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　　天津中醫藥大學第一附屬醫院2020年公開招聘第二批人員方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有研究生、本科學歷，碩士及以上、學士學位的醫護技藥專業技術人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在市教委官網http://jy.tj.gov.cn 和醫院官網http://www.tjtcm.cn/“公開招聘”專欄、天津衛生人才網http://www.tjwsrc.com發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。

　　具體招聘崗位見《天津中醫藥大學第一附屬醫院2020年公開招聘第二批人員崗位計劃》(附表1)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1. 遵守憲法和法律;

　　2. 具有良好的品行;

　　3. 具有崗位所需要的專業或技能;

　　4. 適應崗位要求的身體條件;

　　5. 熱愛中醫;

　　6. 2020屆畢業生;

　　7. 招聘崗位所規定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

　　5. 在讀的非應屆畢業生;

　　6. 現役軍人;

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　我單位委托天津市醫學考試中心負責本批次招聘工作的網上報名及繳費、筆試命題及考務工作的組織實施。

　　(一)報名及資格初審

　　1.報名方式和時間

　　具體的報名時間、網站、繳費、改報等信息將在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　2.資格初審

　　資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　實際通過資格初審并繳費的人數與崗位的招聘計劃數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　通過資格初審人員名單將在醫院官網(www.tjtcm.cn) “公開招聘”專欄發布，未通過資格審查的應聘人員將失去進入后續環節的資格。因初審環節工作量較大，未通過資格初審人員恕不另行告知。

　　(二)筆試考核

　　具體的筆試時間、地點等信息將在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　筆試缺少任一科目視為缺考，筆試成績由高到低進行排序，按照該崗位招考人數1:3的比例確定進入面試人員名單，并在醫院網站公開招聘專欄發布。

　　(三)資格復審

　　資格復審在面試前進行，具體時間、地點、提交材料安排在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布，經資格復審合格后，進入面試環節。未按規定時間參加資格復審的，視為放棄面試資格。

　　(四)面試考核

　　面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、綜合素質和業務能力。面試由天津中醫藥大學第一附屬醫院組織實施，并接受天津中醫藥大學、市教委、市人社局的指導和監督。具體的面試日程將在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　面試主要采取面談、答辯或實際操作等形式進行。面試考官將由院領導、相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績于面試考核結束后7個工作日內在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　(五)體檢

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。由醫院統一安排，費用自理。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。

　　事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

　　(六)考察

　　通過體檢人員進入考察環節，考察由醫院人事處會同崗位所屬部門組織實施?？疾炱趦瓤剖抑魅螌溉藛T的政治表現、道德品行、專業能力、工作實績進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

　　1.不具備崗位工作能力;

　　2.以虛假信息通過面試環節;

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

　　4.因個人原因無法辦理接收錄用手續人員;

　　5.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(七)公示與聘用

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　被聘用人員必須按照醫院要求的時間報到，未經醫院同意，逾期未報到視為放棄。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，醫院可根據實際需要按照成績由高到底依次遞補。若出現崗位空缺時，醫院可根據實際需要調整招聘崗位并在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄重新發布崗位調整聲明。調整后的招聘崗位、報名時間及安排也將在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察等各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)的規定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　咨詢電話：022-27986057、022-27986058

　　監督電話：022-27986100

　　附表1：天津中醫藥大學第一附屬醫院2020年公開招聘第二批人員崗位計劃