜西健康碼”或“延安健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加資格審查。核酸檢測異常、證件不全或弄虛作假的，不得參加資格審查。(陜西省開展新冠病毒核酸檢測的機構詳見附件2，建議應聘人員就近選擇檢測機構，及時進行檢測。)

　　2.應聘人員從到達資格審查地點至離開資格審查地點期間全程佩戴口罩。應聘人員錯峰到達資格審查地點，在吳起縣人力資源市場1樓大廳外排隊接受檢查檢測，排隊相互間隔1米距離以上，按序出示健康碼“綠碼”或7天內核酸檢測報告(陰性)，并接受體溫測量后，方可進入大廳接受資格審查。應聘人員系外省或西安市來我縣著，必須出具7天內核酸檢測報告(陰性)。應聘人員務必嚴格遵守現場有關秩序，嚴禁大聲喧嘩。如應聘人員拒不配合接受檢查檢測或連續3次現場體溫測量均超過37.3℃的，直接勸離。

　　3.資格審查當日未能前來資格審查地點接受現場資格審查的應聘人員，視為自動放棄公開招聘引進資格。

　　4.應聘人員應密切關注我縣高層次緊缺專業人才公開招聘引進有關工作安排，保持電話暢通，因未及時關注相關信息或聯系不暢造成的后果，由應聘人員本人自行承擔。

　　5.應聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位資格條件不符，均取消應聘資格。

　　附件：延安市人社局局屬部分事業單位招聘高層次人才資格審核人員名單.docx

　　2020年7月3日