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東莞市市直機關2020年公開遴選公務員公告

　　為進一步完善我市基層公務員培養選拔機制，優化公務員隊伍結構，根據工作需要，決定面向我市基層單位公開遴選13名公務員，現將有關事項公告如下：
　　一、遴選對象
　　我市各鎮街機關（含市直部門派出基層分局、基金中心、基層法院、基層檢察院）中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。中央和省設在我市各鎮街分局符合條件的人員也可列為遴選對象。
　　二、遴選條件
　　（一）遴選對象應具備以下條件：
　　1. 具有良好的政治、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；
　　2. 具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷；
　　3. 具有全日制大學本科及以上學歷；
　　4. 年齡在32周歲以下（即1987年5月30日后出生，其他年齡以此類推），全日制研究生以上學歷的可放寬到35周歲；
　　5. 公務員年度考核均為稱職以上等次；
　　6. 具有遴選職位要求的工作能力、任職經歷和其他資格條件；
　　7. 身體和心理健康；
　　8. 法律、法規規定的其他條件。
　　（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
　　1. 被開除中國共產黨黨籍的；
　　2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；
　　3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
　　4. 受處分期間或者未滿影響期限的；
　　5. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
　　6. 不得遴選轉任后即構成公務員法第七十四條規定的回避關系的職位，也不得遴選本人直系血親或直系姻親擔任班子成員機關的職位；
　　7. 按照中央和省有關規定，未達最低服務年限的或試用期未滿的；
　　8. 法律、法規規定的其他情形。
　　三、遴選職位
　　本次遴選共設置13個職位，詳見《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員職位表》（附件1）。
　　四、遴選程序
　　（一）網上報名
　　1.職位查詢。本次遴選采取網上報名方式進行。各遴選機關的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》（附件1）。遴選職位有具體專業要求的，統一參照《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員專業參考目錄》（附件3）執行。報考人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致。
　　遴選有關政策解答，請參閱《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員政策解答》（附件4）。
　　報考前，報考人員應仔細閱讀本公告、《遴選職位表》、《遴選政策解答》等資料，提前規劃選擇報考職位。本次遴選不收取任何費用。
　　2.提交申請。考生可在2020年6月3日9:00至9日17:30期間，登錄報名系統（網址：http://www.sydwzl.com/gddggwylxzp）進行報名，并按照《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員報名登記表》（附件2）的項目如實填寫個人信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小在20KB-100KB之間）。報考人員填報個人信息后，選擇一個職位報名。每人限報一個職位，且不得報考高于本人職級的職位。報考人員所填報的信息應當真實、準確、全面，對弄虛作假者，將取消遴選資格并追究相關責任。
　　3.網上報考資格審核。遴選機關網上審核考生的報考信息，審核不通過的，說明理由并退回給報考人員。考生可在本次報名結束前修改報考信息或改報其他遴選職位。
　　報考人員需在提交報名申請后1日內登錄報名系統查詢是否通過網上報名審核，審核通過后不能再修改任何報考信息。未在規定時間內確認者，視為自動放棄報名資格。
　　4.打印準考證
　　成功報考的人員，于2020年6月17日9:00至20日9:00登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。
　　（二）筆試
　　筆試內容為綜合能力測試，重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試成績是進入面試的依據，不計入考試總成績。
　　1. 筆試時間
　　2020年6月20日上午09︰00—11︰30。
　　2. 筆試地點
　　廣東科技學院（地址：廣東省東莞市南城街道西湖路99號），考場具體安排以準考證為準。
　　報考人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。
　　（三）資格復審和面談
　　1.資格復審。按遴選職位人數，根據筆試成績從高到低順序不超過1:3的比例確定面試人選。參加面試前，遴選機關應對面試人選進行資格復審。
　　進入資格復審的人員應提供本人有效身份證、《報名登記表》、公務員身份證明（工作證、單位證明、公務員登記表等）、學歷學位證書原件和復印件以及職位要求的證明材料等，按時到指定地點接受現場資格復審。資格復審有關事項由遴選機關通知。對于證件（證明）不全且不能按時補全的或與報考條件不相符的，取消面試資格。資格復審不合格或取消面試資格的，可依次遞補人選。
　　2.面談。面試前遴選機關可開展面談，了解考生在政治思想、道德品質、遵紀守法、職位匹配等方面情況以及在職期間表現。
　　（四）面試
　　面試由市委組織部和遴選機關共同組織實施。面試采取無領導小組討論的方式進行，滿分為100分。面試具體事宜另行通知。
　　（五）考察
　　面試結束后，根據面試成績從高到低的順序確定考察對象。考察工作由各遴選機關組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質與遴選的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績和群眾公認程度。
　　（六）公示和轉任
　　各遴選機關根據考試成績、考察情況，集體研究確定擬遴選對象，并在本單位門戶網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按有關規定辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
　　五、其他事項
　　（一）本次公開遴選列入全市年輕干部培養工作，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織實施。
　　（二）基層單位要鼓勵和支持符合資格條件的人員參加遴選，不得隨意阻擾報名。遴選機關不得擅自終止遴選程序。考生應誠信報考，如實填寫報考信息、提供有關證明材料。
　　（三）各單位要認真執行有關規定，依法依規辦事，主動接受監督，不得突擊提拔和轉任，確保遴選工作順利開展。
　　附件：1. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員職表
　　2. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員報名登記表
　　3. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員專業參考目錄
　　4. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員政策解答
　

　中共東莞市委組織部 東莞市人力資源和社會保障局
　　2020年5月29日