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　　以下內容來自天津市人才服務中心發布的《2019年天津三支一扶計劃問答》，僅供提前參考，請屆時以當年最新官方發布文件為準。

　　我市“三支一扶”人員服務期滿后可享受哪些優惠政策?

　　按照《中共中央組織部人力資源和社會保障部國家公務員局關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發〔2014〕61號)、《中共中央組織部人力資源和社會保障部國家公務員局關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員考試錄用公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)、《市委組織部市人力社保局市公務員局關于開展從優秀干部和大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員工作的實施意見》(津黨組發〔2011〕11號)和《中共中央組織部人力資源和社會保障部等五部門關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發〔2009〕42號)等文件要求，切實做好從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招聘事業單位工作人員的工作。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業單位且有崗位空缺的，可直接聘用。服務期滿后，“三支一扶”人員即可與服務單位簽訂統一印制的《天津市事業單位聘用合同書》(一式3份)，并存入個人檔案(1份)。直接錄用到原服務單位的“三支一扶”人員，不再執行見習期，直接辦理轉正手續。服務期滿時為本科學歷且所學專業與現崗所從事專業一致或相近的，錄用后直接認定初級專業技術職稱，以后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。在事業單位公開招聘工作中，每年要提供部分職位，定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆高校畢業生身份報考，同等條件下優先錄用。“三支一扶”人員被我市黨政機關和事業單位正式錄用(聘用)的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。

　　“三支一扶”人員在服務期滿1年內，符合相關政策規定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。