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　　寧波市鄞州區融媒體中心公開招聘事業人員公告

　　根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（鄞政發〔2007〕89號）和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（鄞政辦發〔2013〕119號）等有關規定，寧波市鄞州區融媒體中心面向社會公開招聘事業編制工作人員6名,現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波市鄞州區融媒體中心，為區委區政府直屬正處（局）級事業單位（公益二類），經費形式為適當補助。主要職責為貫徹執行黨和國家有關新聞宣傳、廣播電視、報刊管理等方面的方針政策和法律法規，制定并實施中心發展規劃和管理辦法，鞏固宣傳思想文化陣地、壯大主流思想輿論，推動傳統媒體和新興媒體融合發展。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。

　　三、招聘對象基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

　　（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘崗位、人數和條件

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　1.注冊及報名

　　時間：2020年5月29日9時—6月2日16時。

　　報考者登陸寧波人才網(www.nbrc.com.cn，下同)首頁“事業招考”欄目中的考試“報名入口”，點擊進入“2020年鄞州區融媒體中心公開招聘事業人員公告”欄。

　　報考人員按實注冊個人信息，仔細閱讀崗位資格條件，并選擇對應崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。報名期間報考人員可更改報考崗位。報考人員提供的個人信息必須真實有效。

　　每位報考人員只能報考一個職位。

　　2.資格初審

　　時間：2020年6月3日9時—6月5日16時。

　　單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

　　3.查詢并再次報名

　　時間：2020年6月8日9時—6月9日16時。

　　已報名人員登陸寧波人才網首頁“事業招考”欄目中的考試“報名入口”,點擊進入“2020年鄞州區融媒體中心公開招聘事業人員公告”欄查詢資格初審結果。通過的不能再改報其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起2天內完成。

　　4.指標審核

　　(1)初審結束后，單位對各崗位報名人數進行審核。符合條件的報名人數與招聘指標比不足3：1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標將于2020年6月12日前在鄞州區人力資源和社會保障局官網(rsj.nbyz.gov.cn，下同)“人事招考”中的“事業招考”欄上公布。

　　(2)擬取消崗位中符合報名條件的考生，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標之日（含）起2個工作日內（17:00前）向招聘單位提出書面改報申請，逾期未提出書面改報申請的視作放棄改報。

　　5.下載并打印準考證

　　準考證下載打印具體時間將在鄞州區人力資源和社會保障局官網、寧波人才網另行公告，請予關注。

　　(二)筆試

　　筆試當天（具體時間以準考證為準），報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

　　筆試采用百分制。客戶端運營主管、報紙編輯、后期制作、電視編導四個崗位筆試內容為：新聞類綜合知識占比50%，各崗位相關的專業知識占比50%；財務管理崗位筆試內容為：綜合知識占比30%，財務相關知識(包含企業類財務知識)占比70%。

　　其中，客戶端運營主管、報紙編輯、財務管理三個崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3的比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試，不足比例的按實際人數確定；后期制作、電視編導兩個崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:4的比例確定技能測試對象。如遇進入技能測試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入技能測試，不足比例的按實際人數確定。

　　筆試成績于筆試結束后15個工作日內在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布。同時公布資格復審的時間、地點。

　　(三)資格復審

　　技能測試或面試前，由招聘單位在規定的時間、地點對進入技能測試或面試人員進行現場資格復審。資格復審須提供的證件材料為：本人有效期內的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、按生源地報名的考生提供高校就學前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學歷學位證書(留學人員須提供畢業證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證書、工作經歷等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加技能測試或面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄技能測試或面試資格。資格復審通過的人員，當場發放《技能測試通知書》、《面試通知書》。

　　若資格復審不合格或未在規定時間參加資格復審的，空缺名額按該崗位筆試成績從高分到低分予以遞補，并按要求參加資格復審。

　　（四）技能測試

　　后期制作、電視編導兩個崗位需進行技能測試。技能測試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑有效期內的第二代身份證和《技能測試通知書》，按照《技能測試通知書》上規定的時間和地點參加技能測試。技能測試對象不按規定時間、地點參加技能測試的，視作放棄，由此產生的空缺名額不予遞補。根據筆試成績的40%加技能測試成績的30%計算合成成績，在技能測試合格人員中從高分到低分按招聘指標數1:3確定面試對象。如遇進入面試的最后一名合成成績并列的，合成成績并列人員全部進入面試，不足比例的按實際人數確定。

　　后期制作、電視編導兩個崗位技能測試成績及進入面試人員名單當天在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布。

　　（五）面試

　　面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑有效期內的第二代身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的空缺名額不予遞補。

　　面試結束后，客戶端執行主管、報紙編輯、財務管理三個崗位將筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。在面試合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘指標1:1的比例確定體檢對象，若總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若總成績、筆試成績相同，則加試一門公共知識。

　　后期制作、電視編導兩個崗位將筆試成績、技能測試成績、面試成績合成計算總成績。總成績=筆試成績×40%＋技能測試成績×30%+面試成績×30%。在技能測試、面試合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘指標1：1的比例確定體檢對象，若總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若總成績、筆試成績相同，技能測試成績高者進入體檢，若總成績、筆試成績、技能測試成績相同，則加試一門公共知識。

　　上述五個崗位的面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布。

　　(六)體檢

　　體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。

　　體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

　　(七)考察

　　考察工作具體參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。自愿放棄考察者，須提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。

　　(八)公示與聘用

　　考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示結束前環節若出現崗位名額空缺的，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理聘用手續時若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

　　擬聘用人員為農業家庭戶的,必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

　　六、有關說明及注意事項

　　（一）本次招聘所涉及的工作經歷（不含就學期間的工作經歷）、職稱資格取得時間的計算統一截至報名第一日。

　　（二）報考人員須在報名第一日前取得學歷證書，且符合報考崗位所需的學歷和崗位要求。研究生還須取得學位證書。

　　（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律法規規定不得錄用為事業人員的其他情形人員，不得報考。

　　（四）根據《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系報考人員，參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應逐級落實事前報備制度，并按規定實行委托面試制度。對未按規定落實事前報備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。

　　（五）報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

　　本次公開招聘工作咨詢電話：寧波市鄞州區融媒體中心89255897、88087300、28802507；監督電話：89293373。

　　附件：事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.doc

　　寧波市鄞州區融媒體中心

　　2020年5月19日