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　　天津城建大學2020年第四批公開招聘碩士等人員方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬公開招聘具有碩士及以上學位的應屆畢業生，現將有關事項公告如下：

　　一、學?；厩闆r

　　天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在42年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，立足天津、面向全國、放眼世界，服務新型城鎮化和城市現代化進程，構建了城市規劃、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業群，培養了5.6萬余名適任敬業的優秀畢業生。

　　學?，F有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1300余人;擁有14個碩士學位授權一級學科，5個專業學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優勢特色學科群4個，3個國家級一流本科專業建設點、7個市級一流本科專業建設點。

　　二、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津城建大學門戶網站(http://www.tcu.edu.cn/)人才招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津城建大學2020年第四批公開招聘碩士等崗位計劃》(附件)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德;

　　6.研究生學歷、碩士及以上學位的應屆畢業生，且第一學歷、學位為普通高校本科畢業;

　　7.年齡要求在30周歲及以下;

　　8. 外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

　　5. 在讀的非應屆畢業生;

　　6. 現役軍人;

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一) 報名

　　方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)，按要求填寫個人信息并提交相關材料。

　　報名時間：初定于2020年6月底開始報名，具體報名時間請關注我校人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄。

　　(二) 資格審核

　　1.資格初審

　　人事處會同用人部門對應聘人員進行資格初審，如果簡歷狀態未被退回，則表明通過資格初審。

　　2.資格復審

　　資格復審時間、地點、方式：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。

　　通過資格審核人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　(三)筆試準考證打印

　　通過資格審核的應聘人員，按照以下時間從網上報名系統中下載并打印筆試準考證。

　　筆試準考證下載打印時間：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。

　　(四)筆試

　　筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力，崗位必需的專業理論知識等。筆試分為公共科目、專業科目。

　　筆試時間：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。

　　報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試成績于考試后5個工作日公布，報考人員登陸天津城建大學人才招聘系統查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　(五)面試

　　面試形式：半結構化面試。

　　面試時間：另行通知，具體時間在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄和學校人事處網站(http://rsc.tcu.edu.cn/)發布。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績于面試考核結束后5個工作日內在天津城建大學人才招聘系統中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)發布。

　　總成績保留2位小數，總成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×40%+面試成績×60%。

　　(六)體檢

　　根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行，費用自理。機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。

　　(七)實崗考察

　　通過體檢人員進入實崗考察環節。

　　體檢合格者方可列入實崗考察人選。

　?、诳疾旆绞健Ｓ蓪W校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。

　　③考察時間。一般不少于10個工作日。

　?、芸疾炱陂g對應聘人員的資格條件進行復查。

　　(八)公示與聘用

　　根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員一般應在2020年8月31日之前完成入職手續。除特殊情況經學校同意可最長延長3個月報到時限外，其它均視為自動放棄。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，學?？筛鶕嶋H需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。

　　五、本方案由人事處負責解釋。

　　咨詢電話：馬老師 劉老師 022-23085027;

　　QQ群：1075303844

　　附件：天津城建大學2020年第四批公開招聘碩士等崗位計劃

　　天津城建大學

　　2020年6月6日