日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 行測 > 答題技巧 >

2020-2021年公務員考試行測答題技巧:數(shù)學運算中的概率問題

來源:厚職公考網(wǎng)www.chcy310.com     2020-06-28 15:17:39


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網(wǎng)提供:全國公務員事業(yè)單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業(yè)編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


    概率問題的解題難點往往不在概率公式本身,而是對于題目描述事情的理解,甚至很多概率衍生到一些排列組合的知識點,多知識點結合是概率難題的一大特點。但因為概率問題、排列組合問題都是基于事件完成過程的分析,所以排列組合中的一些原理同樣可以應用于概率。那今天厚職公考(www.chcy310.com)就通過一道例題來為大家梳理分類分布如何解決概率問題。

    例:銷售員小劉為客戶準備了A、B、C三個方案。已知客戶接受方案A的概率為40%。如果接受方案A,則接受方案B的概率為60%,反之為30%。客戶如果A或B方案都不接受,則接受C方案的概率為90%,反之為10%,問將3個方案按照客戶接受概率從高到低排列,以下正確的是:

    A.A>B>C   B.A>C>B   C.B>A>C   D.C>B>A

    這道題目告訴我們什么呢?說是的客戶對于小劉提供的ABC三個方案的接受與否的概率信息,讓我們解決每種方案接受的概率大小問題。既然是解決概率,我們要看題干告訴的關于接受A、B、C的概率條件。這時我們可以發(fā)現(xiàn),除A以外,BC方案的接受概率都會隨著另外的方案去變化,條件較多,我們整理一下:

    ①接受A為40%;

    ②接受A后,接受B為60%;

    ③不接受A后,接受B為30%;

    ④AB都不接受,接受C為90%;

    ⑤AB中接受了一種或兩種,接受C為10%。

    此時我們發(fā)現(xiàn),如果想求B或者C的概率,就要去找到哪些情況下B、C會發(fā)生,以B為例,B發(fā)生可以是②也可以是③,此時②和③的關系類似于排列組合中的分類,分類的方法數(shù)計算用加法,這里概率計算同樣用加法,即接受B的概率等于②③概率之和。

    那我們繼續(xù)分析②,接受A之后,接受B為60%,接受A之后再接受B,在40%的基礎上再發(fā)生一個60%,類似于排列組合問題中的分步,分步的方法數(shù)計算用乘法,這里概率計算同樣用乘法,所以②對應的概率為40%×60%=24%。

    同理,③中是不接受A再接受B,概率依舊相乘,為(1-40%)×30%=18%。

    所以接受B的概率為24%+18%=42%。

    分析清楚B之后,再來看C,想要接受C可以是④也可以是⑤,分類關系,故接受C的概率為④⑤概率的和。

    在④中,AB都接受,再接受C,分步關系,概率應相乘;AB都不接受其實就是不接受A并且不接受B,概率為60%×(1-30%)=42%,所以④發(fā)生的概率為42%×90%=37.8%。

    在⑤中,AB至少接受一個即為AB都接受的反面,概率為1-42%=58%,此時接受C的概率為10%,故⑤發(fā)生的概率為58%×10%=5.8%。

    那么接受C的概率就為37.8%+5.8%=43.6%。

    此時得出結論,C>B>A,選D選項。

    這道題目中我們分析計算概率的方式,用到了分類、分步中的加乘原理。只要分析清楚題干描述事件發(fā)生的方式,結合加乘就可以順利計算出所求概率。值得注意的是,前提條件,概率能相加的前提是事件之間不交叉即分類關系,概率能相乘的前提是先后完成即分步關系。


附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網(wǎng)提供全國公務員考試資訊

2、厚職網(wǎng)www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業(yè)單位招聘信息訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網(wǎng)址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網(wǎng)

事業(yè)單位
方式一
直接手機輸入網(wǎng)址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業(yè)單位網(wǎng)

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業(yè)單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
成人亚洲综合色就1024| 伊人久久99| 国内精品400部情侣激情| 无码中文字幕色专区| 亚洲永久在线观看| 亚洲人成无码www久久久| 一级特黄妇女高潮| 亚洲va男人天堂| 日本午夜在线亚洲.国产| 日本久久久网站| 欧美中日韩在线| 国产在线精品自拍| 97碰在线观看| xxxx性欧美| 欧美日韩第一页| 亚洲视频小说| 日本人妻伦在线中文字幕| 日韩国产欧美一区| 欧美日韩国产综合视频在线| 黄色大片中文字幕| 国产一区二区免费电影| 成人在线一区二区| 国产高清www| 国产精品久久一区二区三区| 欧美精品久久久久久久免费观看| 亚洲精品无码久久久久久| 热re99久久精品国产99热| 麻豆一区二区三区在线观看 | 中文字幕日韩精品久久| 亚洲一区二区三区视频播放| 色播五月综合| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 国产精品一色哟哟| 久久国产精品亚洲va麻豆| 久久精品国产成人| 九色91av视频| 日韩av一区二区三区在线| 欧美在线影院在线视频| 成人免费在线小视频| 国产成人亚洲综合青青| 国产精品老牛影院在线观看| 中文字幕日韩精品无码内射| 日本一区二区三区四区视频| 欧美在线欧美在线| 国产区一区二区| 国产盗摄xxxx视频xxx69| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产精品电影久久久久电影网| 亚洲成人av动漫| 欧美精品一区在线| 91精品视频免费观看| 国产精品久久久久久久久男| 婷婷久久青草热一区二区| 僵尸世界大战2 在线播放| 91精品一区二区| 精品久久一二三| 琪琪亚洲精品午夜在线| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久波多野结衣| 亚洲一区 在线播放| 男人天堂av片| 久久精品网站视频| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 加勒比在线一区二区三区观看| 99国产精品白浆在线观看免费| 国产精品无码乱伦| 电影午夜精品一区二区三区| 国产女精品视频网站免费| 国产精品欧美风情| 日韩精品一区在线视频| 91成人福利在线| 一本色道久久88亚洲精品综合| 黄在线观看网站| 久久男人av资源网站| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 秋霞在线观看一区二区三区| 国产成人永久免费视频| 亚洲国产一区二区在线| 国产日韩一区二区在线观看| 久久久精品久久| 欧美图片激情小说| 久久免费视频网| 中文字幕精品一区日韩| 国内成+人亚洲| 久久久久久久久久久免费精品| 亚洲欧洲精品一区| www精品久久| 久久99热精品这里久久精品| 欧美一区观看| 国产黄色激情视频| 亚洲最新在线| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产亚洲二区| 久久99精品视频一区97| 成人免费在线小视频| 亚洲一区在线直播| 97免费在线视频| 欧美一区二区三区艳史| 久久99精品久久久久久久久久| 日本精品久久久久久久久久| 久草视频这里只有精品| 欧美一区免费视频| 国产精品网址在线| 国产有码在线一区二区视频| 欧美精品午夜视频| 超碰在线观看97| 欧美一区2区三区4区公司二百| 久久久久久久中文| 韩国一区二区av| 欧美精品久久久久a| 91久久精品一区二区别| 色综合影院在线观看| 日韩中文字幕国产| 麻豆一区二区三区在线观看| 欧美激情精品久久久久久| aaa级精品久久久国产片| 亚洲高清乱码| 久久久久久久久久久免费| 日韩免费中文字幕| 另类专区欧美制服同性| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产a级片免费看| 欧在线一二三四区| 欧美麻豆久久久久久中文| 91久色国产| 黄色国产精品一区二区三区| 欧美激情一级二级| 国产成人精品日本亚洲| 蜜桃视频日韩| 天堂精品视频| 日韩中文字幕在线播放| 国产精品影院在线观看| 日韩视频在线播放| 久久中文精品视频| 国产www精品| 国产一区二区精品在线| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品成人播放| 国产超碰91| 国产精品影片在线观看| 欧美在线视频a| 亚洲精蜜桃久在线| 操日韩av在线电影| 久久久久久免费看| 超碰在线观看97| 欧美a在线视频| 亚洲高清视频一区二区| 欧美另类69精品久久久久9999 | 91传媒免费视频| 国产一区二区丝袜| 日韩欧美亚洲天堂| 亚洲精品日产aⅴ| 久久综合伊人77777| www.欧美三级电影.com| 国产经典一区二区| 国产女人水真多18毛片18精品| 欧美一区激情视频在线观看| 婷婷久久青草热一区二区| 精品蜜桃传媒| 久久久久www| 久久精品国产精品亚洲精品色| 国产免费成人在线| 精品一区2区三区| 欧美理论一区二区| 日韩免费观看网站| 日av在线播放中文不卡| 日韩av电影国产| 亚洲精品在线观看免费| 久久久久久91香蕉国产| 国产精品国产精品| 国产精品视频在线播放| 久久精品国产精品亚洲| 久99久视频| 久操网在线观看| 久久亚洲精品无码va白人极品| 成人a免费视频| 国产精品永久在线| 国产精品永久免费在线| 国产女同一区二区| 国产女大学生av| 国产精品自拍合集| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 欧美综合在线观看视频| 日本一区二区三区免费观看| 日韩av电影在线免费播放| 五月天国产一区| 亚洲精品国产精品久久| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲一区二区三区精品视频| 正在播放国产精品| 亚洲一区美女| 亚州国产精品久久久| 亚洲欧美精品在线观看| 亚洲色图自拍| 日本一区二区三区精品视频| 秋霞在线一区二区| 国产自产在线视频一区| 豆国产97在线| 久久久免费观看|