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拉薩綜合保稅區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)拉薩市委關(guān)于拉薩綜合保稅區(qū)申報(bào)建設(shè)工作專題會(huì)議精神和《關(guān)于設(shè)立拉薩綜合保稅區(qū)籌備委員會(huì)人才服務(wù)中心的通知》精神，結(jié)合拉薩綜合保稅區(qū)工作需要，決定組織實(shí)施拉薩綜合保稅區(qū)2020年度公開遴選事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
 
　　一、總體要求
 
　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議、全國組織部長會(huì)議和全國人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府的決策部署；堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、公平公正，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合；落實(shí)精準(zhǔn)科學(xué)選人用人要求，嚴(yán)格按照《西藏自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下干部公開遴選辦法（試行）》組織實(shí)施，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，注重工作需要，堅(jiān)持人崗相適，推動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。
 
　　二、遴選對象及職位
 
　　本次公開遴選事業(yè)單位工作人員4名。遴選對象為拉薩市市直單位、各縣（區(qū)）事業(yè)單位（職員七級(jí)以下）工作人員。職位計(jì)劃詳見《拉薩綜合保稅區(qū)2020年度公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
 
　　三、報(bào)考條件
 
　　（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
 
　　1.自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)“四個(gè)合格”要求，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”要求；
 
　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，保密意識(shí)強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識(shí)強(qiáng)，工作實(shí)績突出，有一定的群眾公認(rèn)度；
 
　　3.具有在市級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)歷；
 
　　4.僅限事業(yè)單位工作人員報(bào)考；
 
　　5.年度考核均為稱職（合格）以上等次；
 
　　6.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
 
　　7.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 
　　8.年齡為35周歲以下（1984年6月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至40周歲以下（1979年6月1日以后出生），身體健康；
 
　　9.具有遴選職位和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
 
　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
 
　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；
 
　　3.按照國家和自治區(qū)、拉薩市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
 
　　4.五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公招考試錄用紀(jì)律行為的；
 
　　5.尚在新錄用或任職試用期的；
 
　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　四、報(bào)名與資格審核
 
　　（一）報(bào)名時(shí)間
 
　　2020年6月18日—2020年6月26日上午：9：30－13：00，下午：15：30－18：00
 
　　（二）報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)
 
　　本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須填寫此次遴選報(bào)名表（附件2），并如實(shí)填寫報(bào)名表上相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣（區(qū)）組織部和市級(jí)組織、人社部門簽署是否同意報(bào)考此次遴選的意見并蓋章；提供本人二代有效居民身份證、派遣證復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；近期同底1寸免冠彩色照片4張（附電子版）報(bào)考條件有其他要求的，還須提供相關(guān)工作證明。
 
　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。每個(gè)遴選職位筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3開考比例。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，形不成有效競爭的遴選職位縮減，縮減后仍達(dá)不到開考比例的取消該遴選職位，被縮減或取消的職位報(bào)名結(jié)束后在拉薩市人社局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：hrss.lasa.gov.cn）、拉薩市人社局微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：lasarsj）、拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：lsda.lasa.gov.cn）同步公布。
 
　　報(bào)名地點(diǎn)：拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（拉薩綜合保稅區(qū)籌備委員會(huì)701辦公室）。
 
　　（三）資格審核
 
　　用人單位要高度重視報(bào)考資格審查工作，根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和遴選職位所要求的資格條件按照“誰用人、誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，是否未滿基層服務(wù)期限或定向單位服務(wù)年限等。要安排專人對招考職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題進(jìn)行解釋。考生報(bào)名和資格審核同步進(jìn)行，用人單位務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成審核工作。
 
　　資格審查由拉薩經(jīng)開區(qū)初審，由經(jīng)開區(qū)對未通過審查的，應(yīng)說明理由，并做好解釋工作，對報(bào)名材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并告知報(bào)考人員及時(shí)補(bǔ)充；初審?fù)ㄟ^人員再由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。
 
　　（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
 
　　報(bào)名資格審核通過人員，于2020年6月29日—2020年7月3日由工作人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 
　　地點(diǎn)：拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。（拉薩綜合保稅區(qū)籌備委員會(huì)701辦公室）
 
　　（五）報(bào)名費(fèi)
 
　　本次遴選免收報(bào)名費(fèi)。
 
　　五、筆試
 
　　1.筆試由拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試報(bào)考者的公文寫作和報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書及出題范圍，釆取閉卷的方式進(jìn)行考試，滿分為100分，答題時(shí)間150分鐘；
 
　　2.筆試時(shí)間：待定
 
　　上午9：30—12：00（合訂本）
 
　　3.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
 
　　4.筆試成績按60%計(jì)入總成績。筆試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)開區(qū)管委會(huì)根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，確定擬參加面試人員名單；
 
　　5.被確定擬參加面試人員須向用人單位人事部門提供報(bào)名表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及相關(guān)工作證明。
 
　　六、面試
 
　　1.按照遴選職位筆試成績從高到低1：2　的比例確定；
 
　　2.用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力，滿分為　100分；
 
　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定；
 
　　4.面試成績按40%計(jì)入總成績。
 
　　七、考察
 
　　1.考察對象。根據(jù)考生筆試占60%，面試占40%合成總成績，并按照考試總成績由高到低1：1的比例，確定考察對象；
 
　　2.考察內(nèi)容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和廉政情況。廉潔考察必須征求考察對象所在單位或上級(jí)紀(jì)委意見，并出具書面意見；
 
　　3.考察方式。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴(yán)把被考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評價(jià)、做出實(shí)事求是的結(jié)論。考察采取到考察對象所在單位和開展個(gè)別談話、民主測評、查閱資料等方式進(jìn)行，也可采取專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方式，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見；考察結(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告，并由考察人員及單位負(fù)責(zé)人簽字，考察小組要對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。考察不合格的一律取消遴選資格。
 
　　八、體檢
 
　　1.參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢由各用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
 
　　2.體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
 
　　九、確定擬遴選人員
 
　　市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本次遴選報(bào)考人員總成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬遴選人員名單，在用人單位和報(bào)考人員原單位等范圍進(jìn)行公示，同時(shí)在拉薩市人社局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：hrss.lasa.gov.cn）、拉薩市人社局微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：lasarsj）、拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：lsda.lasa.gov.cn）同步公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
　　十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
 
　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，確定為遴選人員；遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)合格的，由遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格。
 
　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
　　拉薩綜合保稅區(qū)2020年度公開遴選事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多，用人單位務(wù)必成立本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作；公開遴選過程中，遴選單位黨組（黨委）履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。
 
　　聯(lián)系電話：0891－6409381　 0891－6283628
 
　　監(jiān)督電話：0891－6337525
 
　　附件1：拉薩綜合保稅區(qū)2020年度公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表.xlsx
 
　　附件2：拉薩綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)2020年度公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表.xlsx