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　　平陸縣2016年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《關于進一步放寬從大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號)及有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)研究決定，從我縣大學生村官中考核招聘一批縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘范圍和數(shù)量

　　從任滿一個聘期、考核合格的在崗大學生村官中，考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員44名(其中全額事業(yè)編制人員39名，自收自支人員5名)。招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《平陸縣2016年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　二、報名資格和條件

　　在平陸縣服務任滿一個聘期的大學生村官中，年度考核和聘期考核均為合格以上等次，且具備下列條件之一的，可以報名。

　　1、當選并擔任村(社區(qū))“兩委”副職以上職務滿3年;

　　2、聘期考核1次以上優(yōu)秀等次;

　　3、年度考核累計2年以上優(yōu)秀等次;

　　4、獲得縣級以上有關部門表彰。

　　有下列情形之一者，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、正在接受立案審查的人員;

　　3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員;

　　4、在各級招考中被錄用主管部門認定有考試作弊行為且不得報考的人員;

　　5、違反計劃生育政策的人員;

　　6、已被機關、事業(yè)單位錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員(含尚未辦理手續(xù))的人員;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2016年11月9日前，通過《平陸黨建網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。公告內容包括：招聘崗位，報名時間，以及其他需要說明的事項。

　　(二)報名和資格審查

　　采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行初審并出具證明，持個人有關證件原件及復印件于 2016年11月9日，在縣委組織部大學生村官辦報名，并進行資格審查。

　　1、報名時需提交本人第二代身份證原件和復印件(復印件須加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章)以及在職在崗、同意報考證明，同時打印報名表一式兩份(附電子版)。

　　2、報名需提供年度考核表，聘期考核表，當選證及任職證書或文件，受縣級以上部門表彰的大學生村官需提供表彰證件或文件等原件及復印件。

　　3、報考人員所提交的有關證件材料及報名登記表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考、聘用資格。

　　(三)考核

　　考核工作由縣考核招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。抽調組織部、人社局、編辦、紀檢委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員組成考核組。對符合考核招聘條件的大學生村官進行考核。考核內容包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，并對報考者提供報考信息的真實性進行復核。

　　考核實行百分制量化考核，考核結果分為合格、不合格兩個等次。考核指標包括工作實績和民主測評兩個部分，各占綜合評分的50%，即綜合評分=工作實績得分×50%+民主測評得分×50%。工作實績，采取百分制。由考核組通過到所服務村座談了解、查閱資料、實地查看等多種方式，根據(jù)其平時表現(xiàn)情況、完成工作情況進行打分。民主測評，采取百分制。包括組織評價、群眾滿意度測評、村官互評三個方面。采取填寫無記名測評表的方式進行，測評表分項分檔，按照“德、能、勤、績、學、廉”六個類別設置測評項目。評價意見分為好、較好、一般、差等四個等次，四個等次依次按100分、80分、60分、40分折算，結合票數(shù)計算測評得分。組織評價、群眾滿意度測評、村官互評按3∶5∶2權重計入測評總分。綜合評分在60分以上的應評為合格。

　　有下列情形之一者確定為不合格：

　　1、民主測評中，不合格票在30%(含)以上的;

　　2、綜合評分在60分以下的;

　　3、不遵守聘任合同及有關管理規(guī)定的;未履行請假手續(xù)，長期不在崗的;參與或者從事與大學生村官身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響的。

　　(四)征求相關部門意見

　　對考核合格等次的人選，征求紀檢監(jiān)察、綜治、610辦、衛(wèi)計、信訪、檢察等相關部門意見。

　　(五)筆試

　　考核合格和征求意見無異議的符合考核招聘條件的大學生村官方可參加筆試。考試采取閉卷的方式，滿分為100分。筆試內容包括：政治理論、法律法規(guī)、時事政治、公文寫作以及農(nóng)村社會管理和解決農(nóng)村基層實際問題能力的測試等。筆試具體時間地點另行通知。

　　筆試結束后，結果將在《平陸黨建網(wǎng)》上進行公布。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并在指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理。

　　(七)公示

　　縣考核招聘工作領導小組根據(jù)考核、筆試和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并面向社會進行7個工作日的公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，經(jīng)核查屬實后，取消聘用資格。

　　公示期滿后，由縣考核招聘工作領導小組討論確定聘用對象，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期內執(zhí)行國家試用期工資標準。

　　因體檢不合格或自動退出、不服從崗位安排的直接予以解除聘用合同。

　　四、聘用和待遇

　　1、公示結束后，根據(jù)筆試成績由高到底排序，由考生自主選擇崗位(每人僅限一個)，若筆試成績出現(xiàn)并列，將優(yōu)先按照服務期限長短確定，其次按照擔任村(社區(qū))支部書記、村(社區(qū))主任，聘期考核優(yōu)秀、省級優(yōu)秀大學生村官、市級優(yōu)秀大學生村官、年度考核優(yōu)秀次數(shù)的順序依次類推確定。簽訂試用期合同。

　　2、試用期滿，經(jīng)組織人事部門與所聘用單位聯(lián)合考核合格后，辦理正式手續(xù)，考核不合格者，取消聘用。

　　3、正式聘用后，按國家有關政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。

　　五、相關要求

　　1、精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，加強對大學生村官的教育引導和心理疏導，并組織符合條件的所有大學生村官積極報名參加考試。考核招聘工作要在縣考核招聘工作領導小組領導下，嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。

　　2、明確職責。縣考核招聘工作領導小組全面負責本次招聘工作;領導小組辦公室負責招聘工作具體事宜;縣委組織部、縣編辦、縣人社局負責政策把握、方案制定、資格審查;縣紀委負責全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處。

　　3、嚴肅紀律。招聘工作人員要遵守紀律，對違反紀律及有關規(guī)定的行為要制止，情節(jié)嚴重的追究有關人員責任。涉及與本人有應回避親屬關系的，應當回避。報考人員必須誠實守信，遵守招聘紀律和要求。凡是在招聘過程中，存在提供假證件、假信息，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　本次招聘，由縣考核招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋。凡對招聘工作及公示內容有異議的，可在工作期間向縣考核招聘工作領導小組辦公室反映，舉報電話：0359—3536678。

　　附件：《平陸縣2016年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　《平陸縣2016年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》

　　中共平陸縣委組織部

　　2016年11月9日