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2020浙江省軌道交通運營管理集團有限公司招聘199人公告

來源：浙江省交通投資集團有限公司 2020-06-23 14:47:26

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浙江省軌道交通運營管理集團有限公司招聘公告

一、公司簡介

浙江省軌道交通運營管理集團有限公司(以下簡稱“浙江軌道集團”)于2017年5月19日成立，是全省軌道交通統一運營管理平臺，是全國首個省級軌道交通統一運營管理試點企業。

公司負責省方為主鐵路、都市圈城際(市域)鐵路、城市軌道交通、大型綜合交通樞紐的運營管理;負責制定全省軌道交通統一的服務質量、大中修規程、技術規范、安全運行等相關制度標準;負責拓展省外軌道交通運營管理市場，提供運營管理、養護維修、籌建培訓、管理咨詢等服務;負責軌道交通項目站車資源商業開發等。

(一)浙江幸福軌道交通運營管理有限公司

浙江幸福軌道交通運營管理有限公司是浙江省軌道交通運營管理集團有限公司控股子公司，是浙江省軌道交通統一運營管理的溫州地區項目，主要負責溫州市域鐵路S1線調度指揮、行車安全、客運服務等運營管理。

溫州市域鐵路S1線是全國首條制式模式創新的軌道交通，是國家戰略新興產業示范工程、市域(郊)鐵路示范項目、市域鐵路第一批試點項目等“國家示范工程”。溫州市域鐵路S1線共設21個車站，運行線路總長53.507公里，目前S1線已開通運營車站18座，西起溫州甌海區，東至甌江口產業集聚區，串聯溫州動車南站、溫州火車站、龍灣國際機場等交通樞紐，是未來溫州大都市核心區兩大中心的快速聯系通道。

(二)浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司

浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司成立于2018年7月，是浙江省軌道交通運營管理集團有限公司下屬分公司，為杭州到海寧城際鐵路提供專業高效的運營管理和服務，分公司目前處于運營籌備階段。

二、招聘崗位

現面向集團內外部招聘以下人員。詳見下表。

序號	單位	工作部門	工作地點	崗位名稱	崗位描述（工作內容）	招聘要求	人數
1	浙江省軌道交通運營管理集團有限公司總部	設備保障部	浙江杭州	機電工程師	1.負責機電設施設備專業技術管理工作，監督、指導、考核子（分）公司設備管理具體業務；	1.35周歲及以下；	1
					2.負責擬訂機電設施設備管理的制度、流程、規范并組織實施；	2.全日制本科及以上學歷；
					3.負責制訂設備重大維護、更新改造和變更策略，組織審查機電設施設備重大維護項目和更新改造項目的技術方案、重大變更等并監督實施情況；	3.具有5年以上鐵路或軌道交通機電相關工作經驗；
					4.配合行業主管部門參與行業標準和規劃的起草和制訂工作。	4.中級及以上職稱；
						5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準。
2		設備保障部	浙江杭州	自動化工程師	1.牽頭完成自動化專業維修各項制度、規定和實施細則，并監督實施；	1.35周歲及以下；	1
					2.負責自動化專業技術管理，行使專業管理職能，主動協調與其他部門的關系；	2.全日制本科及以上學歷；
					3.配合部門組織擬訂部門發展規劃和年度生產經營計劃，對各子（分）公司自動化專業進行檢查、督促、考核，促進計劃落實，保證安全及服務；	3.具有5年以上鐵路或軌道交通自動化相關工作經驗；
					4.負責統籌制定各子（分）公司維修委外單位的監督與考核管理。	4.中級及以上職稱；
						5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準。
3		設備保障部	浙江杭州	信號工程師	1.牽頭完成公司經營范圍內的城際鐵路、市域鐵路等軌道交通信號專業維修各項制度、規定和實施細則，并監督實施；	1.35周歲及以下；	1
					2.負責公司經營范圍內的城際鐵路、市域鐵路等軌道交通信號專業技術管理，行使專業管理職能，主動協調與其他部門的關系；	2.全日制本科及以上學歷；
					3.配合部門組織擬訂部門發展規劃和年度生產經營計劃，對各子（分）公司信號專業進行檢查、督促、考核，促進計劃落實，保證安全及服務；	3.具有5年以上鐵路或軌道交通變電相關工作經驗；
					4.負責統籌制定各子（分）公司維修委外單位的監督與考核管理。	4.中級及以上職稱；
						5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準。
4	浙江幸福軌道交通運營管理有限公司	人力資源部	浙江溫州	人力資源管理	1.負責員工入職、試用期、勞動合同、離職、退休、工傷等手續辦理，并做好相關制度宣講及解釋工作；	1.35周歲及以下；	1
					2.負責薪酬福利管理、績效考核管理等相關事宜；
					3.負責組織實施員工福利體檢、職業健康檢查等工作；	2.全日制本科及以上學歷；
					4.負責專業技術職務聘任的組織實施工作。
						3.3年及以上人力資源管理相關工作經驗；
						4.管理類、法律類、心理學等相關專業；
						5.工作細致認真，原則性強，熟悉國家相關勞動法律法規和溫州地方性勞動法規政策等；
						6.具有較強的應變能力及溝通協調能力。
5		行車設備部	浙江溫州	乘務中心主任	1.負責乘務中心司機和車場組管理工作；	1.35周歲以下；	1
					2.負責乘務中心人員、制度、計劃制定等綜合管理工作；
					3.負責乘務中心生產管理、培訓等工作；	2.本科及以上學歷；
					4.負責乘務中心生產安全管理工作。
						3.軌道交通運輸、車輛駕駛、機務等相關專業；
						4.工程師及以上職稱；
						5.6年及以上軌道交通乘務管理相關工作經驗；
						6.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
						7.特別優秀者可適當放寬基本條件。
6		行車設備部	浙江溫州	乘務工程師	1.負責乘務中心規章制度編制、修訂；	1.35周歲以下；	1
					2.負責乘務中心檢查規章和作業標準落實情況，實現規章要求和現場執行一致；
					3.負責乘務中心技術類臺賬修訂、提報、申領發放；	2.本科及以上學歷；
					4.負責乘務中心技改的提報、落實。
						3.4年及以上軌道交通相關工作經驗；
						4.機車駕駛、車輛、交通運輸類、機電類相關專業；
						5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
						6.特別優秀者可適當放寬基本條件。
7		行車設備部	浙江溫州	培訓工程師	1.負責牽頭組織乘務中心培訓工作，編制乘務中心年度、月度培訓計劃、總結；	1.35周歲以下；	1
					2.制定乘務中心培訓管理制度、檢查乘務中心各培訓師培訓計劃執行情況；
					3.組織編寫乘務中心培訓管理等相關標準化文本。	2.本科及以上學歷；
						3.4年及以上軌道交通相關工作經驗；
						4.機車駕駛、車輛、交通運輸類、機電類相關專業；
						5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
						6.特別優秀者可適當放寬基本條件。
8		行車設備部	浙江溫州	安全工程師	1.負責牽頭組織乘務中心安全工作；	1.35周歲以下；	1
					2.制定乘務中心安全管理制度，檢查乘務中心各班組安全制度落實情況；
					3.組織開展演練、技術比武工作。	2.本科及以上學歷；
						3.機車駕駛、車輛工程、交通運輸類、機電類相關專業；
						4.4年及以上軌道交通相關工作經驗；
						5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
						6.特別優秀者可適當放寬基本條件。
9		行車設備部	浙江溫州	司機長	1.負責司機車隊制度編制、落實以及人員管理；	1.35周歲以下；	4
					2.負責對司機車隊工作進行監督、檢查、指導；
					3.組織市域動車組車隊日常生產管理、安全管理、班組管理、培訓管理、計劃排班等工作。	2.大專及以上學歷；
						3.5年及以上相關地鐵車輛駕駛經驗；
						4.熟練掌握電客車駕駛相關工作知識和操作技能及相應的交通運輸管理知識；
						5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
						6.特別優秀者可適當放寬基本條件。
10		客運部	浙江溫州	票務工程師	1.負責落實、細化完善票卡運作的各項規章制度；	1.35周歲以下；	1
					2.負責票卡運作相關技術資料的收集和管理工作；
					3.負責跟進、檢查票務運作情況，分析問題，并提出針對性措施；	2.本科及以上學歷；
					4.掌握AFC系統的運作狀況，并配合其他相關部室做好設備和系統的改進方案；
					5.參與相關票務違章、事故調查、分析，擬定及落實事故防范措施，做好預防工作。	3.軌道交通運輸、財務管理、工商管理相關專業
						4.4年及以上軌道交通行業相關工作經驗，且1年及以上值班站長或站務助理工作經驗；
						5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
						6.特別優秀者可適當放寬基本條件。
11		客運部	浙江溫州	客服工程師	1.制定客運組織方案、客運的規章制度及管理工作，并根據運營需要進行修訂完善；	1.35周歲以下；	1
					2.負責車站客運設備、設施的管理，參與客運設施的改造，了解、檢查車站客運設施的使用情況，發現問題及時整改；
					3.負責定期對車站人員的服務質量進行檢查，發現問題提出相關整改措施并督促落實；	2.本科及以上學歷；
					4.負責對客運工作組織工作質量的分析、檢查、考核；
					5.負責對客運服務內容、服務質量進行統一策劃、并組織實施，創建服務品牌。	3.軌道交通運輸相關專業；
						4.4年及以上軌道交通行業相關工作經驗，且1年及以上值班站長或站務助理工作經驗；
						5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
						6.特別優秀者可適當放寬基本條件。
12		客運部	浙江溫州	安全管理工程師	1.負責制定安全工作計劃、安全教育計劃、安全生產措施等，建立健全安全管理體系；	1.35周歲以下；	1
					2.負責組織制定安全管理的各項規章制度，并宣傳規章制度、命令和措施；
	3.參與應急預案的編制，協調組織演練工作，參與應急演練的評估；				2.本科及以上學歷；
	4.負責定期組織各種安全檢查，并督促整改檢查中出現的問題。
					3.軌道交通運輸相關專業；
					4.4年及以上軌道交通行業相關工作經驗，且1年及以上安全管理或值班站長工作經驗；
					5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱；
					6.特別優秀者可適當放寬基本條件。
13	浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司	綜合辦	浙江海寧	行政文宣	1.負責公司年度行政經費計劃；	1.40周歲及以下；	1
					2.負責公司重要會議事務的籌備、組織；
					3.負責收集、編發、報送公司重要信息；	2.全日制本科及以上學歷，中共黨員；
					4.負責文件、報告和會議材料的起草。	3.具有3年及以上企業綜合辦公、行政管理工作經驗；
						4.具備較強的會務組織、行政管理以及公文撰寫能力，熟練使用office等辦公軟件；
						5.具有良好的溝通協調能力，耐心細致，有責任心；
						6.具有保密意識。
14		企業管理部	浙江海寧	法律事務	1.負責經營管理過程中涉及的法律事務（訴訟、客傷處理涉及法律事務等）；	1.40周歲及以下；	1
					2.負責合同法律條款審核，負責對外部單位法律事務的溝通工作。
						2.全日制本科及以上學歷；
						3.法律等相關專業；
						4.具有3年及以上律師事務所或大型企業法律事務、企業經營、合同管理相關工作經驗；熟悉合同及其他合約相關法律法規，從事過合同管理相關工作，具有城市軌道交通運營法務管理、合同管理經驗優先；
						5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
						6.具有保密意識。
15		合約采購部	浙江海寧	倉管員	1.協助庫存管理開展物資管理工作，在倉儲、物流一線負責各個環節的實施和巡查，建立和維護物資臺賬；	1.40周歲及以下；	3
					2.按照制度及作業流程進行物資庫日常業務開展，負責物資入庫、出庫、盤點、廢棄物處理、庫存管理等。
						2.大專及以上學歷；
						3.熟悉倉庫操作流程，物流管理相關專業優先；
						4.熟練操作辦公軟件；
						5.有較強責任心，積極耐勞，工作抗壓性強，具有團隊協作能力及創新精神。
16		安全技術部	浙江海寧	消防管理工程師	1.牽頭分公司消防管理工作；	1.40周歲及以下；	1
					2.負責分公司消防規章制度的制定和發布、消防培訓、消防演練、消防檢查工作；	2.本科及以上學歷；
					3、負責對接消防管理部門。	3.城市軌道交通等相關專業；
						4.具有3年及以上消防相關工作經驗，有注冊消防工程師證書的優先考慮；
						5.國內已開通城市軌道交通消防從業經歷優先考慮；
						6.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。
17		安全技術部	浙江海寧	專業技術管理工程師	1.負責分公司專業技術質量管理工作；	1.40周歲及以下；	3
					2.負責公司技術類規章制度管理；	2.本科及以上學歷；
					3.組織日常生產例會，新線介入等工作；	3.車輛、供電、信號、工務等相關專業；
					4.負責編制月度質量分析報告、質量例會，質量考核，年度設備質量評定，質保管理，出質保驗收，故障統計整理、追蹤，季節性故障分析等工作。	4.具有3年及以上軌道交通行業相關工作經驗，熟練使用各種辦公軟件；
						5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。
18		調度票務部	浙江海寧	票務中心票卡管理員	1.負責線路票卡管理工作；	1.40周歲及以下；	2

					2.負責職工內部卡、紀念票管理等工作。	2.大專及以上學歷；
						3.交通運輸類、管理類、財會類等相關專業；
						4.具有1年及以上工作經驗；
						5.設備操作能力強、熟練使用office等辦公軟件；
						6.具有軌道交通行業票務經驗優先考慮；
						7.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。
19		調度票務部	浙江海寧	票務中心	負責線路票款清分收益管理工作。	1.40周歲及以下；	3
						2.大專及以上學歷；
						3.交通運輸類、管理類、財會類等相關專業；
						4.具有1年及以上財會、收益類相關工作經驗；
						5.具有一定的文字功底，熟練使用office等辦公軟件；
						6.具有相關從業經歷優先考慮；
						7.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。
20		客運部	浙江海寧	乘務中心電客車司機	負責電客車駕駛各項作業。	1.40周歲及以下；	10
						2.大專及以上學歷；
						3.電客車駕駛、機車車輛或機械等相關專業；
						4.具有1年及以上獨立駕駛電客車工作經驗，持有電客車駕駛證；熟悉乘務運作，能熟練駕駛電客車完成運輸生產任務，掌握電客車專業基礎知識和應急處置流程，優秀應屆畢業生也可考慮；
						5.善于溝通，具有較強的技術業務，有較強的工作責任心和團隊合作精神；
						6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。
21		車輛部	浙江海寧	安全工程師	1.總體牽頭部門安全工作；	1.40周歲及以下；	3
					2.負責部門安全會議管理、安全檢查管理、安全教育管理、安全信息管理、生產演練管理、事故分析通報及其它安全管理工作。	2.本科及以上學歷；
						3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業；
						4.具有3年以上地鐵、鐵路車輛檢修、技術管理工作經驗或者城軌車輛制造廠車輛制造、維修、技術管理等相關工作經驗；
						5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準；
						6.具備較強的溝通、組織、協調能力。
22		設備保障部	浙江海寧	工務中心軌道工程師	1.負責軌道專業規程和作業指導書的編制；	1.40周歲及以下；	1
					2.負責重點、難點設備改造、維修及施工專項技術方案編制；	2.本科及以上學歷；
					3.負責年度預防性維修計劃編制等工作。	3.軌道工程、鐵道工程、土建結構等相關專業；
						4.具有3年及以上軌道維修維護等相關工作經驗；
						5.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮；
						6.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。
23	設備保障部	浙江海寧	工務中心軌道綜合維修員	1.負責軌道設施維修，包括預防修、故障修、搶修；2.負責正線和車輛段的打磨工作；	1.40周歲及以下；	30
				3.負責正線軌道動態添乘周檢、正線動態軌道幾何尺寸月檢，鋼軌探傷作業，打磨作業，焊接作業以及軌檢車、鋼軌打磨車、探傷作業車使用維護等。	2.大專及以上學歷；
					3.軌道工程、鐵道工程、土建結構等相關專業；
					4.具有1年及以上軌道維修維護等相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。
24	設備保障部	浙江海寧	自動化中心自動化維修員	負責車站級設備預防性維修（日檢、月檢、季檢、年檢，主要對機房環境、硬件狀態、軟件狀態、服務器清灰、日志查看分析、主備切換、性能檢測、終端設備等進行維護）、故障修、搶修。	1.40周歲及以下；	11
					2.大專及以上學歷；
					3.計算機、機電一體化、軟件開發、自動化等相關專業；
					4.具有1年及以上自動化、機電、弱電設備維護工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。
25	設備保障部	浙江海寧	自動化中心通信維修員	負責無線、傳輸系統等通信設備預防性維修（日檢、月檢、季檢）。	1.40周歲及以下；	13
					2.大專及以上學歷；
					3.通信、計算機和電子信息等相關專業；
					4.具有1年及以上相關通信設備維護工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通或通信設備廠家調試人員從業經歷者優先考慮。
26	設備保障部	浙江海寧	信號中心信號維修員	負責信號設備維修，主要進行對設備運行狀態檢查、外觀檢查、設備清潔、設備油飾、冗余試驗、電氣測試、功能驗證、絕緣測試。	1.40周歲及以下；	35
					2.大專及以上學歷；
					3.軌道交通信號與控制、鐵道信號和自動控制等相關專業；
					4.具有1年及以上信號正線設備安裝、維護或調試相關崗位工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。
27	設備保障部	浙江海寧	供電中心變電工班長	1.負責正線及車輛段變電工班日常管理；	1.40周歲及以下；	2
				2.負責班組建設、班組安全技術管理、班組生產計劃制定及落實檢查、班組績效考勤管理、班組員工培訓管理。	2.大專及以上學歷；
					3.鐵道（城軌）供電和電氣自動化等相關專業；
					4.具備3年及以上變電、高壓電力電纜、電力監控檢修維護相關工作經驗；具備故障查處以及組織搶修能力，適應倒班；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。
28	設備保障部	浙江海寧	供電中心接觸網工班長	1.負責正線及車輛段接觸網工班日常管理；	1.40周歲及以下；	4
				2.負責班組建設、班組安全技術管理、班組生產計劃制定及落實檢查、班組績效考勤管理、班組員工培訓管理。	2.大專及以上學歷；
					3.鐵道（城軌）供電和電氣自動化等相關專業；
					4.具備3年及以上接觸網施工、檢修維護、軌道交通相關工作經驗；熟悉接觸網搶修流程，具備組織搶修能力，適應倒班；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。
29	設備保障部	浙江海寧	供電中心變電維修員	負責主所等變電設備的預防修、預防性電氣試驗、故障搶修等。	1.40周歲及以下；	25
					2.大專及以上學歷；
					3.供電和電氣自動化等相關專業；
					4.具備1年及以上變電、高壓電力電纜、電力監控檢修維護相關工作經驗，適應倒班，優秀應屆畢業生也可考慮；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。
30	設備保障部	浙江海寧	供電中心接觸網維修員	負責接觸網、回流系統巡視檢查及設備機具的檢修。	1.40周歲及以下；	16
					2.大專及以上學歷；
					3.供電和電氣自動化等相關專業；
					4.具備1年及以上接觸網檢修維護相關工作經驗，適應倒班，優秀應屆畢業生也可考慮；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。
31	設備保障部	浙江海寧	機電中心風水電維修員	主要對風水電設備運行方式、設備外觀、電氣部分、控制部分機械部分）以及設備故障修（設備無法啟動、跳閘、管道堵塞、元器件損壞等）、搶修（水管爆裂、水淹道床、大面積停電等）。	1.40周歲及以下；	20
					2.大專及以上學歷；
					3.機電、暖通、給排水、低壓動照、電氣等相關專業；
					4.具有1年及以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；
					5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力；
					6.機電施工、通風空調、給排水、低壓電氣設備安裝、調試、維保從業經歷優先考慮。
合計							199

三、報名方式

(一)網上報名

應聘人員登陸“浙江省交通投資集團有限公司”官方網站(http://www.cncico.com)查看招聘公告和相關附件，登錄報名管理信息系統，網址：http://47.99.197.246/index.php?s=/hr/index/login.html(務必使用谷歌瀏覽器)，選擇相應的應聘單位/部門/職位，按照要求在線投遞簡歷，每人限報1個崗位。

(二)郵箱報名

如網上報名出現問題，請完整填寫相應崗位的《報名登記表》(附件)，以電子郵件形式發送至郵箱：

1、浙江軌道集團總部崗位發送至：gdyyzp@126.com，咨詢電話：0571-87565033;

2、浙江幸福軌道交通運營管理有限公司崗位發送至：zjxfgdzp@126.com，咨詢電話：0577-89727101、0577-89727093;

3、浙江軌道集團海寧分公司崗位發送至：zjgdjtyygl@163.com，咨詢電話：0573-80707873。

(三)截止時間

本次招聘崗位長期有效，招滿為止。

四、面試

對應聘人員應聘材料進行初步篩選后，以電話或電子郵件的方式通知入圍人員參加面試的時間、地點，簡歷篩選未通過者不另行通知。收到面試通知的人員請攜帶本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、執業資格證書、市級及以上榮譽證書等證件原件參加面試。

面試主要對崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力、工作技能等綜合素質和崗能匹配方面進行考察了解。對部分崗位根據報名情況考慮增設筆試環節。

浙江省軌道交通運營管理集團有限公司應聘報名表.docx

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