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為了進一步加強社區專業化建設，打造一支年紀輕、活力強、素質高的社區工作者隊伍，為湖塘高質量發展提供堅強的人才保證，根據湖塘鎮社區工作人員現有編制及人員配備情況，本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，經湖塘鎮黨委、政府研究，決定面向社會公開招聘社區工作人員?，F將有關事項公告如下:

一、招聘職位及人數

社區工作人員24名，其中：男性12名(其中1名為審計類、財務財會類)，女性12名(其中1名為審計類、財會財務類)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;

3、全日制普通高校本科及以上學歷，其中本科必須有1年以上工作經歷，研究生或985、211高校本科畢業生不限工作經歷;

4、年齡在35周歲及以下(1983年7月11日以后出生)。其中，研究生及審計類、財務類專業，年齡適當放寬至40周歲及以下(1978年7月11日以后出生);

5、常武地區戶籍;

6、具備正常履行職責的身體條件;

7、具備擬報考崗位所需的其他條件。

三、招聘程序及方法

本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

(一)報名方式

1、本次報名采用現場報名方式進行。

2、報名時間：2019年7月11日—7月12日9:00-16:30。

3、報名地點：武進區人力資源培訓考試中心(武進區府西路18號，府西路與武宜中路交叉路口)。聯系電話：0519-86310909。

(二)資格審查

1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，招考單位根據考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考錄資格。

2、報名時需遞交的有關材料：

A、《2019年常州市武進區湖塘鎮人民政府招聘社區工作人員報名表》;

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

C、身份證、戶口簿、畢業證書，若國外(境外)學歷的還須提供中國教育部出具的認證證書。以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。

3、考生于2019年7月16日到報名處領取準考證。

(三)考試

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。

1、筆試

筆試內容：《公共基礎知識與能力素質》。筆試總分100分，合格分數線為50分。筆試成績在原發布招聘簡章網站公布。筆試時間和地點詳見準考證。

2、面試

在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。

面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點詳見準考證。

3、綜合成績計算

綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數。出現同分時取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。

(四)體檢

根據考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

(五)考察與公示

體檢合格人員由湖塘鎮組織人事科組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。考察合格的，經湖塘鎮黨委會集體研究通過后，統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

四、聘用及待遇

公示無異議的，由湖塘鎮政府辦理相關錄用手續。錄用人員簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期月工資4000元。試用期滿考核合格的錄用為湖塘鎮自聘人員，待遇按照湖塘鎮城市社區干部規定標準執行;考核不合格的，解除勞動合同。

正式聘用后，三年之內須取得社會工作者職業水平證書，否則將解除勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

五、本簡章由武進區湖塘鎮組織人事科負責解釋。

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常州市武進區湖塘鎮公開招聘社區工作人員報名表.doc

常州市武進區湖塘鎮人民政府

2019年6月26日