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　　虎林市2020年招聘教師公告

　　根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人發〔2014〕63號)文件精神，按照虎林市人才工作領導小組文件《關于同意到高校開展校園招聘優秀教師的批復》(虎人領辦發〔2019〕1號)及《虎林市教育系統招聘教師引進人才工作方案》要求，決定繼續為我市高中、初中學校補充招聘教師29人。現公告如下：

　　一、單位簡介

　　本次招聘所屬各高中、初中學校隸屬于虎林市教育局，屬于公益一類、二類事業單位，負責實施高中階段、初中階段教育。

　　二、招聘人數和崗位設置

　　1.普通高中學校：(17人)思想品德3人、數學4人、語文2人、英語2人、物理2人、生物2人、歷史1人、地理1人;

　　2.義務教育初中學校：(12人)思想品德3人、物理2人、數學2人、英語1人、化學2人、地理1人、美術1人;

　　合計29人。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。

　　2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛教育事業。

　　3.專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。

　　4.在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業單位辭退未滿5年的人員，法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。

　　(二)崗位條件

　　1.普通高校全日制應屆(2020年畢業)本科及以上學歷、師范類專業畢業生。所學專業應與招聘崗位專業一致;研究生應為統招本科畢業且研究生為全日制，所學專業與本科所學專業的專業學科范疇一致。

　　2.高中教師崗位要求二表本科及以上學歷，初中教師崗位可適當放寬至三表本科及以上學歷。

　　3. 2021年12月31日前取得與聘用崗位相適應的教師資格證，逾期未取得解除聘用合同。

　　四、聘后待遇

　　1. 聘后待遇。按照《黑龍江省中小學教師聘用辦法》(黑人發〔2003〕109號)文件精神，擬聘人員經公示無異議，按照規定程序辦理核編聘用手續，納入編制內管理，享受事業單位正式公辦教師待遇。聘用人員實行6個月試用期(試用期包括在聘用期限內)，試用期內享受黑龍江省正式公辦教師的相關待遇。試用期滿前，由市教育局統一組織對新任教師進行考核。考核采取聽取學校、學生、學生家長及有關方面意見的形式，著重考核新任教師職業道德、敬業精神、教育教學能力和履行崗位職責的實績。試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。

　　2.招聘人員經認定符合虎林市引進人才條件的，享受虎林市人才引進相關政策待遇。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按照下列程序進行。

　　(一)發布招聘公告。由虎林市2020年公開招聘引進教師工作小組辦公室按程序將招聘公告通過省內各高校招生就業處向各高校師范類畢業生進行宣傳;同時通過虎林市政府網站、教育網站、公眾號、微信群等渠道面向社會廣泛宣傳。

　　(二)報名時間及報名方式

　　1.報名時間：2020年7月2 日8:00時起至7月15 日17:00止報名

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行，由招聘領導小組辦公室通過以上渠道公開發布招聘公告和在線報名鏈接，個人填寫上傳提交后系統自動匯總報名信息情況，同時考生掃描二維碼進入考生報名群。同時，在在線報名平臺直接上傳提交以下個人報名材料壓縮文件：(1)本人有效身份證正反面圖片;(2)應屆畢業生證明(內容包含姓名、性別、政治面貌、學校及學院、所學專業、入學時間、錄取批次、畢業時間、在校表現，必須加蓋學校或學院鮮章的證明);(3)一張近期一寸免冠電子版照片;(4)虎林市招聘教師報名資格審查表。(注：考生將以上內容打包壓縮后更改文件名為：學科+姓名上傳)

　　2020年應屆畢業生應于2020年8月31號之前提供畢業證和學位證原件及復印件，否則取消聘用資格。

　　3.資格審查：招聘領導小組辦公室將對考生的報名信息及提交的報名材料進行審查，適時在考生報名群中公布審查結果。

　　(三)招聘面試考核程序

　　資格審查合格考生進入面試考核，面試考核采取線上教學試講及答辯方式進行。面試考核總分為100分，其中線上教學試講分值為70分，答辯分值為10分,用人單位專家組考評分值20分。

　　1.面試線上教學主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和教學能力、教學設計、教學的組織與實施、教學方法與藝術、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。

　　2.答辯主要考查應聘人員的教育理念、師德修養、獻身教育的思想和信念，儀表儀態，行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養學生、管理學生等素質核能力。

　　3.用人單位專家組考評為面試現場用人單位依據考生教學及答辯表現分別為考生按學科排序，同學科綜合排序后，按排序1、2、3---，分別賦分20、18、16---。

　　有關面試考核的具體程序、辦法和工作流程以及考前要求適時向考生公布，考生可提前按要求準備。

　　六、擬定招聘人選和確定崗位

　　由招聘工作小組根據面試+答辯+考評的總成績，由高至低按設崗人數確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在虎林市人民政府網站(http://www.hljhulin.gov.cn/)公示7個工作日。經公示無異議者，確定為最終招聘人選。根據疫情防控形勢，適時發布用人單位及崗位，由招聘小組辦公室組織最終招聘人選，分學科按高分到低分次序由招聘人員本人選擇用人單位及崗位，確保擬聘人員都有崗位可聘。如招聘人員有空崗位不選，視為本人自愿放棄，責任自負。所空招聘名額人選由同學科總成績由高至低順位遞補。

　　七、體檢

　　1.由招聘工作小組負責對擬聘用人員在9月新學期開學前統一組織體檢。體檢在指定的縣級二級甲等及以上等級的綜合性醫院進行。體檢不合格者不予聘用。

　　2.體檢項目、標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(黑教師辦〔2004〕44號)的規定執行。體檢費以醫院實際發生費用在體檢時由擬聘用人員向體檢醫院繳納。

　　八、簽訂合同

　　1. 按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《黑龍江省中小學教師聘用辦法》(黑人發〔2003〕109號)有關規定對體檢、組織考察無異議的擬聘用人員，用人單位2020年8月末按照程序辦理事業單位人員聘用手續，簽訂聘用合同，納入機構編制實名制管理，其工資發放納入財政統發，試用期為6個月(試用期包括在聘用合同期限內)。聘用期內的工資、福利待遇按照國家現行有關規定執行。新招聘教師需在錄用學校服務滿5年(含試用期)，期間不得以其它理由調轉或借調，如因個人原因在服務期內辭職的，應當全額賠償學校為個人出資的培訓費用。

　　2.教師聘用合同主要包括以下內容：受聘崗位的任務、工作目標及應盡義務，應遵守的教師職業道德規范，提供的工作條件，工資、社會保險及其他福利待遇，聘用合同變更、終止、解除的程序和條件，違反合同應承擔的責任，合同期限及生效日期。除以上必備條款外，雙方當事人還可以就教師進修、培訓等其它內容進行協商和約定。

　　九、相關要求

　　1.報考者應對提交的信息和材料負責，對在報名、面試、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

　　2.應聘者應提供準確的聯系電話，保持暢通，無法聯系所造成影響招聘的后果由應聘者自負。

　　3.報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。

　　4.招聘工作由虎林市人力資源和社會保障局與市教育局組織實施。

　　5.本公告未盡事宜和變動事項由虎林市2020年公開招聘教師工作領導小組研究確定并負責解釋。

　　政策咨詢電話：0467- 5888156 5823401

　　點擊下載：《虎林市招聘教師報名資格審查表》