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　　2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　為進一步統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的工作要求，做好高校畢業生就業工作。結合昭蘇縣相關單位崗位需求，經昭蘇縣委、政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員55名。具體公告如下：

　　一、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　1.具有大專及以上文化程度；

　　2.年滿18周歲及以上，40周歲及以下，根據崗位年齡要求依次類推。（年齡計算時間截止到1979年5月23日以后出生）；

　　3.符合《職位表》（附件1）職位需求的人員。

　　（二）報考條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；具有堅定的政治立場、良好的道德品行和身體素質；

　　2.持有經國家、省（區、市）、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書）、(含2020年9月1日之前取得畢業證書的應屆畢業生）；

　　3.熱愛工作,具有吃苦耐勞的精神和工作責任心，少數民族報考人員，能夠熟練掌握國家通用語言；

　　4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標準。

　　下列人員不屬于招考范圍：

　　1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；

　　3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結論的；

　　4.近三年來，在公務員招錄、事業單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為的；

　　5.曾在縣聘崗位工作期間主動辭職或被辭退等不滿三年的；

　　6.縣級聘用在崗人員；

　　7.法律、法規規定不得列入公開招聘范圍的其他人員。

　　二、招聘程序

　　（一）信息發布

　　通過昭蘇縣就業服務平臺、昭蘇零距離、昭蘇縣黨建網（http://www.zsxdj.gov.cn/）等形式進行公開發布《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員簡章》及其職位表等。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2020年5月23日至2020年6月1日；

　　2.報名地點：昭蘇縣人社局三樓301辦公室；

　　3.報名辦法：采取現場報名的方式進行。報名時，招聘人員根據職位需求，如實填寫《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員報名表》。需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件以及復印件（2020年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明）；

　　4.相關費用：根據新價非字〔2000〕25號文件規定，報考人員需繳納報名費15元，筆試費每人每科40元，共95元/人。

　　（三）資格審查

　　招聘人員須確認報名信息真實有效，由縣組織部門、人社部門聯合進行資格審查，對弄虛作假的和資格審查未通過人員取消報名資格。

　　（四）筆試

　　1.考試科目：①筆試為《綜合知識》，包括行政職業能力測試和申論；②使用國家通用文字（漢字）命題和答題；③根據筆試成績總體情況統一確定筆試合格最低分數線;

　　2.考試須知：①領取準考證時間為2020年6月4日上午，筆試時間、地點詳見準考證；②筆試成績于筆試結束后3個工作日內公布，考生可前往人社局一樓大廳公示欄查詢。

　　（五）面試

　　1.采取結構化面試方式進行，面試語言為國家通用語言；

　　2.面試時間地點詳見面試通知單；

　　3.面試對象：按照報考人員職位類別，根據筆試成績由高到低，按照招聘職位數1:3的比例確定進入面試人員，達不到規定比例的按實有人數進入面試。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。若有放棄人員，可根據筆試成績從高到低依次遞補進入面試環節；

　　4.面試成績最低合格分數線為60分；

　　5.報考“昭蘇景區管理委員會講解員”的面試工作，由用人單位采取模擬的方式組織實施。

　　（六）總成績計算方法

　　1.總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

　　2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字；

　　3.同職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節；筆試成績相同的，《申論》科目成績高的進入下一環節；

　　4.筆試、面試總成績于面試工作結束后3個工作日內對外公布，在人社局一樓大廳公示欄公示。

　　（七）體檢

　　1.體檢對象：根據總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定；

　　2.體檢標準：參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對本人體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果；

　　3.體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環節，所產生的空缺名額按照總成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。

　　（八）政審、公示、確定擬聘用人員

　　1.體檢結束后，對體檢合格人員，由縣人社部門對其學歷證書等相關材料進行復審，并會同戶籍所在公安局國保大隊，戶籍所在派出所，戶籍所在村、街道（社區）等相關部門組織政審工作。主要政審應聘人員現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面；

　　2.由用人單位負責考察工作。主要考察應聘人員思想政治、道德品行的表現情況；

　　3.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產生的空缺名額，按照同職位總成績合格人員由高到低依次遞補。

　　4.擬聘人員確定后，在人社局一樓大廳公示欄，昭蘇縣黨建網（http://www.zsxdj.gov.cn/），進行7個工作日的公示，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由縣人社部門、紀委監委、組織部門核實統一答復。

　　（九）遞補辦法及遞補期限

　　1.遞補辦法：聘用人員正式上崗后，因個人原因主動辭職、單位辭退（解聘）、考入行政事業單位正式在編的，所產生的空崗名額，按照同職位總成績合格人員由高到低依次遞補，同職位沒有符合人選的，按照同批次參加筆試、面試總成績合格人員由高到低依次遞補；

　　2.遞補期限：遞補期限為當年有效。

　　（十）空崗調劑

　　因無人報考或在筆試、面試、體檢等環節落榜所造成的空崗，由用人單位同意，報組織部門、人事部門協商后，可以按照同批次參加筆試、面試總成績合格人員由高到低依次調劑。

　　三、工資待遇及考核管理辦法

　　1.聘用人員納入地方財政管理序列，與在職縣級聘用人員同等對待；

　　2.實行勞動合同制管理。由用人單位負責與擬聘人員簽訂勞動合同，可以參照《事業單位聘用合同書》，原則上每三年簽訂一次合同（初次簽訂含試用期12個月）；

　　3.服務期中，聘用人員工作不能勝任的由用人單位隨時予以辭退（解聘）；當年考核定等為不合格的，由用人單位予以辭退（解聘）；工作人員被辭退（解聘）、自行辭職或服務期滿被解聘的，用人單位不予任何補償，聘用人員不再具有相應身份，也不再享受相應工資福利待遇；

　　4.聘用人員的年度考核由用人單位負責，可以參照事業單位在崗在編人員考核標準執行，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據；

　　5.聘用人員的日常管理、教育學習、培訓培養等工作由用人單位負責。

　　四、招聘工作紀律及有關要求

　　1.報考人員需仔細閱讀《簡章》和《職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求，確保提交的報考信息和材料真實有效。

　　2.對違反招聘考試紀律的考官、工作人員及報考人員，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定進行嚴肅處理。

　　3.招聘過程中有關崗位調整、補充公告等事項，將在昭蘇縣黨建網（http://www.zsxdj.gov.cn/）及時進行公告。報考人員在報考過程中，應及時關注了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告。報考人員必須提交準確、暢通的聯系方式，若因個人原因造成的后果自行承擔。

　　本《公告》由縣組織部門、人社部門共同負責解釋。

　　咨詢電話：6022508（縣人力資源和社會保障局）

　　6531222（縣組織部）

　　監督電話：6022308（縣紀委監委）

　　附件：

　　1.《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員職位表》

　　2.《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員報名表》

　　3.《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2017)》

　　2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員 附件.zip

　　昭蘇縣招聘領導小組辦公室

　　2020年5月22日