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　　杭州錢塘新區教育系統2020年5月人才引進公告

　　杭州錢塘新區教育系統部分事業單位因工作需要，需引進初中、小學各學科教師及校級領導共計10名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規定，現將有關事項公告如下：

　　一、引進崗位

　　本次計劃人才引進10名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位,被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州錢塘新區教育系統事業單位2020年5月人才引進計劃表》（附件1，以下簡稱《引進計劃表》）。

　　二、引進對象條件

　　（一）第一類人才

　　１．國家級教學名師；國家級教學成果獎特等獎獲得者；經批準享受國務院政府特殊津貼（教育類）的人員；

　　２.全國知名學校現任正、副校長；

　　３.省級名校或被列為省級名校長培養對象的現任正、副校長；

　　４.地（市） 級名校或被列為地（市）級名校長培養對象的現任正、副校長。

　　以上人員年齡在45周歲以內（1975年1月1日以后出生），特別優秀的可以適當放寬。

　　（二）第二類人才

　　１.具有全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的在職教師；

　　２.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師；

　　３.國家級教學成果一等獎、二等獎獲得者前三名的在職教師；

　　４.其它符合杭州高層次人才Ｃ類條件的在職教師。

　　以上人員年齡在45周歲以內（1975年1月1日以后出生），特別優秀的可以適當放寬。

　　（三）第三類人才

　　１.具有省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師；

　　２.獲得全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師；

　　３.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師；

　　４.取得正高級專業技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的在職教師；

　　５.其它符合杭州高層次人才Ｄ類條件的在職教師。

　　以上人員年齡在40周歲以內（1980年1月1日以后出生），具有高級職稱的可放寬至45周歲以內（1975年1月1日以后出生）。

　　（四）第四類人才

　　１.具有省春蠶獎、浙江省級教學或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師；

　　２.全國范圍內的在國家、省級教育部門組織的班主任基本功比賽、優質課評比中獲得一等獎的在職在編教師；

　　３.取得副高級專業技術職務任職資格，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表 過學術論文（前２位作者）；

　　４.具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前２位作者）；

　　５.其它符合杭州高層次人才Ｅ類條件的在職在編教師。

　　以上人員年齡在40周歲以內（1980年1月1日以后出生），具有高級職稱的可放寬至45周歲以內（1975年1月1日以后出生）。

　　（五）第五類人才

　　１.浙江省范圍內的地（市）級優秀班主任、教壇新秀、優秀教師、學科帶頭人、名師；地（市）級及以上名師工作室領銜人、名班主任工作室領銜人等在職在編教師；

　　２.全國范圍內的具有地市級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽并具有副高職稱的在職在編教師；

　　３.獲得杭州市教學或技能比賽一二等獎的在職在編教師。

　　以上人員年齡在40周歲以內（1980年1月1日以后出生）。

　　三、報名及初審

　　（一）報名時間：2020年5月25日至6月5日。

　　（二）報名方法：本次引進工作采取網上報名及現場資格復審方式。報名者請登錄杭州錢塘新區教育網報名系統（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）報名。

　　四、集中面試

　　根據材料進行初審，經初審入圍的應屆者將安排時間進行材料復審，并通知參加集中面試。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。面試當天，面試者將攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。

　　五、考核和體檢

　　體檢由錢塘新區教育與衛生健康局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察由招聘單位負責組織實施。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。

　　六、公示及聘用

　　根據考核和體檢結果擇優確定擬引進人員，擬引進人員名單在杭州錢塘新區教育與衛生健康網（www.heda.edu.cn）公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在錢塘新區最低服務期限為十年（含試用期）。

　　七、本次人才引進聘用人員符合杭州錢塘新區教育系統人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策。

　　本公告由杭州錢塘新區教育與衛生健康局負責解釋。

　　咨詢電話：0571-86871715、0571-89898612

　　監督投訴電話：0571-89898923

　　附件1.2020年5月人才引進計劃表.xls

　　附件2.報名表.doc

　　附件3.報名所需材料清單.doc

　　附件4.新區教育人才引進辦法.pdf

　　杭州錢塘新區教育與衛生健康局

　　2020年5月18日