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　　2020年紫陽縣教育體育和科技局事業(yè)單位公開招聘緊缺性人才公告

　　為加強人才隊伍建設(shè)，促進教育事業(yè)發(fā)展，依據(jù)安康市人社局《關(guān)于明確緊缺性特殊專業(yè)人才范圍的通知》（安人社發(fā)〔2019〕42號）文件精神，根據(jù)紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況，并結(jié)合單位實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的原則，擬公開招聘15名緊缺性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　共15名，具體招聘崗位和人數(shù)詳見《紫陽縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘緊缺特殊人才一覽表》（以下簡稱（崗位表）（附后）。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　國家教育部直屬六所師范院校的師范類專業(yè)、國家“雙一流”院校畢業(yè)的本科（高中教師資格證）、其他一本師范類院校師范類本科及以上專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

　　4.年齡為18周歲以上，28周歲以下（1991年6月1日至2002年5月31日期間出生)；

　　5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。

　　招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。

　　（三）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有考試違規(guī)行為的人員；

　　3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

　　5.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）招聘公告

　　在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）向社會發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

　　（二）現(xiàn)場報名與資格初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。

　　1.報名時間：2020年7月3日至7月6日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　2.報名地點：紫陽縣教育體育和科技局五樓人事股（紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)紫府路），聯(lián)系電話：0915-4421826。

　　3.現(xiàn)場報名及資格審查

　　現(xiàn)場報名時，需本人提供報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告和其它相關(guān)證明資料，《2020年紫陽縣教育系統(tǒng)招聘緊缺人才報名及資格審查表》一式兩份，報名表在紫陽縣政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）下載。對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局聯(lián)合進行審驗。

　　報名期間應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入報名地點至離開期間全程佩戴口罩。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名場所。

　　教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。職業(yè)資格不作為本次招聘資格審查的限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員，將在紫陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示，并公布面試時間。

　　4.開考比例：本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃。并在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　（三）面試

　　面試由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試的主要內(nèi)容為教師專業(yè)知識;面試滿分為100分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試成績低于70分的不得確定為進入體檢人員。

　　參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）另行發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩（核對身份證件時應(yīng)摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加面試。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離。面試前14天內(nèi)從外省來紫陽參加面試的應(yīng)聘人員，還需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件（留存）。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時告知考務(wù)機構(gòu)，在備用隔離考場面試。

　　對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。根據(jù)疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　（四）體檢

　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。

　　2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局負責組織實施。體檢標準參照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

　　3.進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

　　4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于70分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

　　體檢的有關(guān)事宜另行通知。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察工作由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局聯(lián)合組織實施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀行為等。

　　（六）公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局審核后，在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，報市人社局審批，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，并取得相應(yīng)職業(yè)資格的，予以正式聘用，不合格的或未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，取消聘用。

　　新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　四、紀律要求

　　1.嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準。

　　2.嚴格執(zhí)行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

　　4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

　　五、本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　政策咨詢：4421826   2201518  （工作日8:00--12:00，14：00-18:00）

　　附件：1.紫陽縣事業(yè)單位教育系統(tǒng)2020年公開招聘緊缺特殊人才職位表

　　2.2020年紫陽縣教育系統(tǒng)招聘緊缺人才報名及資格審查表

　　紫陽縣人力資源和社會保障局

　　紫陽縣教育體育和科技局

　　2020年6月28日