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　　市委組織部 市人社局 市財政局

　　關(guān)于印發(fā)《成都市促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》的通知

　　成人社發(fā)〔2020〕18號

各區(qū)（市）縣委組織部，各區(qū)（市）縣人社局、財政局，市級有關(guān)部門：

　　按照市委市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，市委組織部、市人社局、市財政局研究制定了《成都市促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實。

　　各區(qū)（市）縣和市級有關(guān)部門要高度重視，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要任務(wù)來謀劃和推進，高標(biāo)準(zhǔn)抓好政策落實，迅速組織實施，加強宣傳引導(dǎo)，努力營造成都市重視大學(xué)生就業(yè)、重視青年人才的社會氛圍。

　　成都市促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施

　　為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“抓好重點行業(yè)、重點人群就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重”的重要指示精神，按照黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，特制定以下措施。

　　一、編制發(fā)布成都就業(yè)創(chuàng)業(yè)“機會清單”。編制發(fā)布成都市人才開發(fā)指引（成都人才白皮書）、成都市新職業(yè)崗位需求目錄、成都市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)重點企業(yè)及重大項目人才需求清單、成都市各行業(yè)工資薪酬水平調(diào)查報告、成都市眾創(chuàng)空間及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策清單，全面釋放城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)場景和機會。

　　二、擴大機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄（聘）規(guī)模。招錄1000名選調(diào)生充實黨政機關(guān)；招聘2800名應(yīng)屆高校畢業(yè)生進入事業(yè)單位，重點支持教育、衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展；招聘2000名以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生進入國有企業(yè)。

　　三、擴大高校畢業(yè)生服務(wù)基層人數(shù)。擴大“一村一大計劃”，招募2000人到村（社區(qū)）服務(wù)；擴大“農(nóng)村特崗教師計劃”，招募500人充實農(nóng)村中小學(xué)校；擴大“基層衛(wèi)生支醫(yī)計劃”，招募500人到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù)。服務(wù)期間享受生活補貼，服務(wù)期滿、考核合格，可享受事業(yè)單位定向招聘政策。

　　四、擴充公益性崗位。提供10000個社會管理和公共服務(wù)公益性崗位招用高校畢業(yè)生，被招用人員年收入按照不低于上年度成都市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、鼓勵支持企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。民營企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)滿12個月后按4000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性崗位補貼，另給予不超過12個月的社保單位繳費部分全額補貼。

　　六、增加就業(yè)見習(xí)崗位。在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位開發(fā)5000個見習(xí)崗位招募應(yīng)屆高校畢業(yè)生，見習(xí)期間給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補貼。

　　七、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)團隊給予最高50萬元“創(chuàng)業(yè)貸”和最長3年的全額貼息。創(chuàng)業(yè)團隊入駐產(chǎn)業(yè)功能區(qū)市級及以上“眾創(chuàng)空間”，可免半年以上租金，并享受靈活就業(yè)社保補貼。創(chuàng)業(yè)項目入駐市級及以上青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園，享受最長3年的租金減免。對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的，按3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予吸納就業(yè)獎勵。鼓勵到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，享受農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人社保補貼。

　　八、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。從職業(yè)技能提升培訓(xùn)專賬資金中安排不低于5000萬元，舉辦高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)。對取得職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力、特種作業(yè)操作證書的，按規(guī)定給予相應(yīng)補貼。

　　九、優(yōu)化高校畢業(yè)生招聘服務(wù)。組織網(wǎng)上招、線下招、校園招、赴外招、巡回招等高校畢業(yè)生專場招聘活動500場。搭建“天府招聘云”平臺，實現(xiàn)人力資源服務(wù)機構(gòu)崗位信息集中發(fā)布、高校畢業(yè)生“一鍵求職”。

　　十、保障困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。對城鄉(xiāng)低保、貧困殘疾人、建檔立卡貧困等困難家庭的畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生進行就業(yè)援助和托底安置，并將一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)從1200元/人提高至1500元/人。