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　　2020年黑龍江省樺南縣引進急需緊缺高學歷專業人才公告

　　一、引進計劃

　　2020年計劃引進30名符合我縣經濟社會發展需要的急需緊缺高學歷專業技術人才，到縣直全額撥款事業單位就業。具體崗位詳見附件1《2020年樺南縣引進急需緊缺高學歷人才計劃表》。

　　二、引進條件

　　(一)學歷

　　國家“985、211、雙一流”工程院校本科一表及以上學歷的全日制本科畢業生或全日制研究生，同時具備崗位所需要的專業或技能條件，應聘教師崗位需是師范類畢業生并具有相應的教師資格證。

　　(二)年齡

　　本科學歷人員年齡30周歲以下;研究生及以上學歷且有3年以上相關工作經驗的人員，年齡放寬到35周歲以下(年齡按公告發布日計算)。

　　(三)其他要求

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業。

　　2、具有正常履行工作職責的身體條件。

　　3、無任何違法違紀行為及其他不良表現。

　　4、所學專業或工作經歷需與選聘崗位要求一致。

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　6、樺南縣機關事業單位在編人員不允許報名(在服務期的項目生不允許報名)。

　　7、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　三、引進方法和程序

　　(一)發布引才公告

　　通過樺南縣政府網(http://www.huanan.gov.cn/)、美麗樺南微信平臺、黑龍江省人才招聘信息港微信平臺等網絡媒體，面向社會發布人才引進信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名。報名以現場報名和委托報名相結合的方式進行。如因及特殊原因未能現場報名的，可委托家人親屬攜帶相關材料替代報名。報名時需攜帶以下材料：

　　①本人有效身份證、畢業證、學位證、報考職位要求的相關資格證書或證明材料(以上所有證件均要求原件和復印件)、學信網打印《學籍信息》和《學歷信息》認證表。

　　②未取得畢業證的應屆畢業生，可持學校或學院學籍證明、如期畢業證明及學信網打印《學籍信息》認證表報名，上崗前如未能提供畢業證、學位證、人事檔案等，不予聘用。

　　③普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統一考試成績單(人才交流服務中心蓋章)。

　　④《樺南縣急需緊缺高學歷人才引進報名表》1份。

　　⑤本人近期正面免冠1寸照片3張。

　　報名時間：2020年 6 月 15 日-- 6月 19 日(工作日期間接受報名)

　　上午8:30--11:30 下午 13:30--16:30

　　報名地點：樺南縣人力資源和社會保障局209室

　　聯系電話：0454--6225747

　　2、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿引才工作的全過程。報考人員要對自己提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。

　　(三)面試評審

　　縣人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局對面試評審工作全程予以監督。

　　1、教育領域由縣教育局抽調相關學科業務骨干人員組成面試評審組，以現場授課的方式，考察應聘人員的綜合業務水平，提出評審意見。

　　2、其他領域委托第三方專家教授成立面試評審組，結合崗位計劃制定人才評價標準，以面試的方式，考察應聘人員的綜合能力水平，提出面試評審意見。

　　(四)體檢

　　體檢項目、體檢標準和規程，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)進行。體檢人選按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫院組織進行。若出現體檢不合格或棄權可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示聘用

　　對擬引進人員基本情況向社會公示(公示期為5個工作日)，公示期間，對擬引進人選名單有異議的可以向縣委人才辦、縣人社局提出，縣委人才辦、縣人社局將認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

　　四、政策待遇

　　1、引進博士研究生，給予10萬元安家費，經相關部門認定的科研項目，給予5-10萬元科研啟動資金，試用期內每人每月享受2000元崗位津貼;引進全日制碩士研究生，給予5萬元安家費，試用期內每人每月享受1500元崗位津貼;引進“985工程”、“211工程”、“雙一流”院校一批次全日制本科畢業生，給予3萬元安家費，試用期內每人每月享受1000元崗位津貼。同時，還可以享受子女教育、醫療保健等配套政策待遇。

　　五、相關要求

　　聘用人員納入事業編制管理，實行6個月的試用期。試用期滿，由用人單位成立人才考核組，對引進的專業技術人才進行試用期滿考核，報縣委人才辦、人社局備案。經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理相關手續，不合格的解除聘用，取消編制。引進人員五年內不得擅自調動工作，五年內調離樺南縣視為違約，不予辦理調轉手續。

　　六、其它事宜

　　未盡事宜，由樺南縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：1.《2020年樺南縣引進急需緊缺高學歷人才計劃表》.xlsx

　　2.《2020年樺南縣事業單位人才引進報名表》.doc

　　中共樺南縣委組織部

　　樺南縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月1日