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　　2020-2021年重慶事業(yè)單位考試考什么?重慶事業(yè)單位考試內(nèi)容、重慶事業(yè)單位考試科目是很多考生關(guān)心的問題。

　　根據(jù)2019年考試情況，2019年上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘統(tǒng)考1363人，于2019年4月12日發(fā)布公告，4月18日9︰00至4月24日9︰00報(bào)名，5月19日筆試(與全國多省2019年上半年聯(lián)考在同一天，但是考試科目不同)，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。2019年下半年招805人，9月26日陸續(xù)出公告，9月底到10月中旬報(bào)名，10月27日筆試，公共科目考《綜合基礎(chǔ)知識》，另根據(jù)崗位加考專業(yè)知識，比如管理基礎(chǔ)知識。

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　　具體查看：

　　2019年上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘公告

　　2019年下半年重慶市屬事業(yè)單位招聘公告

　　2019年重慶市屬事業(yè)單位招聘考試大綱

　　2019年重慶市屬事業(yè)單位教育公共基礎(chǔ)知識考試大綱

　　2019年重慶市屬事業(yè)單位衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識考試大綱

　　本次考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試，以下內(nèi)容來自2019年上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘公告(僅供參考，具體以當(dāng)年最新公告為準(zhǔn))：

　　(一)公共科目筆試(分值100分)

　　特別提示各位考生：

　　本次公開招(選)聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別不同，進(jìn)行區(qū)分測試。請各位考生務(wù)必仔細(xì)閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報(bào)考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。

　　公共科目筆試內(nèi)容如下：

　　1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

　　(1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)。

　　(2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)。

　　(3)其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱。

　　公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間初定于2019年5月19日(星期日)上午，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)專業(yè)科目測試(滿分為100分)

　　1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，采取筆試方式進(jìn)行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時(shí)間初定于2019年5月19日(星期日)上午，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督(測試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見附件)。

　　(三)面試(滿分為100分)

　　面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(工作樣本)答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，具體方式詳見崗位一欄表。

　　凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

　　招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。

　　面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績”二者之一即可。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的還須持《同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng)》(附件4)等材料，按有關(guān)要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

　　面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見附表。面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》 《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　(四)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。