日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 湖南 > 全部 > 三支一扶 >

2020年湖南張家界慈利縣三支一扶招募8人公告

來源:慈利縣人力資源和社會保障局     2020-06-24 14:48:26


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料。【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


  2020年慈利縣高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告


  根據《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關于做好2020年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(湘人社函〔2020〕93號、《張家界市人力資源和社會保障局關于啟動2020年“三支一扶”計劃實施工作的通知》文件精神,2020年我縣決定公開招募8名優秀高校畢業生到鄉鎮從事“三支一扶”工作?,F將有關事項公告如下:


  一、招募計劃


  2020年我縣計劃招募“三支一扶”大學生8名,其中:就業和社會保障4名、支醫4名。具體崗位詳見《2020年慈利縣“三支一扶”計劃崗位表》(附件1)。


  二、招募對象和條件


  政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的基本路線和方針政策;


  具有敬業奉獻精神,遵紀守法,作風正派;


  具有全日制普通高校大專及以上學歷的2018年、2019年、2020年畢業生;


  具有慈利縣戶籍或高考時慈利縣生源,報考人員的戶籍以公告發布之日或高考時為準(具體要求見附件1);


  符合招募崗位專業和其他要求;


  身體條件符合崗位需求;


  7.有下列情形之一的,不得報考:


  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;


  (2)黨紀處分尚未到期,政紀處分尚未解除,正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;


  (3)在各級公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為的人員;


  (4)普通高校全日制在讀的非2020年應屆畢業生不得報考(在讀的全日制研究生不得以本科等學歷報考,其他情形以此類推);


  (5)法律法規另有規定不能報考的其他情形。


  三、報名和資格審查


  (一)報名時間:2020年7月6日至7月8日(工作時間)。


  (二)報名地點:慈利縣人力資源和社會保障局人才開發股511室


  (三)聯系 電話:0744-3237280


  (四)報名要求:


  1.報考人員只能報考1個崗位。


  2.報名時需要提交以下資料:


  (1)填寫《慈利縣高校畢業生“三支一扶”計劃報名表》(見附件2)1份,請登錄慈利縣人力資源和社會保障局網站(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/)下載;


  (2)本人有效居民身份證原件與復印件1份;


  (3)戶口簿原件與復印件1份;


  (4)畢業證原件與復印件1份(根據湘人社發〔2020〕21號精神,凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業生,可報名參加本次招募考試;通過招募考試取得招募資格的,在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦招募相關手續。在規定時間內未取得相應的學歷學位證書的,取消招募資格);


  (5)近期同底免冠一寸照片2張;


  (6)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》。


  (五)資格審查


  慈利縣人力資源和社會保障局負責報名、資格審查。資格審查貫穿招募工作全過程,凡發現報考人員與招募崗位所要求的資格條件不符的,取消招募資格。


  四、招募程序


  (一)考試


  招募考試只考筆試,由慈利縣人力資源和社會保障局統一組織。


  1.準考證領取:2020年7月13日在慈利縣人力資源和社會保障局511室領取。


  2.考試時間:見準考證。


  3.考試地點:見準考證。


  4.考試內容:以公共基礎知識為主,主要測查考生綜合素質,涉及哲學、時事政治、法律、經濟、公文常識等基本知識。


  5.開考比例:崗位報名人數與該崗位招募計劃人數的比例不得低于3:1。達不到3:1比例的崗位,相應核減招募計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位,予以取消,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。


  6.加考條件:如果某崗位出現考試成績并列,又不能將全部并列人員確定為體檢對象的,對成績并列者加考一篇作文,以作文成績的高低擇優確定體檢對象。


  (二)體檢


  1.體檢人選。考試結束后,根據考生的考試成績從高到低的順序,按招募計劃等額確定體檢人選。


  2.體檢組織實施。體檢由慈利縣人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢時間、地點另行通知。


  3.體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。


  對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起3日內向縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。


  不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。


  (三)考察


  體檢合格人員進入考察程序??疾煊纱壤h人力資源和社會保障局組織實施??疾鞈斀M成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實地調查或相關部門出具證明等方式進行??疾斓闹攸c是報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時,考察組要認真核實考察對象是否符合招募崗位報考條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效。


  考察結束,由考察組寫出考察報告,做出考察結論。


  (四)遞補


  體檢、考察不合格或招募人員自愿放棄,出現崗位空缺的,按照同一招募崗位的考試成績和體檢結果,可依次等額遞補,遞補不得超過兩次。


  (五)公示


  根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬招募人員名單,在慈利縣人力資源和社會保障局網站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議的,按規定辦理派遣手續。


  (六)派遣及待遇


  招募人員由慈利縣人力資源和社會保障局派遣到基層服務單位,在基層服務期限為兩年,服務期間不得擅自離開基層服務單位。待遇按湘人社發〔2016〕34號文件執行。


  五、特別提示


  1.報考人員參加筆試和體檢時,必須同時攜帶準考證和有效身份證原件。缺少證件的,不得參加筆試和體檢。


  2.報考人員務必及時關注慈利縣人力資源和社會保障局網站的公告、公示與通知,特別要關注時間節點和重要信息,及時了解有關情況,錯過時間的,責任自負。


  3.報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無法與報考人員取得聯系所造成的后果,由報考人員自行負責。


  六、疫情防控要求


  所有考生報考全程需持居民健康卡綠碼和正確佩戴一次性外科口罩(口罩由考生自備),并自覺接受體溫檢測。


  附件:


  2020年慈利縣“三支一扶”計劃崗位表


  慈利縣高校畢業生“三支一扶”計劃報名表


  慈利縣人力資源和社會保障局


  2020年6月23日



附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
日韩在线中文视频| 日韩中文字幕国产| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 亚洲第一页在线视频| 宅男av一区二区三区| 欧美激情久久久久久| 伊人久久av导航| 一女被多男玩喷潮视频| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲高潮无码久久| 日韩精品免费一区| 妓院一钑片免看黄大片| 青青青青在线视频| 国产又粗又爽又黄的视频| 国产剧情日韩欧美| 91国产丝袜在线放| 丝袜美腿精品国产二区| 国产精品无码一区二区在线| 久久伊人免费视频| 亚洲在线不卡| 日本成熟性欧美| 国产综合动作在线观看| 成人短视频在线观看免费| 国产精品av网站| 色妞在线综合亚洲欧美| 久久福利视频导航| 五月天综合婷婷| 日韩精彩视频| 国产日韩欧美日韩| 久久综合久久久| 国产精品欧美一区二区 | 久久天堂电影网| 欧美激情精品在线| 日韩福利在线| 国模吧无码一区二区三区| 国产精品一区二区三区观看 | 国产美女在线一区| 久久全国免费视频| 俺也去精品视频在线观看| 国产精品久久波多野结衣| 欧美精品久久久久久久久 | 免费黄色福利视频| 91久久国产精品| 久久久精品网站| 欧美极品美女电影一区| 日韩国产精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区在线| 久久视频免费在线| 精品国产一区二区三区无码| 日韩av播放器| 国产欧美一区二区三区不卡高清 | 亚洲天堂av免费在线观看| 日韩美女视频中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 久久久久久艹| 国产999视频| 欧美极品欧美精品欧美图片| 97成人在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 国产自产精品| 久久久99精品视频| 欧美精品福利视频| 免费精品视频一区二区三区| 久久久久久久999精品视频| 亚洲一区二区三区乱码| 国产在线播放不卡| 国产精品视频自拍| 日本欧洲国产一区二区| 91国产在线免费观看| 欧美精品久久久久a| 国产在线视频一区| 久久久99久久精品女同性| 日本在线精品视频| 2019日韩中文字幕mv| 一区视频二区视频| 国产一区二区三区乱码| 久久99精品久久久久子伦| 亚洲www在线观看| 成人久久一区二区| 久久99亚洲精品| 国产在线不卡精品| 国产精品国模大尺度私拍| 欧美国产二区| 日韩中文字幕视频在线观看| 日韩理论片在线观看| 国产a级全部精品| 日本aa在线观看| 视频一区视频二区国产精品| 人妻av无码专区| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 国产一区免费在线| 国产精品视频xxxx| 男女猛烈激情xx00免费视频| 精品久久久91| 国内精品免费午夜毛片| 国产精品劲爆视频| 欧美 日韩 国产 高清| 国产精品美女久久久免费| 国内精品久久久久久久久| 久久国产精彩视频| 国产精品一区二区免费在线观看| 久久久久久12| 91精品国产九九九久久久亚洲| 视频在线99| 日韩中文字幕网址| 国内少妇毛片视频| 亚洲一区免费看| 久久国产日韩欧美| 欧美亚洲第一页| 国产精品成人品| 成人久久久久久久| 亚洲永久一区二区三区在线| 久久久亚洲影院| 欧美国产一二三区| 欧美激情久久久久久| 久久青草福利网站| 男女猛烈激情xx00免费视频| 欧美激情精品久久久久久变态| 91精品国产99| 欧美亚洲日本黄色| 九九热精品在线| 国产精品99久久久久久大便| 日韩免费av一区二区三区| 国产精品免费久久久| 成人一区二区在线| 日本精品一区在线观看| 久久国内精品一国内精品| 国产一区福利视频| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 久久精品国产亚洲精品| 成人综合视频在线| 久久精品日韩| 国产日韩欧美二区| 日韩亚洲欧美精品| 久久久久久12| www.国产一区| 97欧美精品一区二区三区| 欧美做受高潮1| 欧美激情视频网址| 日韩在线中文字| 国产精品伊人日日| 日本精品视频在线观看| 精品国产免费一区二区三区| 久久99精品久久久久久三级| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 99在线看视频| 蜜桃视频成人| 琪琪亚洲精品午夜在线| 欧美日韩国产成人| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 国产伦精品一区二区三区免| 欧美在线免费视频| 天天爱天天做天天操| 久久99国产精品久久久久久久久| 久久久久免费精品| 777午夜精品福利在线观看| 青草热久免费精品视频| 亚洲国产日韩美| 不卡av电影院| 久久天堂电影网| 色噜噜久久综合伊人一本| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 久久久亚洲国产| 国产免费成人在线| 国产在线青青草| 欧美精品一区二区视频| 日本免费一级视频| 在线不卡日本| 麻豆乱码国产一区二区三区| 日韩亚洲第一页| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 97久久精品国产| 成人国产精品一区| 国产久一一精品| 国产美女在线一区| 国产日韩精品推荐| 欧美精品成人网| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄| 日韩.欧美.亚洲| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 亚洲视频导航| 亚洲一区二区久久久久久 | 久久久成人精品| 久久久久天天天天| 久久精品人成| 日韩一区二区久久久| 日韩亚洲第一页| 播播国产欧美激情| 国产精品视频永久免费播放| 久久久av电影| 国产精品精品视频| 久久这里有精品| 一区二区三视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 亚洲一区精品视频| 五月天综合婷婷| 亚洲www视频| 日韩少妇内射免费播放|