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宜賓市南溪區人力資源社會保障局 宜賓市公安局南溪區分局關于2020年公開招聘警務輔助人員的公告
　　根據工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘一批警務輔助人員。現將有關事項公告如下:
　　一、招用原則
　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取自愿報名、考試、面試、體能測試和考核相結合的辦法擇優招用。
　　二、招用名額、性質及條件
　　(一)招用名額和性質。
　　1.此次公開招聘22名警務輔助人員(全部為男性)。
　　2.此次招聘所有警務輔助人員，是勞動合同制工作人員，按《勞動法》、《勞動合同法》管理。
　　(二)招用基本條件。
　　1.限宜賓市戶籍(以戶籍薄或公安機關出具戶籍證明所在戶籍地為準)。
　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有較強的服務和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務輔助工作，服從組織安排;具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強。
　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下，年齡計算時間自報名第一日截止計算。
　　4.高中以上文化。
　　5.身高不低于165cm。
　　6.身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲等缺陷，體表無文身，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕或色素沉淀。
　　7.體重過于肥胖或瘦弱者不予招用，判定過于肥胖或瘦弱者按以下簡易方法計算:
　　標準體重計算方法:標準體重(千克)=身高(厘米)-100。超出和低于標準體重的百分數計算方法:〔實際體重(千克)-標準體重(千克)〕÷標準體重(千克)*100%。
　　實際體重超過標準體重30%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重30%以上者為過于瘦弱。
　　(三)優先入職條件:下列人員總成績直接加5分。
　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警配偶及子女。
　　2.退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人。
　　3.警察類或政法類院校畢業生。
　　(四)下列人員不得招聘為輔警。
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、被采取過刑事強制措施、收容教養、收容教育的人員和曾被開除公職(職位)的人員及曾受過治安處罰或行政拘留及以上處罰的。
　　2.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
　　3.在各級人事招考中違規違紀在禁考期內的。
　　4.因違法違紀被解聘、辭退、開除公職(職位)或學籍的。
　　5.有犯罪嫌疑尚未查清的。
　　6.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的。
　　7.有較為嚴重的個人不良信用記錄和個人債務糾紛的。
　　8.其他不宜從事公安機關警務輔助工作的。
　　三、招聘程序及方法
　　(一)報名及資格審查。
　　此次公開招聘警務輔助人員公告、測試成績、體檢等相關事宜在南溪區門戶網(http://www.zgnx.gov.cn/)發布:
　　1.報名時間:2020年6月15日9:00至2020年6月19日17:00止。
　　2.報名地點:宜賓市公安局南溪區分局政治處(宜賓市南溪區上正街107號公安分局附205室)。
　　3.報名方式及要求:應聘人員需持《報名登記表》(附件1)、本人身份證、畢業證、個人征信證明材料(在人民銀行打印)、退伍證等符合優先入職條件的相關證明材料原件與復印件，近期同底免冠一寸照3張。(報考者須仔細閱讀本公告，真實準確填寫相關信息，以免影響考試環節正常進行。報名時所留聯系電話準確無誤，并保持通訊暢通。報考人員因聯系電話有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由本人承擔)
　　3.資格審查。資格審查和報名同時進行，報名表信息填寫必須詳細、真實、準確，在考試的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，將取消資格，且責任自負。
　　4.身高體重測量。報名現場對報名人員進行身高、體重測量。
　　5.準考證領取。資格審查、身高體重測試達標者當場領取準考證，同時發放筆試復習提綱。
　　(二)考試、面試和體能測試。
　　本次招考不設開考比例，以實際報名人數開考，劃定最低合格分數線為60分，每一環節考試總成績低于60分者不得進入下一招考環節。
　　總成績組成:筆試40%+面試30%+體能測試30%。
　　筆試內容為公共知識、政治理論、法律法規等相關知識。
　　面試主要測試應試人員綜合分析判斷能力和語言表達能力。(確定面試人員按照筆試1:2確定，人員不足按照實際人數進入面試。)
　　體能測試參照公安人民警察體能測試標準執行(詳見附件2)。測試內容為女子:800米跑，男子: 1000米跑。
　　筆試、面試時間和地點詳見準考證。
　　(三)考核政審
　　根據招用名額按照總成績從高分到低分等額確定考核政審人選，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及核實考核對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的其他情形。
　　(四)體檢
　　1.體檢人員
　　南溪區公安分局對政審合格的人員組織統一體檢。
　　2.體檢相關事項
　　(1)體檢在二級及以上醫院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《關于修訂〈公務員招用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員招用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，參照新規定執行。心率、視力、聽力、血壓、心臟雜音、心電圖等項目為當場當日復檢項目，達不到體檢合格標準的，按規定安排當場當日復檢，不另行擇期安排復檢。考生有非上述當場當日復檢項目初檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
　　(2)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
　　(3)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
　　(五)遞補
　　因體檢、政審等環節不合格或自動放棄聘用資格出現的缺額，按總成績高低依次等額遞補。若出現總成績相同的，符合優先入職條件的，優先進行遞補;都符合優先條件或者無符合優先入職條件的，按體能測試成績高的依次等額遞補。
　　(六)公示
　　經考試、體檢、政審考核合格后，由、南溪區人社局、南溪區公安分局發布擬聘用人員名單，并在南溪區門戶網(http://www.zgnx.gov.cn/)公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
　　四、聘用管理
　　(一)聘用手續辦理。
　　公示后無異議者予以聘用，按規定簽訂勞動合同，按照《勞動法》規定和勞動合同法進行管理，應聘人員應服從崗位調配和用人單位管理。
　　(二)合同期管理。
　　此次招用崗位首次招用期限為3年(含試用期2個月),試用期不合格或在聘期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次聘期滿后經用人單位考核合格可以續聘。
　　(三)薪酬待遇。
　　工資待遇按南溪區輔警待遇標準執行，不低于全市月最低工資標準，同時按規定繳納五險一金(一金需試用期滿)。
　　五、紀律、監督與注意事項
　　(一)考生在招用期間聯系方式要保持暢通，凡在規定時間內，未領取有關資料，未按有關規定參加考試、體檢、政審的，均視為自動棄權。
　　(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招用工作的任何環節中發現弄虛作假和違反招用紀律的，一律取消其考試或招用資格。
　　(三)報考者要遵守本次招聘考試的相關紀律規定，對于作弊或在報名現場、考場、體檢場所等地擾亂工作秩序的，取消其考試、聘用資格，情節嚴重的，依法追究其法律責任。
　　(四)嚴肅招聘紀律，工作人員要秉公辦事，主動接受社會和人民群眾的監督。
　　六、本公告由南溪區公安分局負責解釋。
　　咨詢電話: 0831-8766017, 0831-8766037。
　　附件1、2020年招聘警務輔助人員報考信息表
　　附件2、公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表（節選）
　　宜賓市南溪區人社局
　　宜賓市公安局南溪區分局
　　2020年6月12日