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2020年太原市引進高層次專業人才公告
 
　　為深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示和關于人才工作重要論述，認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿?，聚焦“六新”要求，深入推進人才興市戰略，市委、市政府決定面向海內外引進高層次專業人才2408人?，F將有關事項公告如下。
 
　　一、引進原則
 
　　（一）黨管人才、政治把關；
 
　　（二）瞄準需求、精準引進；
 
　?。ㄈx才晉用、廣納英才；
 
　　（四）強化基層、充實一線；
 
　　（五）人崗相適、人事相宜；
 
　?。┕_、平等、競爭、擇優。
 
　　二、引進領域
 
　?。ㄒ唬┚劢够鶎右痪€。堅持傾斜基層、強化基層導向，引導和鼓勵人才到基層干事創業，重點充實全市農村、社區等基層一線力量，切實提升基層社會治理水平。
 
　?。ǘ┚劢罐D型綜改主戰場。適應轉型發展急需，圍繞先進裝備制造、新材料合成加工、信息技術產業三大主攻方向，精準聚焦新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態要求，為相關企業引進高端緊缺人才。
 
　?。ㄈ┚劢怪攸c民生領域。突出民生導向，圍繞全市教育、衛生健康等民生領域，重點為教育、衛生系統引進高層次專業人才。
 
　　三、引才崗位
 
　　（一）事業單位
 
　　1．農村、社區崗位（占鄉鎮、街道事業編制）
 
　　2．教育系統崗位
 
　　3．衛生系統崗位
 
　　4．其他需要博士研究生的崗位
 
　?。ǘ┢髽I
 
　　四、引進條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1．具有中華人民共和國國籍；
 
　　2．遵守憲法和法律；
 
　　3．具有良好的道德品行和職業操守；
 
　　4．符合崗位所需要的條件。
 
　　有下列情形之一的不得報名:
 
　　1．曾受過刑事處罰或被開除公職的；
 
　　2．被開除中國共產黨黨籍的；
 
　　3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
 
　　4．在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
 
　　5．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
 
　　6．引進后即構成回避關系的；
 
　　7．在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員和事業單位工作人員；
 
　　8．其他不得報名的情形。
 
　?。ǘ┵Y格條件
 
　　1．事業單位
 
　　學歷（學位）要求：應屆博士研究生、碩士研究生（國內高校畢業生須在資格復審時取得畢業證、學位證；留學回國人員須在2020年12月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書），含未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級高校畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的2018年、2019年畢業的全日制研究生和2019年、2020年畢業的非全日制研究生。
 
　　以上所稱非全日制研究生是指按照《教育部辦公廳關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定，在2016年12月1日后通過研究生考試或國家承認的其他方式入學，且取得畢業證和學位證的研究生。
 
　　專業要求：博士研究生報名教育系統崗位中市屬高校的，須符合崗位專業要求；報名其他需要博士研究生崗位的不限專業。碩士研究生報名教育、衛生系統崗位的，須符合崗位專業要求，且本科為生源省招生當年第一批次錄取專業，本碩專業一致或相近；報名農村、社區崗位的不限專業。
 
　　年齡要求：博士研究生不超過35周歲（1984年6月29日及以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1989年6月29日及以后出生）。
 
　　職業資格要求：崗位有教師資格、護士執業資格要求的，按人社部、教育部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行。服務期滿1年未取得崗位載明的職業資格的，取消聘用資格。
 
　　2．企業
 
　　企業根據實際需求確定引才學歷（學位）、專業、年齡等要求。
 
　　具體引才崗位及要求見《2020年太原市引進高層次專業人才崗位表》（附件1），《崗位表》中專業按照“中國研究生招生信息網”專業庫設置。
 
　　五、引才程序
 
　　（一）發布公告
 
　　在山西省人社廳官網、太原市人社局官網、太原人事考試網、太原日報、太原新聞網、“太原組工”微信公眾號面向社會公開發布《2020年太原市引進高層次專業人才公告》。
 
　?。ǘ﹫竺唾Y格審查
 
　　1．報名
 
　　報名時間：2020年7月6日9:00至7月10日18:00。
 
　　報名事業單位人員登陸太原人事考試網(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)，選擇其中一個崗位，填寫報名信息，提交《2020年太原市引進高層次專業人才報名表》，并按要求上傳近期免冠數碼照片（JPG格式，大小在15-50KB之間）。
 
　　報名人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名時必須使用二代身份證，且與引才各環節使用的身份證一致。
 
　　報名人員應仔細閱讀誠信承諾書，如實提交報名信息。提交的報名信息應當完整、準確、真實，凡提供虛假信息騙取引進資格的，一經查實立即取消資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
 
　　報名企業人員下載《2020年太原市引進高層次專業人才報名表（企業）》（附件2），按要求填寫后，將報名表電子版及相關印證材料（畢業證、學位證、職業資格證及崗位要求的其他材料）的PDF掃描件一起壓縮成rar格式后，以附件形式發送到指定郵箱，郵件主題按“姓名+畢業院校+崗位”命名。
 
　　2．資格審查
 
　　資格審查時間：2020年7月6日9:00至7月12日18:00。
 
　　報名事業單位人員在提交報名申請1日后，登錄太原人事考試網查詢資格審查結果。2020年7月6日9:00至7月10日18:00期間，尚未資格審查或未通過資格審查的，可以修改個人報名信息或改報其他崗位；通過資格審查的，不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。7月10日18:00至7月12日18:00，所有人員均不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。
 
　　資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，立即取消資格。
 
　　報名企業人員從報名所用郵箱查看資格審查結果，及時與所報企業聯系?？己恕⑵赣玫群罄m事項由企業自行組織。
 
　?。ㄈ┛己恕Ⅲw檢、心理測查和考察
 
　　考核、體檢、心理測查和考察工作根據疫情防控情況另行通知。報名事業單位人員請隨時關注太原人事考試網。
 
　?。ㄋ模┕炯捌赣?br/> 
　　事業單位擬聘用人員在太原人事考試網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，不符合引才條件的，取消其擬聘用資格。
 
　　對于聘用后放棄聘用資格、無故不到崗等情況的，記入個人誠信檔案。
 
　　引進至事業單位（含農村、社區）的人才實行聘用制，納入事業編制管理。試用期滿經考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
 
　　在本次引才報名后至聘用前，期間已被各級黨政機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員或聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
 
　　因引才單位在事業單位改革中撤銷、整合或重構而造成單位名稱、隸屬關系等機構編制事宜發生變化的，擬聘用人員須服從組織安排。
 
　　擬聘用至事業單位的博士研究生根據所學專業，采取雙向選擇的方式商定崗位。
 
　　報名事業單位的未聘用人員，根據總成績擇優納入全市人才庫。
 
　　引進人才原則上在引才單位最低服務期為2年，在太原市最低服務期為5年。
 
　　六、待遇保障
 
　　引進人才符合條件的可享受以下待遇：
 
　　（一）人才補貼。生活補助：全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，由市財政每月分別給予5000元、3000元的生活補助，補貼時間為5年。購（租）房補貼：全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，在我市購買首套住房的，5年服務期滿，分別給予20萬元、10萬元的購房補貼；其他普通高校（含海外留學人員）全日制碩士研究生由市財政每月給予1200元的租房補貼，補貼時間為2年。學費補貼：全日制博士研究生、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，每人給予3萬元學費補貼。科研經費：從事項目研發、技術革新的，市財政一次性給予5-20萬元的科研項目經費。
 
　　（二）培養使用。引進至事業單位的，服務期滿2年后，根據現實表現及有關規定，可擇優選任、調任公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。引進至農村、社區崗位且符合資格條件的，可依法依規進入“兩委”班子。
 
　　（三）人才流動。引進至財政補助事業單位的，服務期滿2年后可按財政撥款事業編制人員進行流動。
 
　　（四）工資定級。引進至縣級及以下事業單位的，可提前轉正定級。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區的高定一級，在一二類艱苦邊遠地區的高定兩級。
 
　?。ㄎ澹┞毞Q評定?？刹皇軉挝粛徫幌拗疲鶕I工作經歷、學術技術貢獻，推薦評審認定相應職稱。
 
　　本公告未盡事宜，由中共太原市委組織部、太原市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　附件：
 
　　1．2020年太原市引進高層次專業人才崗位表.xlsx
 
　　2．2020年太原市引進高層次專業人才報名表（企業）.doc
 
　　3．2020年太原市引進高層次專業人才咨詢電話一覽表.xlsx
 
　　中共太原市委組織部
 
　　太原市人力資源和社會保障局
 
　　2020年6月29日