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　　南昌市2020年度市直單位公開遴選（選調(diào)）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）公告

　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，擬于近期組織開展南昌市2020年度市直單位公開遴選（選調(diào)）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選（選調(diào)）職位

　　遴選（選調(diào)）職位：二級主任科員及以下職級層次公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。

　　遴選（選調(diào)）計劃數(shù)86個。具體職位見《南昌市2020年度市直單位公開遴選（選調(diào)）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位表》（附件1）。可通過以下平臺查詢：

　　1.南昌黨建網(wǎng)（http://ncdj.nc.gov.cn）；

　　2.“南昌黨建”微信公眾號；

　　3.南昌人才網(wǎng)（http://www.ncrcw.com.cn）；

　　4.南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com）。

　　二、報考范圍及資格條件

　　（一）報考范圍

　　1.經(jīng)省級以上公務員主管部門考試錄用、符合報考資格條件，南昌市范圍內(nèi)縣（區(qū)）及以下實施公務員法機關(guān)（參照公務員法管理單位）中已進行相應登記備案且在編在崗的人員。

　　2.經(jīng)省級以上公務員主管部門考試錄用、符合報考資格條件，南昌市外實施公務員法機關(guān)（參照公務員法管理單位）中已進行相應登記備案且在編在崗，本人為江西戶籍或配偶現(xiàn)在南昌市轄區(qū)內(nèi)工作1年以上的人員。其中，本人為“985”或“211”全日制普通高校統(tǒng)招畢業(yè)的，不限戶籍。

　　（二）報考資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有全日制大學本科及以上學歷。

　　3.有連續(xù)2年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作經(jīng)歷（計算時間截止到2020年9月30日，含新錄用公務員試用期），其中，報考范圍內(nèi)第1類人員必須在現(xiàn)單位工作連續(xù)2年及以上。在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。

　　4.年齡在35周歲以下（1984年10月1日以后出生），其中部分職位有其他年齡要求的，考生需按該職位年齡要求報考。

　　5.現(xiàn)任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。

　　6.近三年年度考核均為稱職以上等次且無違紀違法行為，試用期考核合格的視為稱職等次。

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合遴選（選調(diào)）職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　年齡及資歷計算截止時間統(tǒng)一為2020年9月30日。

　　（三）具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限（含在公務員考試錄用公告中明確本單位最低服務年限）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)未滿5年最低服務年限（含試用期）的。

　　7.尚在任職試用期的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選（選調(diào)）程序

　　（一）報名

　　本次遴選（選調(diào)）采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。

　　1.報名時間

　　網(wǎng)上報名時間為2020年6月8日9：00至6月17日17:00。

　　2.報名步驟

　　（1）報考人員登陸報名網(wǎng)站（南昌黨建網(wǎng)、“南昌黨建”微信公眾號、南昌人才網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)），點擊“南昌市2020年度市直單位公開遴選（選調(diào)）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）專題”，進入報名登錄系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。報名系統(tǒng)以身份證號及報名序號作為登錄的依據(jù)，報考人員務必妥善保管好自己的身份證號和報名序號。

　　（2）報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選（選調(diào)）職位，并通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下）。

　　（3）報考人員將填報的信息下載打印自動生成《南昌市2020年度市直單位公開遴選（選調(diào)）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報名推薦表》）。

　　（4）報考人員將打印的《報名推薦表》（一式兩份）手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報所在單位及相應的組織部門審核蓋章。

　　（5）報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》、本人有效身份證、學歷學位證、《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》、《公務員流動審批表》及戶口簿、結(jié)婚證、工作證明、社保證明、資格證書等其他相關(guān)證件和證明材料掃描制作成電子文檔，打包發(fā)至職位表中指定報名郵箱，文件名統(tǒng)一設(shè)置為“姓名+身份證號”。其中證件、證明材料須原件掃描，檔案內(nèi)材料復印件須檔案保管部門蓋章后掃描。

　　（6）遴選（選調(diào)）單位對報考人員發(fā)至報名郵箱的材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。資格初審時間為2020年6月9日9：00至6月18日17:00。

　　（7）報考人員資格初審通過即報名成功。每名報考人員限報一個職位，未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

　　（8）報名截止后，若未達到開考比例，則相應調(diào)減或取消遴選（選調(diào)）計劃。報考被取消計劃職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報一個職位。有關(guān)事項另行公告。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

　　3.打印筆試準考證

　　資格初審通過的考生，應當在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證和本人有效身份證件。因逾期未打印準考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。下載打印準考證的時間將另行公告。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各為100分，合計總成績200分。筆試開考比例為1：6，面試比例為1：5。

　　1.筆試

　　筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

　　（1）筆試方式和內(nèi)容。筆試科目為一門，采用閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　（2）筆試時間和地點。詳見筆試準考證。

　　2.面試

　　面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

　　（1）確定入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)遴選（選調(diào)）計劃數(shù)和筆試成績從高分到低分確定。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　（2）面試資格審查。面試前，由遴選（選調(diào)）單位通知入闈面試人員進行資格審查。資格審查材料包括審核蓋章后的《報名推薦表》（一式兩份）、本人有效身份證、學歷學位證、《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》、《公務員流動審批表》及戶口簿、結(jié)婚證、工作證明、社保證明、資格證書等其他相關(guān)證件和證明材料。個人證件須提供復印件。資格審查合格的，發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿遴選（選調(diào)）全過程。

　　考生自愿放棄遴選（選調(diào)）資格的，須在面試前兩天提出書面申請，否則將被記入遴選（選調(diào)）人員失信記錄庫。對取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由市委組織部按筆試成績從高分到低分的順序進行依次遞補。遞補人員由遴選（選調(diào)）單位自行通知考生，確定后報市委組織部在網(wǎng)上公布。

　　面試資格審查可以委托他人進行，受委托人除需攜帶考生報名所需材料的原件及復印件，還需攜帶本人的身份證原件及復印件。

　　（3）面試方式及時間地點。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間和地點詳見面試通知書。報考人員需持本人身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

　　職位需進行加試的，由遴選（選調(diào)）單位在面試后自行組織完成。加試需在市紀委市監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行。加試成績占面試總成績的50%。

　　3.總成績計算

　　考試總成績中，筆試成績占40％，面試成績和專業(yè)科目加試成績共占60％。計算公式（公式中的單科成績均為百分制）如下：

　　（1）沒有專業(yè)科目加試的：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

　　（2）有專業(yè)科目加試的：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×30%＋專業(yè)科目加試成績×30%。

　　（三）考察及確定人選

　　考察工作由遴選（選調(diào)）單位具體負責組織實施。

　　市委組織部根據(jù)遴選（選調(diào)）計劃數(shù)及考試總成績，從高分到低分，按照N+1（N為遴選（選調(diào)）計劃數(shù)）確定考察對象并在網(wǎng)上公布。如遇末位同分情況，一并入闈考察。當遴選（選調(diào)）職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于遴選（選調(diào)）計劃數(shù)時，確定考察對象時應符合以下條件：

　　1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

　　2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選（選調(diào)）計劃數(shù)時，其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

　　遴選（選調(diào)）單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選（選調(diào)）職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治素質(zhì)、工作實績、作風和群眾口碑，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直單位。考察組將查閱干部人事檔案，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

　　（四）試用

　　遴選（選調(diào)）單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選（選調(diào)）人選。考察后，遴選（選調(diào)）單位黨委（黨組）集體討論認為無合適人選的，可以取消或調(diào)減遴選（選調(diào)）計劃。

　　擬遴選（選調(diào)）人選經(jīng)市委組織部同意后到崗試用，試用期為3個月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。

　　（五）任用

　　試用期滿，經(jīng)遴選（選調(diào)）單位考核確定為合格的，報市委組織部面向社會公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選（選調(diào)）的，按程序辦理審批、調(diào)動手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予遴選（選調(diào)）；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調(diào)動手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選（選調(diào)）。經(jīng)遴選（選調(diào)）單位考核確定為不合格的，退回原單位。

　　四、咨詢電話

　　職位咨詢電話：具體見職位表（直接聯(lián)系遴選（選調(diào)）單位）。

　　政策咨詢電話：市委組織部公務員一處，0791-83881362。

　　附件：1.南昌市2020年度市直單位公開遴選（選調(diào)）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位表.xls

　　2.南昌市2020年度市直單位公開遴選（選調(diào)）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）有關(guān)問題的說明.doc

　　中共南昌市委組織部

　　2020年5月25日