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　　志丹縣2020年特崗教師招聘工作實施方案

　　根據陜西省編制辦、省教育廳、省人社廳、省財政廳和省醫(yī)療保障局《關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2020〕89號）和延安市教育局、編制辦、財政局、人社局和醫(yī)療保障局《關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人〔2020〕33號）文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，將德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵嵉轿铱h教師隊伍中來。

　　二、招聘專業(yè)、數量和崗位

　　擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘171名特崗教師到農村學校任教。其中：初級中學教師13名，小學教師128名，小學學前班教師30名，具體崗位設置見附件（志丹縣2020年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表）。

　　三、招聘對象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο螅撼踔小⑿W為全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生及研究生；學前教育為全日制普通高校應往屆本科生、研究生，師范教育類?？粕?。

　　（二）招聘條件：

　　1．基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村教育。

　　2．資格與崗位條件。按照人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神和要求，本次特崗教師招聘，對于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證書暫不作要求，但上述人員應在2021年8月31日前取得相應的教師資格證書；其他人員要求持有擬聘崗位要求的教師資格證書。對于未按時取得教師資格證書的人員，縣政府將與其解除聘用合同，并報省市級教育部門備案。

　　3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1990年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。截至2020年8月31日，各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

　　4．身心條件。心理健康；身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應志丹縣農村工作和生活環(huán)境。

　　5．優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袝r，按照以下優(yōu)先順序錄用：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、建檔立卡學生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先。

　　6.農村小學學前班。本科學歷不限專業(yè)，?？茖W歷必須是師范類專科生，但應具備學前教育相應的教師資格證書。

　　7．延安市戶籍。（往屆生戶籍必須在2020年6月15日前遷入延安市；應屆大學生戶籍以生源地戶籍審定。）

　　四、招聘形式及程序

　　招聘工作按照公布需求、網上報名、網絡資格審查、筆試、現場資格復審、面試、體檢、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序進行。

　　1．公布需求。省教育廳將于6月22日通過陜西省教育廳門戶網站http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部門戶網站、教育部“24365校園招聘”平臺等發(fā)布招聘信息。

　　2．網上報名。特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統進行注冊登錄報名，填報任教志愿，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月29日9:00至7月3日18:00。

　　3．網絡資格審查。6月29日10:00至7月6日18:00，志丹縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室將抽調教育、人社、公安等部門工作人員組成資格審查工作組，嚴格按照招聘條件進行網絡資格審查。報考人員網絡資格審查通過后，報考崗位不能更改。網絡資格審查通過的考生務必在7月3日18:00前登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》（無需學校或單位簽字蓋章）。

　　4．筆試。筆試成績占招聘總分值的60%。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省考試管理中心統一命題，延安市教育局統一組織考試。對緊缺、薄弱學科，根據緊缺程度，可適當降低開考比例或不設開考比例。全省打印準考證時間為7月20日9:00起，統一筆試時間為7月29日（星期三）。

　　面試人員的確定，按以下方法執(zhí)行：（1）按崗位設定要求，以筆試成績由高到低按照1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績并列的，以學科專業(yè)知識高者優(yōu)先進入面試。筆試百分制成績低于60分的不得參加面試。（2）緊缺薄弱學科不設開考比例限制，對達不到1：3比例的崗位，筆試百分制成績在60分及以上人員全部確定為面試人員。（3）對報考崗位中無符合面試條件的空缺崗位，由志丹縣特崗教師招聘領導小組研究，對崗位進行調整，崗位調整的具體辦法在面試前向社會公布。志丹縣特崗教師招聘進入面試人員名單將在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn )公示，不進行電話通知，請廣大考生及時關注。

　　5．現場資格復審。在面試之前，志丹縣特崗教師招聘資格審查工作組將嚴格按照公告條件，對進入面試人員進行現場資格復審，時間、地點及有關事項在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn )另行發(fā)布，請廣大考生及時關注。進入面試人員要持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學歷證書學籍驗證報告單）、學位證、教師資格證、普通話證（原件及復印件一份）參加現場資格復審，建檔立卡貧困戶子女還要持志丹縣扶貧局出具的證明材料或其它證明材料（原件及復印件一份）。資格復審不符合2020年志丹縣特崗教師招聘條件的，將取消面試資格，按照筆試成績由高到低依次遞補。不按時進行資格復審的，視為自動放棄，按照筆試成績由高到低依次進行遞補。經資格復審合格后，面試人員名單將在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公示，不進行電話通知，請廣大考生及時關注。

　　6.面試。由志丹縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室組織面試。面試成績實行百分制，占招聘總分值的40%（根據專業(yè)確定面試內容）。特崗教師招聘考試總成績按筆試成績、面試成績6:4的比例計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。考試總成績低于70分者，不予錄用。符合體檢要求的人員名單將在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公示，不另行電話通知，請廣大考生及時關注。

　　7.體檢。所有符合體檢要求的人員，要到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，不予錄用。8月下旬前體檢工作全部完成，具體時間、地點將在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公告，不進行電話通知，請廣大考生及時關注。

　　8．補錄及簽訂合同。2020年特崗教師應于8月25日前赴志丹縣報到。未履行請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。因已錄用人員自動放棄而空缺的崗位，志丹縣特崗教師招聘工作領導小組將嚴格按照考試總成績從高到低依次替補，補錄工作將于8月30日前完成，補錄方案將在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)另行公布，請廣大考生及時關注。10月15日前，志丹縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室與擬聘特崗教師簽訂《陜西省2020年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》）一式4份；10月25日前，在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單（含建檔立卡貧困戶子女名單）、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證復印件，工作總結一并上報市特崗辦。

　　9．集中培訓。8月下旬，由志丹縣教育科技體育局集中組織對擬聘特崗教師進行崗前培訓，主要是入職前的師德教育和教學培訓，時間不少于10天。參加培訓并考核合格者頒發(fā)培訓合格證。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

　　10．上崗任教。2020年秋季開學前，特崗教師到聘用學校報到上崗。

　　志丹縣特崗教師招聘相關工作均在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公告，不進行電話通知，請廣大考生隨時關注。不按時參加招聘工作的，視為自動放棄，造成一切后果責任自負。

　　五、政策與保障

　　特崗教師在三年聘任（服務）期間，工資福利待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等與志丹縣公辦學校教師同等對待，其工資總額按人均3.82萬元/年的標準由中央財政轉移支付，不足部分由志丹縣財政承擔。志丹縣政府將采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放等保障工作，按時足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學；按照省市文件精神，參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　六、服務期的管理

　　特崗教師任教期間，由志丹縣教育科技體育局統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。志丹縣教育科技體育局根據《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發(fā)〔2006〕20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。對違反協議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料，或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的、或不遵守合同致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的、或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位工作。

　　七、服務期滿后的問題

　　1．繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，志丹縣政府將按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）精神，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　2．自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到志丹縣的，按照省、市規(guī)定程序辦理相關手續(xù)；未轉到志丹縣的，出具相關證明，按程序予以辦理。

　　八、組織機構

　　為確保招聘工作順利進行，成立志丹縣2020年特崗教師招聘工作領導小組，組長由縣委常委、常務副縣長王子信同志擔任，副組長由縣委常委、宣傳部部長趙偉同志和副縣長白保明同志擔任，成員由縣教科體局、紀委監(jiān)委、人社局、財政局、編制辦、公安局、衛(wèi)健局、扶貧局主要負責人組成。領導小組在縣教科體局下設辦公室，教科體局局長聶德俊同志兼任辦公室主任，具體負責特崗教師招聘日常事務。在聘用工作中，各有關單位要高度重視，密切配合，各司其職，高效運轉，確保招聘工作順利實施。

　　附件：志丹縣2020年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表

　　志丹縣2020年特崗教師招聘工作領導小組

　　(借章)

　　2020年6月23日