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　　安達市社區衛生服務中心2020年招聘醫療專業技術人員公告

　　為貫徹落實《關于全省社區衛生服務中心公開招聘醫療專業技術人員實施意見》(黑衛家庭規發〔2018〕7號)要求，優化社區衛生人才隊伍結構，提升基層醫療衛生服務能力，加強基層衛生體系建設，現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、工作任務

　　(一)招聘對象及專業

　　1.招聘對象。全日制統招大專及以上學歷的執業醫師;安達本地公立醫療機構在編人員不在此次招聘范圍內。

　　2.招聘專業。臨床醫學、康復醫學。

　　(二)招聘單位及方式

　　1.招聘單位：為民社區衛生服務中心、濟世社區衛生服務中心、仁和社區衛生服務中心,均為財政差額補助事業單位。

　　2.招聘人數：2020年計劃招聘7人。詳情見附件1(2020年安達市社區衛生服務中心招聘衛生專業技術人員計劃表)

　　3.招聘方式：面試、考察和體檢相結合的方式。由衛健局和人社局共同組織招聘工作，按照崗位需求計劃，實行公開報名;取得規范化培訓結業證書的住院醫生、具有全科醫學專業中高級技術職務任職資格的執業醫師，作為急需緊缺專業技術人才可直接考察聘用;對于報名人數較多的崗位，采取面試、考察的方式通過后確定擬聘用人員擇優錄用的原則(同等條件下，具有全科醫學資格、高職稱、高學歷者優先錄用)。

　　4.招聘原則：堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、自愿、擇優聘用的原則。

　　(三)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨;

　　2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務于基層;

　　3.年齡40周歲及以下(1980年7月6日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;

　　4.全日制統招大專及以上學歷畢業生，具備招聘崗位所需的專業條件，取得《中華人民共和國醫師資格證書》;

　　5.對于按照上述招聘條件仍然難以完成招聘任務的崗位，將根據具體報名情況適當放寬報名條件，學歷放寬至統招中專，年齡放寬至45周歲;

　　6.設置崗位招不滿的，根據社區衛生服務中心實際需要，可調劑招聘符合其他崗位條件的衛生專業技術人員;

　　7.每位報名人員只限應聘一個崗位，多報無效;

　　8.服從招聘單位對崗位的安排和調整。通過應聘并簽訂勞動合同人員，從聘用期起服務未滿3年未經用人單位同意因個人原因辭職或擅自離職的人員將納入誠信人員黑名單。

　　(四)具有下列情況之一的人員，不能報考：

　　1、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　2、在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

　　3、被辭退未滿5年的公務員;

　　4、公務員、事業單位工作人員與服務單位約定最低服務年限未滿的;

　　5、安達市公開招聘的鄉鎮衛生院醫學畢業生及安達市公開招聘社區衛生服務中心的聘用人員聘期內不在此次招聘范圍。

　　二、組織實施

　　(一)申報需求計劃

　　衛健局和人社局制定公開招聘方案，根據社區衛生服務中心實際，提出崗位需求計劃，報上級主管部門審核確定。

　　(二)發布招聘信息

　　在政府網站公開發布招聘公告信息。

　　(三)組織公開招聘

　　1.根據社區衛生服務中心崗位需求計劃，報名人員須電話預約，預約成功后由本人到衛健局人事股現場報名確認。

　　2.報名需提供：

　　(1)附件2《安達市社區衛生服務中心招聘醫療專業技術人員報名表》打印一式四份，每份報名表需正反面打印在一張A4紙上，藍底2寸免冠證件照6張。本人簽字及日期須現場填寫。

　　(2)攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、《中華人民共和國醫師資格證書》原件及復印件(彩印)一份。

　　(3)學信網打印學歷證書電子注冊備案表一份(有效期延長6個月)。

　　(4)原已就業的報考人員須提供原服務單位同意報考證明(加蓋原單位公章)，否則不允許報考。

　　3.如符合急需緊缺專業技術人才的條件，應聘人員還需提供經省級衛生健康行政部門或省級中醫藥管理局頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》或全科醫學專業《中高級技術職務任職資格證書》原件及復印件(彩印)。

　　4.報名截止后，由人社局和衛健局共同進行資格審查，衛健局和人社局對資格審查合格人員，根據公開招聘實施方案組織面試或考察通過后確定擬聘用人員，并由衛健局負責組織擬聘用人員體檢，健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢出現不合格情況，按面試成績從高到低等額遞補。

　　報名時間：2020年7月6日至2020年7月17日(法定節假日除外)

　　報名地址：安達市衛健局人事股(北部灣361室)

　　咨詢電話：0455-7118015

　　(四)公示和辦理聘用

　　根據面試、考察情況和體檢結果，擇優確定擬聘用人員(同等條件下，具有全科醫學資格、高職稱、高學歷者優先錄用)，公示7個工作日，公示期滿無異議的，在衛健局和人社局指導下辦理聘用手續，并匯總上報上級備案。

　　三、相關待遇及管理

　　(一)依法簽訂勞動合同

　　1.由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同，合同期限為三年，合同一式四份，人社局備案一份，衛健局備案一份,用人單位和應聘人員各執一份。

　　2.應聘人員應對提交的信息和材料真實性負責，否則取消資格，并承擔相應責任。

　　(二)實行試用期制度

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，由衛健局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用(試用期時間包括在聘用合同期限內)，考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人員工資待遇

　　研究生學歷，每人每年6萬元;本科學歷，每人每年5萬元;大專學歷，每人每年4萬元，并依法享受各項社會保險待遇。

　　(四)聘用人員戶籍管理

　　可以保留戶籍或由用工單位所在地的公安部門，按照戶籍管理規定，將聘用人員戶口落到用工單位所在的行政區，由人才服務機構，免費提供人事代理等服務。

　　(五)聘用人員注冊類別和編制管理

　　1.凡參加全國考試合格，并取得國家全科醫學專業醫師資格證書的，可以在社區衛生服務中心執業注冊為全科醫學專業，并可加注相應類別的其他專業;

　　2.三年聘用期滿并經考核合格的，可在有空編的用工社區衛生服務中心納入編制管理;用工社區衛生服務中心沒有空編的，可根據需要，調劑到有空編的社區衛生服務中心。

　　3.聘用人員三年聘用期滿，未取得國家全科醫學專業醫師資格證書的，可以在醫聯體上級醫院注冊相關專業，加入社區衛生服務中心家庭醫生團隊續聘用工合同。

　　附件：

　　1：2020年安達市社區衛生服務中心招聘醫療專業技術人員計劃表.xls

　　2：安達市社區衛生服務中心招聘醫療專業技術人員報名表.docx