日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

　　2020-2021年重慶事業單位考試考什么?重慶事業單位考試內容、重慶事業單位考試科目是很多考生關心的問題。

　　根據2019年考試情況，2019年上半年重慶市屬事業單位招聘統考1363人，于2019年4月12日發布公告，4月18日9︰00至4月24日9︰00報名，5月19日筆試(與全國多省2019年上半年聯考在同一天，但是考試科目不同)，考試科目為《綜合基礎知識》。2019年下半年招805人，9月26日陸續出公告，9月底到10月中旬報名，10月27日筆試，公共科目考《綜合基礎知識》，另根據崗位加考專業知識，比如管理基礎知識。

   》點此進入：重慶事業單位考試題庫|歷年重慶事業單位考試真題及答案解析

　　具體查看：

　　2019年上半年重慶市屬事業單位招聘公告

　　2019年下半年重慶市屬事業單位招聘公告

　　2019年重慶市屬事業單位招聘考試大綱

　　2019年重慶市屬事業單位教育公共基礎知識考試大綱

　　2019年重慶市屬事業單位衛生公共基礎知識考試大綱

　　本次考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試，以下內容來自2019年上半年重慶市屬事業單位招聘公告(僅供參考，具體以當年最新公告為準)：

　　(一)公共科目筆試(分值100分)

　　特別提示各位考生：

　　本次公開招(選)聘公共科目筆試內容根據崗位類別不同，進行區分測試。請各位考生務必仔細閱讀附件一覽表中“公共科目考試內容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內容。

　　公共科目筆試內容如下：

　　1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

　　2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：

　　(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。

　　(2)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛生公共基礎知識》(分值占30%)。

　　(3)其他類崗位：《綜合基礎知識》。

　　《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱。

　　公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間初定于2019年5月19日(星期日)上午，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　(二)專業科目測試(滿分為100分)

　　1.職員崗位專業科目測試內容為《管理基礎知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統一組織。測試時間初定于2019年5月19日(星期日)上午，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督(測試時間、地點及方式見附件)。

　　(三)面試(滿分為100分)

　　面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督。面試根據行業和崗位特點，可采取結構化面試、現場(工作樣本)答辯、實際操作等方式進行，具體方式詳見崗位一欄表。

　　凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

　　招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。

　　面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

　　面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到3：1的，則面試比例調整為不低于2：1。凡面試比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員的最低成績”二者之一即可。

　　進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站公示，公示時間為7個工作日。

　　進入面試資格復審人員須在公示結束后10個工作日內，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件，屬機關事業單位正式工作人員的還須持《同意(誠信)報考事項》(附件4)等材料，按有關要求進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

　　面試方式、時間及地點等見附表。面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》 《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》(渝人社發〔2016〕281號)等規定組織實施。

　　(四)考試總成績計算方式

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。